職務内容
【仕事内容】
■業務内容:
山林事業、木材加工・建材製造、住宅関連事業などを展開する当社の総務・人事として、
社内制度の企画立案や運用、人事・労務関連の管理業務、採用業務全般をお任せします。
■具体的な業務:
・労務関連業務の管理
(勤怠管理/給与計算/社会保険の手続きなど)
・就業規則、人事制度、社内行事、福利厚生など社内制度の企画立案、運用
(社外社会保険労務士とのやり取りなど)
・採用関係
(面接対応・求職者対応・イベント出展対応など)
・勤怠管理システム運用
・その他の業務 など
■入社後の流れ:
入社後はOJTで1年程度をかけ、業務を習得いただきます。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...