職務内容
【仕事内容】
◎中長期の経営の方向性検討
⚫️ビジョン・事業領域の設定(再設定)
⚫️中期経営計画の策定
⚫️組織構造の見直し・拠点再編
⚫️資本政策・配当政策見直し、IR推進・強化
⚫️組織風土・文化の改善・改革
◎定例業務
⚫️中期経営計画の進捗管理
⚫️単年度予算の編成
⚫️単年度予算の進捗管理
⚫️グループ会社の管理
⚫️取締役会・経営会議等の会議体事務局
◎特命業務
⚫️経営トップ直轄の特命プロジェクト推進
⚫️新規事業推進
⚫️M&A戦略・提携戦略推進
⚫️事業継承、後継者選定
◎その他環境変化対応
⚫️技術推進に基づくメガトレンド
業務の自動化・効率化、次世代素材、次世代通信、次世代情報インフラ、
次世代モビリティ、フードテック、先進医療、次世代農業、フィンテック、
ITセキュリティ など
⚫️新しい仕組みに基づくメガトレンド
人的資本経営、パーパス経...