職務内容
【仕事内容】 多くの企業と人材のマッチングを手がけてきた実績がある当社では 社員の『どんな人生を送りたいか？』という視点をとても大切にしています 「リモート案件が良い」「最先端のスキルを学びたい」など 希望や理想の働き方を考慮した案件をご案内します。 ※未経験者や経験の浅い方向けには充実した研修制度あり 取引先となるのは今までお付き合いのある国内大手企業が中心です。 人材事業での基盤をもとに一人ひとりに寄り添ったメリットの多い条件をご用意できるのが強みです ＜プロジェクト例＞ AIを用いたデータ分析とそれを元にしたシステム開発 金融、建設業向けのシステム開発　など ＜言語＞ Java、C＃、C＋＋ ＜担当範囲＞ 要件定義、基本設計、開発、テストなど希望により担当 ※上記は一例です ※将来的には社内SEや自社開発やシステムコンサルタント等のキャリアも描けます ※ご希望にあわせて生成AIやデータサイエンスなどのキャリアも描けます...

職務内容
【仕事内容】 当社が2023年に立ち上げたSES事業。代表を含む3名で事業を展開していましたが、業績好調につき組織を拡大することとなりました。今回募集する企画営業では、エンジニアを探すクライアントと、働く場所を探す求職者（エンジニア）をマッチングしていただきます。 【仕事の流れ】 ・新規顧客、パートナー企業の開拓 　　　人材紹介事業の顧客や、企業からの紹介の他、新規メールやテレアポなどもあります。 ・人材をマッチングし、クライアントに提案 ・常駐決定後のエンジニアの面談やフォロー ■立ち上げ部署のため、幅広い業務に挑戦できる クライアント側、求職者側どちらかではなく、両方の業務に携わっていただけるため、自己成長につながります。とはいえ、契約周りなどの事務作業は専門の委託企業にお任せするなどしており、営業活動に専念できる環境をご用意しています。 ■研修制度も充実 入社後は、座学・実務それぞれの研修を受けていただきます。実務に関してはロープレ研修もあるので、しっかりとイメージを持ってクライアントや求職者に対峙していただけます。独り立ち後も、毎日行う社内MTGで情報共有を徹底するなど...

職務内容
【仕事内容】 【メイン業務】 ▼採用(新卒・中途) ・採用計画の立案、実行、振り返り、マーケット分析 ・面接調整、実施 ・採用広報の企画・実行 ・学生・求職者対応 ・求人サイトの選定、原稿作成、管理、スカウト送付 ・内定者フォロー ・入社後フォロー　など 【サブ業務】 ▼労務 ・入退社手続き(マニュアル有) ・社会保険手続き(社労士への連絡がメイン) ・健康診断手配など(毎年の依頼先有) 《割合》 採用：労務＝8：2 ■職務詳細 代表や社長と連携して、採用戦略の立案から実行、効果検証までを行っていただきます。 単に採用数を追うのではなく、「社風マッチする人材とどうしたら出会えるか？」という人事としての重要な問いを立て、 施策に落とし込む攻めの人事を目指していただきます。 採用ブランディングをはじめ、媒体の求人作成や面談・面接、エージェントとの折衝など業務は多岐にわたりますが、 組織全体を考えて主体的に取り組める環境です。 労務側については、社員の入退社における管理になり、全てマニュアルがある状態ですので安心して取り組める環境です。 ■教育・キャリア形成： 入社後は1週間程度ス...

職務内容
【仕事内容】 ～販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中！教育体制充実で中途多数の働きやすい環境～ ■仕事内容 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。 クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 ■職務詳細 通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。 ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをするがメイン業務となります。 入社後は業界研修（座学）や営業ロールプレイングなどを1~2週間行い、その後OJTで具体的な業務を学んでいきます。 RA業務からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当していただくため、安心した状態で経験を積むことができます。 ■教育・キャリア形成： 入社後は1～2週間程度スタートアップ研修(座学)を実施し、その後はOJTで3か月間研修を行いま...

職務内容
【仕事内容】 ～販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中！教育体制充実で中途多数の働きやすい環境～ ■8年連続150％の売上を達成。WEB/IT業界を中心に総合人材会社として急成長の当社にて採用コンサルティングを募集します。具体的には新卒の人材紹介と新卒採用イベント事業です。主に人材紹介の面談やイベント出店企業の開拓と既存営業をお任せします。 【仕事内容】 ■学生面談や求人紹介といった新卒人材紹介業務全般 ■営業及びコンサルティング業務、マッチングイベント（20～30名規模/１開催）を中心に、企業の新卒採用支援の新規開拓・既存営業を行います。 ■学生の集客業務、学生団体と協力したりSNSを活用してイベント参加をする学生を集める活動をします。 ■就活イベントの運営 ■イベント当日の運営やアンケート集計 第二新卒の支援をする中で圧倒的に多いのが他責な転職理由。 「大手企業＝安定だから」「人が良かったから」「成長企業だったから」と 流されるままの就活生が多いことが早期退職の背景にあると考えています。 私たちは流されるままの就職活動を終わらせたい、 1人...