職務内容
【仕事内容】 【新サービス・組織の立ち上げをプロデュース】 日本を代表する大手企業に対し、組織と個人の在り方をアップデートする「キャリスト」の価値を届け、導入から組織変革の端緒までをプロデュースしていただきます。 ■新市場への戦略的アプローチ 大手企業の人事責任者や経営層に対し、電話やメール、SNS等を駆使して接点を創出します。 単なる数出しではなく、ターゲット企業の事業状況や組織課題を仮説立てた上での「戦略的アプローチ」を重視します。 ■組織課題の深掘りと課題の可視化 顧客が抱える「現場と人事が認識している課題のズレ」や、タレントマネジメント上のボトルネックをヒアリングを通じて浮き彫りにします。 ■「キャリスト」を通じたソリューション提案 プロのキャリアコンサルタントによる面談で得られる「キャリアの見える化」が、どのように顧客の採用・配置・育成（組織開発）を具体化させるかを提案します。 ■データドリブンな営業活動の実践 CRMツールをフル活用し、自身の成功パターンをデータ化し、後続が勝てる「仕組み」を創ることもミッションです。 ■事業・組織の基盤づくりへの参画（スタートア...