職務内容
■人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします ■具体的には ・登録スタッフさんとの面談・アドバイス （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・定期フォロー・相談対応 ・クライアントの課題ヒアリング・提案 ・採用戦略の立案・人材紹介 ・新規顧客開拓　等 ※外回り・WEB商談のミックスとなります ※営業エリアは関東エリアとなります 【具体的な入社後の流れについて】 ＜入社2ヶ月までは…＞ スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡ その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！ 既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡ ＜入社3ヶ月以降は…＞ 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡ コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶...

職務内容
平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 名古屋営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 主要メンバー2名と共に、派遣事業チームを新しく作っていきたい方にぜひエントリー頂きたいと思っています！ 【お任せするお仕事内容】 ■まずは人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします ■具体的には ・新規顧客開拓や既存顧客深耕営業 ・求職者様のマッチング（勤務地選定・アドバイス） （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・定期フォロー・相談対応 ・クライアントの課題ヒアリング・提案 ・採用戦略の立案・人材紹介 ※現在は外回りとweb商談をミックスして活動しています。 ※営業エリアは東海・一部信越エリ...

職務内容
※こちらは2025年10月以降入社希望者の求人です※ ■人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします ■具体的には ・登録スタッフさんとの面談・アドバイス （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・定期フォロー・相談対応 ・クライアントの課題ヒアリング・提案 ・採用戦略の立案・人材紹介 ・新規顧客開拓　等 【具体的な入社後の流れについて】 ＜入社2ヶ月までは…＞ スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡ その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！ 既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡ ＜入社3ヶ月以降は…＞ 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡ コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗への挨拶や書類のやり取りを行い...

職務内容
■人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします ■具体的には ・登録スタッフさんとの面談・アドバイス （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・定期フォロー・相談対応 ・クライアントの課題ヒアリング・提案 ・採用戦略の立案・人材紹介 ・新規顧客開拓　等 ※外回り・WEB商談のミックスとなります ※営業エリアは九州・中国エリアとなります 【具体的な入社後の流れについて】 ＜入社2ヶ月までは…＞ スタートは､2週間～1ヶ月間､時間をかけて行う研修からです！ここで業界知識や､コンプライアンス､マナー等をしっかり学ぶことが出来ます｡ その後は営業の仕事をメインに行なっていきます｡まだ契約を頂いていない店舗へ電話でアポイントを取得！最初は先輩が同行し､しっかりフォローしていきます！ 既に契約を頂いている店舗へは､近況報告､更新確認､派遣スタッフの就業状況のヒアリング等を行います｡ ＜入社3ヶ月以降は…＞ 顧客店舗のフォローに加え、コーディネーター業務を行います｡ コーディネーターとして派遣スタッフが初出勤の日に同行し､店舗へ...

職務内容
＼未経験歓迎！人材コーディネーター・営業の仕事をお任せします／ ★人材サービス事業で成長中の会社！風通しのいい社風が自慢です。 ★昨年度、外部要因にも柔軟に対応し、過去最高の売上を記録しています。 【具体的には】 ■人材コーディネーター・営業として登録スタッフさんの就業サポートやクライアントへの提案、顧客開拓等をお任せします ■具体的には ・登録スタッフさんとの面談・アドバイス （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・定期フォロー・相談対応 ・クライアントの課題ヒアリング・提案 ・採用戦略の立案・人材紹介 ・新規顧客開拓　等 ※コロナ収束後は外回り営業を再開していきます ＜入社後の流れ＞ 未経験からでも独り立ちできるようにしっかりと研修を行います。 ■入社～2日間…ビジネスマナー研修 ■入社2日目～…3ヶ月間の研修 ・仕事の進め方 ・業界や業務についての知識 ・契約書の作成 ・派遣法など関連法規 ※研修が終了する頃には一通り業務に必要な知識を習得。徐々にお客様を引き継いでいきます。引き継いだ後も先輩にアドバイスをもらいながら、少しずつ慣れていって下さい。...

職務内容
【仕事内容】 平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 名古屋営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2025年以降の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 1年を目途に、派遣事業チームのリーダー候補として活躍できる様にカリキュラムを組んで参ります。 性別・年代問わず責任あるポジション、東海エリアの雇用創造に貢献できる事業で活躍したい方を募集します。 【お任せするお仕事内容】 ■営業所での営業リーダー候補の募集となります。 　スタートはコーディネーターとして勤務して頂き、後々は営業リーダーとしてメンバー育成や営業戦略・求人戦略等も担当して頂きます。部門責任者ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■派遣コーディネーター⇒働いていただいてるスタッフさんの就業管理やフォロー、登録者様へのお仕事紹介や派...

職務内容
【仕事内容】 平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 大阪営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2025年以降の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 1年を目途に、派遣事業チームのリーダー候補として活躍できる様にカリキュラムを組んで参ります。 性別・年代問わず責任あるポジション、東海エリアの雇用創造に貢献できる事業で活躍したい方を募集します。 【お任せするお仕事内容】 ■営業所での営業リーダー候補の募集となります。 　スタートはコーディネーターとして勤務して頂き、後々は営業リーダーとしてメンバー育成や営業戦略・求人戦略等も担当して頂きます。部門責任者ポジションへのキャリアアップも可能です。 ■派遣コーディネーター⇒働いていただいてるスタッフさんの就業管理やフォロー、登録者様へのお仕事紹介や派遣...

職務内容
【仕事内容】 ■ 2025年9月以降に入社可能な方対象（10月以降も相談可能） 携帯業界に特化した人材派遣を手がける当社で、 登録スタッフと派遣先企業のマッチングを担う人材コーディネーター・営業を募集します。 ■仕事内容（人材コーディネーター・営業職） 「仕事を探す人」と「人材を求める企業」をつなぐお仕事です。 登録スタッフとの面談・仕事紹介・定期フォロー 派遣先企業への課題ヒアリング・採用提案 新規企業へのアプローチ（TEL/訪問/WEB） スタッフの初出勤同行・就業後サポート 書類作成・データ入力などの事務業務 ※営業エリア：関東中心・その他WEBで東北・北海道のお客様との商談もございます ※移動手段：公共交通機関またはレンタカー ■入社後の流れ（安心の研修制度あり） STEP1：入社後〜1ヶ月間 業界知識や仕事の進め方などを丁寧に研修。未経験でも安心です！ ▼ STEP2：実務スタート 先輩社員と一緒に、企業訪問や面談から始めましょう。 ▼ STEP3：徐々に独り立ちへ 3ヶ月目以降から、担当企業・スタッフを持ち始めます。サポート体制万全なのでご安心ください！ ■キャリ...

職務内容
【仕事内容】 ■仕事内容（人材コーディネーター・営業職） 「仕事を探す人」と「人材を求める企業」をつなぐお仕事です。 登録スタッフとの面談・仕事紹介・定期フォロー 派遣先企業への課題ヒアリング・採用提案 新規企業へのアプローチ（TEL/訪問/WEB） スタッフの初出勤同行・就業後サポート 書類作成・データ入力などの事務業務 ※営業エリア：福岡を中心に九州・中国地方 ※移動手段：公共交通機関またはレンタカー ■入社後の流れ（安心の研修制度あり） STEP1：入社後〜1ヶ月間 業界知識や仕事の進め方などを丁寧に研修。未経験でも安心です！ ▼ STEP2：実務スタート 先輩社員と一緒に、企業訪問や面談から始めましょう。 ▼ STEP3：徐々に独り立ちへ 3ヶ月目以降から、担当企業・スタッフを持ち始めます。サポート体制万全なのでご安心ください！ ■キャリアアップもスピーディー！ 年功序列ではなく「成果×人柄」で評価する社風です。 希望や実力に応じて、早期キャリアアップも可能！ ・チームリーダー ・営業戦略の立案 ・採用・育成担当　など あなたの「やりたい」を尊重します！ ■職場の雰囲...

職務内容
【仕事内容】 成長企業で、新たなチームの一員に。 平成18年、親会社から人材派遣事業を引き継ぎ設立された当社は、 大阪からスタートし、名古屋・東京・福岡へと着実に拠点を拡大。 設立から19年。リーマンショックやコロナ禍といった経済の逆風にも強く、 安定した経営基盤を維持しながら、右肩上がりの成長を続けています。 現在は4拠点体制で、さらなるエリア展開を計画中。 その中でも【名古屋営業所】は今まさに再構築フェーズ。 責任者を含む少数精鋭の4名体制（男性2名・女性2名）で、新たなチームを一緒に育てていく仲間を求めています。 お任せしたいのは、"人"の成長と企業の未来をつなぐ仕事 あなたにお任せするのは、【派遣コーディネーター兼営業】のお仕事です。 ▼ 具体的には… 派遣スタッフさんの就業サポート（契約更新・悩み相談・フォローなど） 求職者さんの希望に合わせたお仕事紹介や面談対応 派遣先企業の新規開拓や既存顧客フォロー 企業の採用ニーズをヒアリングし、課題解決のご提案 ※現在は訪問とオンライン商談の両方を使って営業活動をしています ※営業エリアは東海・一部信越エリアで、原則は公共交...

職務内容
【仕事内容】 平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。 大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。 コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、リモートワークにもスムーズに移行でき、過去最高収益を達成する事ができました。 大阪営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2024年の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。 主要メンバー4名と共に、派遣事業チームを新しく作っていきたい方にぜひエントリー頂きたいと思っています！ 【お任せするお仕事内容】 ■派遣コーディネーターとして、まずは働いていただいてるスタッフさんの就業管理やフォロー、登録者様へのお仕事紹介や派遣先営業をお任せします！ ■具体的には ・就業中のスタッフさんの管理・契約更新・相談フォロー ・求職者様のマッチング（勤務地選定・アドバイス） （希望条件を伺いマッチする企業を提案） ・派遣先の新規開拓 ・取引先の採用課題ヒアリング・提案 ※現在は外回りとweb商談をミックスして活動しています。 ※営業エリアは...