職務内容
中途採用の人事採用担当として業務全般をお任せいたします。
グループ会社である「株式会社スーパー・コート」の中途採用の本部機能として、関西約55の介護施設と本社社員の採用業務を一手に担っております。
介護事業の核となる人材採用を強化すべく、部署拡大のメンバーとして参画いただきます。
（業務内容）
・求人媒体や広告運用の選定、効果測定
・人材紹介会社とのリレーション構築
・応募者の一次対応（希望の就業条件を確認し、各拠点へのスムーズな面接設定）
・適性検査などの面接準備
面接や合否判定は、各拠点の責任者が実施をします。
また、採用後の人材のフォローや面談なども各拠点の担当者が実施をします。
本ポジションは、グループ全体の応募者集客数の増加、採用数の増加を目指すのが大きなミッションです。...