職務内容
【仕事内容】
管理部門の一員として、人事労務を中心に幅広い業務をお任せ。チームで役割を分担して仕事を進めます。
【具体的には】
《人事労務》
◆勤怠管理（残業管理も含む）
◆給与計算
◆入退社関連の手続き
◆社会保険・労働保険関連
◆採用関連業務
◆福利厚生の整備
◆社員研修の企画・運用
◆人事考課制度の構築 など
《総務》
◆事務機器や消耗品の発注・管理
◆ファシリティー管理
◆社宅の管理
◆健康診断の手配・実施など
《将来的にはこんな業務もお任せ》
◇社内規則や規定の改定
◇評価制度のブラッシュアップ
◇社員教育の拡充
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...