職務内容
当社がターゲットとしたエリアでの個人向けの不動産の販売営業をお任せします。（新築一戸建）未経験でも現社員のサポートを受けながら着実に業務に取り組んでいただくことが出来ます。 【業務内容】 主に北関東（茨城、栃木、群馬）、愛知県エリアを中心として、個人のお客様へと訪問、住宅ニーズをヒアリングし、お住まいの購入提案営業をお任せします。提案する物件は地場の不動産会社の物件を始め、市場に流通している物件から顧客のニーズに合う物件を提案、購入を頂くことが出来ます。（物件情報サイトにある物件や、地域の不動産会社、ハウスメーカーの扱う物件どれも可能です）...

職務内容
当社がターゲットとしたエリアでの個人向けの不動産の販売営業をお任せします。（新築一戸建）未経験でも現社員のサポートを受けながら着実に業務に取り組んでいただくことが出来ます。 【業務内容】 主に北関東（茨城、栃木、群馬）、愛知県エリアを中心として、個人のお客様へと訪問、住宅ニーズをヒアリングし、お住まいの購入提案営業をお任せします。提案する物件は地場の不動産会社の物件を始め、市場に流通している物件から顧客のニーズに合う物件を提案、購入を頂くことが出来ます。（物件情報サイトにある物件や、地域の不動産会社、ハウスメーカーの扱う物件どれも可能です）...

職務内容
【業務内容】 【魅力】 数千万円(3500万円前後)の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約 に対しては非常に慎重です。時には高い要望を出されることもありますが、難題を一つ一つクリア し、無事に契約となった際には、大きな達成感が得られます。また、明確な評価制度・インセン ティブ制度があります。 また社員の90％は営業未経験でした。ですが言われたことを素直に聞き、愚直にやり切れる人は、 必ず営業力をつけビジネスマンとして成長し活躍できるようになっています。 【キャリアパス】 副主任（直近3ヶ月で2本契約）→主任（直近3ヶ月で3本契約）→係長（直近3ヶ月で4本契約） →課長代理→課長→次長→部長 課長代理以上はチームのマネジメントをしていただきます。 まずはアポイントを取得を目指して、営業活動 取得したアポイントには先輩・上司が同席し商談のサポートししますので 成果が出しやすく、安心して業務に望むことができる環境です 【業務内容(詳細)】 【魅力】 数千万円(3500万円前後)の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約 に対しては...

職務内容
【業務内容】 【魅力】 数千万円(3500万円前後)の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約 に対しては非常に慎重です。時には高い要望を出されることもありますが、難題を一つ一つクリア し、無事に契約となった際には、大きな達成感が得られます。また、明確な評価制度・インセン ティブ制度があります。 また社員の90％は営業未経験でした。ですが言われたことを素直に聞き、愚直にやり切れる人は、 必ず営業力をつけビジネスマンとして成長し活躍できるようになっています。 【キャリアパス】 副主任（直近3ヶ月で2本契約）→主任（直近3ヶ月で3本契約）→係長（直近3ヶ月で4本契約） →課長代理→課長→次長→部長 課長代理以上はチームのマネジメントをしていただきます。 まずはアポイントを取得を目指して、営業活動 取得したアポイントには先輩・上司が同席し商談のサポートししますので 成果が出しやすく、安心して業務に望むことができる環境です 【業務内容(詳細)】 【魅力】 数千万円(3500万円前後)の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約 に対しては非...

職務内容
【業務内容】 【魅力】 数千万円(3500万円前後)の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約 に対しては非常に慎重です。時には高い要望を出されることもありますが、難題を一つ一つクリア し、無事に契約となった際には、大きな達成感が得られます。また、明確な評価制度・インセン ティブ制度があります。 また社員の90％は営業未経験でした。ですが言われたことを素直に聞き、愚直にやり切れる人は、 必ず営業力をつけビジネスマンとして成長し活躍できるようになっています。 【キャリアパス】 副主任（直近3ヶ月で2本契約）→主任（直近3ヶ月で3本契約）→係長（直近3ヶ月で4本契約） →課長代理→課長→次長→部長 課長代理以上はチームのマネジメントをしていただきます。 営業エリアは北関東がメイン、効率的に営業に回れるように ビジネスホテルを用意し、お客様へ訪問して行きます。 まずはアポイントを取得を目指して、営業活動 取得したアポイントには先輩・上司が同席し商談のサポートししますので 成果が出しやすく、安心して業務に望むことができる環境です 【業務内容(詳細)】 【魅力】 ...

職務内容
【業務内容】 【魅力】 数千万円(3500万円前後)の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約 に対しては非常に慎重です。時には高い要望を出されることもありますが、難題を一つ一つクリア し、無事に契約となった際には、大きな達成感が得られます。また、明確な評価制度・インセン ティブ制度があります。 また社員の90％は営業未経験でした。ですが言われたことを素直に聞き、愚直にやり切れる人は、 必ず営業力をつけビジネスマンとして成長し活躍できるようになっています。 【キャリアパス】 副主任（直近3ヶ月で2本契約）→主任（直近3ヶ月で3本契約）→係長（直近3ヶ月で4本契約） →課長代理→課長→次長→部長 課長代理以上はチームのマネジメントをしていただきます。 営業エリアは北関東がメイン、効率的に営業に回れるように ビジネスホテルを用意し、お客様へ訪問して行きます。 まずはアポイントを取得を目指して、営業活動 取得したアポイントには先輩・上司が同席し商談のサポートししますので 成果が出しやすく、安心して業務に望むことができる環境です 【業務内容(詳細)】 【魅力】 ...

職務内容
【業務内容】 【仕事内容】 ■不動産売買営業 お客様の趣味や現在の悩み、将来像などをじっくりとヒアリングを重ね、不動産を通じて 人生に寄り添った理想のライフプランを提供する業務です。 お客様の人生の可能性を広げることができ、お客様から感謝のお言葉をいただくことができるお仕事です！ 先輩方がしっかりとフォロー・サポートに入るので成果をあげやすい体制となっております。 ★☆24卒の先輩も活躍中！！☆★ 内定者アルバイト期間で契約2本獲得！ →入社と同時に副主任に昇格 社歴に関係なく、がんばりをしっかり評価する制度が整っています！ うまくいかないことや悩むことがあっても、良い方向に改善していく忍耐力があり、 成長意欲が高く、誰よりも元気で明るく挨拶をしているなどチームのメンバーにも よい影響を与えている存在です。 【キャリアパス】 副主任（直近3ヶ月で2本契約）→主任（直近3ヶ月で3本契約）→係長（直近3ヶ月で4本契約） →課長代理→課長→次長→部長 課長代理以上はチームのマネジメントをしていただきます。 営業エリアは北関東がメイン、効率的に営業に回れるように ビジネスホテルを用...

職務内容
【業務内容】 ■業務内容・PCセットアップ：新規PCの設定、ソフトウェアのインストール、ネットワーク接続 ・会議システムの設定：ビデオ会議システムや音響設備の調整、トラブルシューティング ・社内ITサポート：社員からのIT関連問い合わせへの対応、問題解決 ・IT教育プログラム：社内のITリテラシー向上のための教育プログラムの作成と実施 ・IT庶務：社内IT資産の管理、ソフトウェアライセンスの管理・業務管理システム開発の支援 【業務内容(詳細)】 ■業務内容・PCセットアップ：新規PCの設定、ソフトウェアのインストール、ネットワーク接続 ・会議システムの設定：ビデオ会議システムや音響設備の調整、トラブルシューティング ・社内ITサポート：社員からのIT関連問い合わせへの対応、問題解決 ・IT教育プログラム：社内のITリテラシー向上のための教育プログラムの作成と実施 ・IT庶務：社内IT資産の管理、ソフトウェアライセンスの管理・業務管理システム開発の支援...

職務内容
【業務内容】 ■業務内容弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・新人研修・内定者フォロー・内定者面談・ミッション、ビジョンの浸透・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】年間：中途60名程度（管理部門＋営業）/　新卒40名程度【構成人数】20代6名(女性5名、男性1名)在籍しています。 6名中3名は営業出身！未経験から人事に挑戦！評価制度があり、個人の定量的(採用実績)・定性的(育成等)な評価基準を設けています。学歴・経験・年齢に関係なく自分次第でキャリアアップしていくことが可能です。※年2回の査定や月1回の個人面談を実施 【キャリアパス】一般→副主任→主任→係長→課長→次長→部長 【業務内容(詳細)】 ■業務内容弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析et...

職務内容
弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイ...

職務内容
当社がターゲットとしたエリアでの個人向けの不動産の販売営業をお任せします。（新築一戸建）未経験でも現社員のサポートを受けながら着実に業務に取り組んでいただくことが出来ます。 【業務内容】 主に北関東（茨城、栃木、群馬）、愛知県エリアを中心として、個人のお客様へと訪問、住宅ニーズをヒアリングし、お住まいの購入提案営業をお任せします。提案する物件は地場の不動産会社の物件を始め、市場に流通している物件から顧客のニーズに合う物件を提案、購入を頂くことが出来ます。（物件情報サイトにある物件や、地域の不動産会社、ハウスメーカーの扱う物件どれも可能です）...

職務内容
当社がターゲットとしたエリアでの個人向けの不動産の販売営業をお任せします。（新築一戸建）未経験でも現社員のサポートを受けながら着実に業務に取り組んでいただくことが出来ます。 【業務内容】 主に北関東（茨城、栃木、群馬）、愛知県エリアを中心として、個人のお客様へと訪問、住宅ニーズをヒアリングし、お住まいの購入提案営業をお任せします。提案する物件は地場の不動産会社の物件を始め、市場に流通している物件から顧客のニーズに合う物件を提案、購入を頂くことが出来ます。（物件情報サイトにある物件や、地域の不動産会社、ハウスメーカーの扱う物件どれも可能です）...

職務内容
【業務内容】 【魅力】 数千万円(3500万円前後)の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約 に対しては非常に慎重です。時には高い要望を出されることもありますが、難題を一つ一つクリア し、無事に契約となった際には、大きな達成感が得られます。また、明確な評価制度・インセン ティブ制度があります。 また社員の90％は営業未経験でした。ですが言われたことを素直に聞き、愚直にやり切れる人は、 必ず営業力をつけビジネスマンとして成長し活躍できるようになっています。 【キャリアパス】 副主任（直近3ヶ月で2本契約）→主任（直近3ヶ月で3本契約）→係長（直近3ヶ月で4本契約） →課長代理→課長→次長→部長 課長代理以上はチームのマネジメントをしていただきます。 まずはアポイントを取得を目指して、営業活動 取得したアポイントには先輩・上司が同席し商談のサポートししますので 成果が出しやすく、安心して業務に望むことができる環境です 【業務内容(詳細)】 【魅力】 数千万円(3500万円前後)の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約 に対しては...

職務内容
【業務内容】 【魅力】 数千万円(3500万円前後)の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約 に対しては非常に慎重です。時には高い要望を出されることもありますが、難題を一つ一つクリア し、無事に契約となった際には、大きな達成感が得られます。また、明確な評価制度・インセン ティブ制度があります。 また社員の90％は営業未経験でした。ですが言われたことを素直に聞き、愚直にやり切れる人は、 必ず営業力をつけビジネスマンとして成長し活躍できるようになっています。 【キャリアパス】 副主任（直近3ヶ月で2本契約）→主任（直近3ヶ月で3本契約）→係長（直近3ヶ月で4本契約） →課長代理→課長→次長→部長 課長代理以上はチームのマネジメントをしていただきます。 まずはアポイントを取得を目指して、営業活動 取得したアポイントには先輩・上司が同席し商談のサポートししますので 成果が出しやすく、安心して業務に望むことができる環境です 【業務内容(詳細)】 【魅力】 数千万円(3500万円前後)の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約 に対しては非...

職務内容
【業務内容】 【魅力】 数千万円(3500万円前後)の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約 に対しては非常に慎重です。時には高い要望を出されることもありますが、難題を一つ一つクリア し、無事に契約となった際には、大きな達成感が得られます。また、明確な評価制度・インセン ティブ制度があります。 また社員の90％は営業未経験でした。ですが言われたことを素直に聞き、愚直にやり切れる人は、 必ず営業力をつけビジネスマンとして成長し活躍できるようになっています。 【キャリアパス】 副主任（直近3ヶ月で2本契約）→主任（直近3ヶ月で3本契約）→係長（直近3ヶ月で4本契約） →課長代理→課長→次長→部長 課長代理以上はチームのマネジメントをしていただきます。 営業エリアは北関東がメイン、効率的に営業に回れるように ビジネスホテルを用意し、お客様へ訪問して行きます。 まずはアポイントを取得を目指して、営業活動 取得したアポイントには先輩・上司が同席し商談のサポートししますので 成果が出しやすく、安心して業務に望むことができる環境です 【業務内容(詳細)】 【魅力】 ...

職務内容
【業務内容】 【魅力】 数千万円(3500万円前後)の不動産を扱うため、商談相手となる不動産会社や売主様、買主様も契約 に対しては非常に慎重です。時には高い要望を出されることもありますが、難題を一つ一つクリア し、無事に契約となった際には、大きな達成感が得られます。また、明確な評価制度・インセン ティブ制度があります。 また社員の90％は営業未経験でした。ですが言われたことを素直に聞き、愚直にやり切れる人は、 必ず営業力をつけビジネスマンとして成長し活躍できるようになっています。 【キャリアパス】 副主任（直近3ヶ月で2本契約）→主任（直近3ヶ月で3本契約）→係長（直近3ヶ月で4本契約） →課長代理→課長→次長→部長 課長代理以上はチームのマネジメントをしていただきます。 営業エリアは北関東がメイン、効率的に営業に回れるように ビジネスホテルを用意し、お客様へ訪問して行きます。 まずはアポイントを取得を目指して、営業活動 取得したアポイントには先輩・上司が同席し商談のサポートししますので 成果が出しやすく、安心して業務に望むことができる環境です 【業務内容(詳細)】 【魅力】 ...

職務内容
【業務内容】 【仕事内容】 ■不動産売買営業 お客様の趣味や現在の悩み、将来像などをじっくりとヒアリングを重ね、不動産を通じて 人生に寄り添った理想のライフプランを提供する業務です。 お客様の人生の可能性を広げることができ、お客様から感謝のお言葉をいただくことができるお仕事です！ 先輩方がしっかりとフォロー・サポートに入るので成果をあげやすい体制となっております。 ★☆24卒の先輩も活躍中！！☆★ 内定者アルバイト期間で契約2本獲得！ →入社と同時に副主任に昇格 社歴に関係なく、がんばりをしっかり評価する制度が整っています！ うまくいかないことや悩むことがあっても、良い方向に改善していく忍耐力があり、 成長意欲が高く、誰よりも元気で明るく挨拶をしているなどチームのメンバーにも よい影響を与えている存在です。 【キャリアパス】 副主任（直近3ヶ月で2本契約）→主任（直近3ヶ月で3本契約）→係長（直近3ヶ月で4本契約） →課長代理→課長→次長→部長 課長代理以上はチームのマネジメントをしていただきます。 営業エリアは北関東がメイン、効率的に営業に回れるように ビジネスホテルを用...

職務内容
【業務内容】 ■業務内容・PCセットアップ：新規PCの設定、ソフトウェアのインストール、ネットワーク接続 ・会議システムの設定：ビデオ会議システムや音響設備の調整、トラブルシューティング ・社内ITサポート：社員からのIT関連問い合わせへの対応、問題解決 ・IT教育プログラム：社内のITリテラシー向上のための教育プログラムの作成と実施 ・IT庶務：社内IT資産の管理、ソフトウェアライセンスの管理・業務管理システム開発の支援 【業務内容(詳細)】 ■業務内容・PCセットアップ：新規PCの設定、ソフトウェアのインストール、ネットワーク接続 ・会議システムの設定：ビデオ会議システムや音響設備の調整、トラブルシューティング ・社内ITサポート：社員からのIT関連問い合わせへの対応、問題解決 ・IT教育プログラム：社内のITリテラシー向上のための教育プログラムの作成と実施 ・IT庶務：社内IT資産の管理、ソフトウェアライセンスの管理・業務管理システム開発の支援...

職務内容
【業務内容】 ■業務内容弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・新人研修・内定者フォロー・内定者面談・ミッション、ビジョンの浸透・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】年間：中途60名程度（管理部門＋営業）/　新卒40名程度【構成人数】20代6名(女性5名、男性1名)在籍しています。 6名中3名は営業出身！未経験から人事に挑戦！評価制度があり、個人の定量的(採用実績)・定性的(育成等)な評価基準を設けています。学歴・経験・年齢に関係なく自分次第でキャリアアップしていくことが可能です。※年2回の査定や月1回の個人面談を実施 【キャリアパス】一般→副主任→主任→係長→課長→次長→部長 【業務内容(詳細)】 ■業務内容弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析et...

職務内容
弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイ...