職務内容
【業務内容】 ■グループ全体の人事・総務戦略を推進し、組織成長を加速させるためのコアメンバーとしてご活躍いただきます。子会社３社を含むグループ全体を視野に入れ、多岐 にわたる業務をお任せします。 ※以下の業務範囲のいずれかからスタートし、徐々に担当範囲を拡大していきます ・人事関連業務 ∟人的基本に基づく職場環境整備 ∟給与計算、社会保険手続き、労務管理（勤怠管理含む） ∟安全衛生管理 ∟人事データベース管理・業務改善 ∟労務問題対応 ・総務関連業務 ∟株主総会・取締役会等の運営サポート、事務局業務 ∟ファシリティマネジメント（オフィス環境の最適化） ∟リスクマネジメント（BCP、情報セキュリティなど）の推進 ・法務関連業務 ∟各種契約書の作成・審査 ∟商標権管理 ∟コンプライアンス体制の構築・運用 ∟各種規定の整備、改訂、運用管理 ∟紛争、トラブル対応...

職務内容
【業務内容】 社内SEとして、社内、グループ内のITまわりの業務を行います。 自社システムの保守・運用業務（サーバーOS、ハードウエア、ネットワーク）。 社内インフラ対応などの運用・開発業務、必要に応じてベンダーコントロールを行っていただきます。 運用を効率化するためのシステム導入や、簡単なヘルプデスク、アカウント発行、権限設定の業務サポート。 ■やりがい・面白味 システムの大枠を見て、要件定義からリリースまで実施することになるため、自身の対応内容、影響がわかりやすいこと。 ・ユーザの多くはITリテラシが高いとは言えないため、自身の対応内容がダイレクトに反映されやすいこと。...

職務内容
【業務内容】 ◆ご契約直後の「オンボーディング」　 ・セールスからの引継ぎ・情報共有を踏まえた、お客様へのご挨拶 ・お客様との利用開始前の、採用戦術・計画の目線合わせ　 ・必要に応じたオプションのご提案や、原稿取材の実施 ◆ご契約中の「伴走活動」　 ・お預かりしている求人案件のヘルスチェック　 ・目標との乖離があった場合の要因分析＆改善策のご提案　 ・前回ご提案・実施した改善策の検証　 ・上記過程でのアップセル＆クロスセル ◆ご契約満了後の「定期フォロー」　 ・サービス満足度に関するヒアリングの実施、サービス・システムへのフィードバック　 ・応募者の面接・採用結果や、採用者の定着・戦力化状況のお伺い　 ・他求人手法を選定されている場合の、進捗状況のお伺い　 ・最新の市場・求職者動向等に関する情報のご提供多くのご契約は6ヵ月 or 1年で、お客様の採用ゴールに到達するよう、月1~2回の頻度でコミュニケーションを取っていただきます。基本的にはオフィス内での業務が中心となり、TEL/MAIL/Webを活用したコミュニケーションが主体です。時に、セールスと共にお客様にご訪問いただくことも...

職務内容
【業務内容】 当社の顧客となる人事担当の皆様に対して、ウェビナー（Webでのセミナー）やメールで情報をお届けする仕事です。人事や採用に役立つ情報をご紹介したり、当社のサービス（採用管理システムや求人メディア）をご案内したりします。 ●ウェビナーについてウェビナーは、週に1～2回開催します。自社単独での開催だけでなく、他社との共催やカンファレンスなど、様々なかたちがあります。企画・運営の業務が中心ですが、自らスピーカーとして登壇することもあります。具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 □　戦略の設計　…ウェビナー施策全体の戦略を設計します。誰に・いつ・何を・どうやって、などの骨子を決めます。 □　テーマの設定　…市場動向やターゲット企業のニーズに合わせて、ウェビナーのテーマを決めます。 □　コンテンツの作成　…テーマに合わせたコンテンツ（中身）を企画し、スライド資料を作成します。 □　プロモーションの実施　…告知サイトをつくり、メルマガやSNSなどで宣伝します。 □　当日の運営　…ウェビナーの円滑な進行をサポートします。自ら登壇することもあります。 □　アフターフォロー...

職務内容
【業務内容】 当社の顧客となる人事担当の皆様に対して、ウェビナー（Webでのセミナー）やメールで情報をお届けする仕事です。人事や採用に役立つ情報をご紹介したり、当社のサービス（採用管理システムや求人メディア）をご案内したりします。 ●ウェビナーについてウェビナーは、週に1～2回開催します。自社単独での開催だけでなく、他社との共催やカンファレンスなど、様々なかたちがあります。企画・運営の業務が中心ですが、自らスピーカーとして登壇することもあります。具体的には、以下のような業務を担当いただきます。 □　戦略の設計　…ウェビナー施策全体の戦略を設計します。誰に・いつ・何を・どうやって、などの骨子を決めます。 □　テーマの設定　…市場動向やターゲット企業のニーズに合わせて、ウェビナーのテーマを決めます。 □　コンテンツの作成　…テーマに合わせたコンテンツ（中身）を企画し、スライド資料を作成します。 □　プロモーションの実施　…告知サイトをつくり、メルマガやSNSなどで宣伝します。 □　当日の運営　…ウェビナーの円滑な進行をサポートします。自ら登壇することもあります。 □　アフターフォロー...

職務内容
【業務内容】 ■職務内容： 東海エリアにおいて抜群の知名度を誇る無料求人情報誌「DOMO」を運営している同社にて、人材紹介業務をお任せします。転職希望者の方と、採用したいという企業様のマッチングを行うお仕事です。 「自分と同じように転職に悩んでいる方のお手伝いがしたい」、「自分がこれまで勤めてきた業界の専門知識を活かして転職支援がしたい」など、人材紹介業務にチャレンジしたいという気持ちがある方を歓迎します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： これまでのご経験、ご希望及び適性から担当して頂く業務をお任せします。 RA（法人サポート） 担当企業の人材採用ニーズを把握し、合致した人材をご紹介していきます。 その他にも選考日程の調整、面接同行、条件交渉、入社～入社後のフォロー（定着の確認など）まで、担当企業の採用を実現するためのソリューションを提案します。 ■やりがい ・デジタル化できない情報（アナログ）でのマッチングの場面も多い為、自身の介在価値を感じる事ができます。 ・チームとしての戦略戦術があります。先輩社員がしっかり支えていきますので、成果が上げやすい環境です。 ■評...

職務内容
【業務内容】 企業の教育課題等をヒアリングし、自社IT教育サービスであるAchieve Techの未経験者を1～3ヶ月で安心して現場に出せるまでに育成するIT研修※「TechSeed」をご提案いただきます。 ・反響やリストから新規営業 ・IT研修のサービスを企画段階から講師と共に提案 ・研修実施までのフォロー ※【TechSeedについて】メインは未経験の方へIT研修を行うサービスです。新卒研修でごITスキルだけではなく、名刺交換などのビジネスマナーやビジネスマインドからオールインワンパッケージで提供。ご依頼いただいた企業の実務に結び付く実践に近い研修を熱意をもって伴走します。 【魅力】「エンジニアの成長に寄与できる」サービス・ポジションです。 実際自身が企画提案したIT研修のアンケートで感謝の気持ちをダイレクトでいただけるやりがいのあるポジションです。...

職務内容
【業務内容】 地域の中小企業が抱える人材の採用、定着、戦力化等の様々な悩みに対し、取り組むべき課題を見極め、継続的に解決策を提案するお仕事です。 当社のサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、⾃社発⾏の求⼈情報誌「DOMO」、求⼈情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」など幅広い商品ラインナップが揃っており、大手の人材サービス会社の手が届かない、地域の中小企業の実情に合わせた地域密着型のサービスを提案できるのが強みです。 当社の経営理念である「対話と奉仕」（下記参照）の実践により、多くの地域のお客様から信頼されるパートナーとして、50余年の長きにわたりお付き合いさせて頂いてます。 【具体的な業務内容】 ・中小企業の採用課題のヒアリング ・ヒアリングした情報を基にした解決策の提案 ・人材募集～採用～定着までの募集計画の提案 ・求人広告の出稿時期や内容の提案 ・人材マッチング後のフォローアップ...

職務内容
【業務内容】 地域の中小企業が抱える人材の採用、定着、戦力化等の様々な悩みに対し、取り組むべき課題を見極め、継続的に解決策を提案するお仕事です。 当社のサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、⾃社発⾏の求⼈情報誌「DOMO」、求⼈情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」など幅広い商品ラインナップが揃っており、大手の人材サービス会社の手が届かない、地域の中小企業の実情に合わせた地域密着型のサービスを提案できるのが強みです。 当社の経営理念である「対話と奉仕」（下記参照）の実践により、多くの地域のお客様から信頼されるパートナーとして、50余年の長きにわたりお付き合いさせて頂いてます。 【具体的な業務内容】 ・中小企業の採用課題のヒアリング ・ヒアリングした情報を基にした解決策の提案 ・人材募集～採用～定着までの募集計画の提案 ・求人広告の出稿時期や内容の提案 ・人材マッチング後のフォローアップ...

職務内容
【業務内容】 正社員・契約社員・アルバイトなど採⽤から、人材の定着・戦力化など、お客様のニーズ・計画をヒアリングしながら人材に関する課題に対して、適切な解決提案を行っていきます。 ご提案するサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」など。 「どのメディア・サービスを使うのがいいか？」 「いつ・どの位の期間、掲載するのがいいのか？」 「どんなコピーや写真を⼊れたら応募が増えそうか？」 採用手法のプランニングから求人広告の原稿内容まで、人材に関するコンサルティングを行っていくのも営業の仕事。 企業の状況・課題・ニーズを聞き出し、それらを解決できる最適なプランを提案し、顧客の採用パートナーとして自身のアイディアを活かしていきます。...