職務内容
【仕事内容】
【業務内容について】
まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、
「主任」へと段階的にステップアップ。
また、店⾧育成カリキュラムをもとに、未経験者でも1年から3年で、店⾧を目指していきます。
【具体的な仕事内容】
・ 接客・調理などの店舗オペレーション
・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
・ 売上 UP のための戦略立案・販促提案・実施
・ エリアマネジャー、営業部⾧、本社と協力しながら、店作りの推進
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲...