職務内容
【仕事内容】
\経営視点で“採用成功”をデザインする/
~顧客成果に本気で向き合える採用コンサルタント(マネージャー候補)募集~
経営層や人事責任者と直接対話し、採用を“経営課題”として設計・改善していくポジションです。
数字を追う営業ではなく、顧客成果と継続支援で評価される文化です。
■採用課題のヒアリング・戦略立案
■Indeed等の広告運用・効果検証・原稿ディレクション
■既存顧客への改善提案(中堅~大手企業中心)
■チームマネジメント(2~6名)・ナレッジ共有
∟担当クライアント:30社前後(中小~大手/月間広告費100〜800万円)
単なる広告運用に留まらず、採用戦略の設計者として企業成長を支える役割です。
業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲...