職務内容
【仕事内容】 新規事業として立ち上げ中の人材紹介事業ですが非常に早いスピードでの立ち上がりを見せています。 昨年立ち上げたハイクラス/ミドルクラスの部署に続き、ライト層の向けの転職支援を開始しており、それに伴いキャリアアドバイザーを募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■自社サービス/広告媒体に登録があった求職者とのキャリア面談の実施 　※20代のライト層中心 ■面談後の経歴書作成、求人サーチ、求人紹介 ■顧客/パートナーへの提案 ■面談対策、面談同席 ■条件交渉、入社決定までのフォロー、入社後のフォロー →転職希望者のキャリアアドバイザー業務を一気通貫でお任せします。 　若手層のキャリアやライフに携われるやりがいのある仕事です。 いずれは以下の領域にも挑戦いただくことが可能です。 ■ハイクラス/ミドルクラスの求職者支援 ■企業側の採用支援/採用コンサルティング ■メンバーマネジメントや組織マネジメント...

職務内容
【仕事内容】 【職務内容】 ■法務（法人登記ほか） ■許認可事務（工事や不動産売買に関する建設業、宅建業など） ■資産管理（社有車、社有地、商標、什器備品ほか） ■書類管理（契約書、諸規定ほか） ■環境改善業務や安全衛生委員会運営、各種庶務業務 ■福利厚生事務（各種手続き対応や制度の整備） ■社内行事の運営（社員総会、イベント他） ■その他（事務用品管理、各種保険手続き他） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...

職務内容
【仕事内容】 事業推進メンバーとして、 顧客向けイベント・セミナー・オンライン施策の企画から実施、効果改善まで一気通貫で担当いただきます。 ■オフライン施策 ● 顧客向けイベント・セミナーの企画 ● イベントテーマ、ターゲット、内容設計 ● 会場、ゲスト、出演者等の手配 ● 顧客への案内・配信 ● Canva等を活用した告知物・資料作成 ● 台本、進行表作成 ● 社内外関係者との調整 ● 当日の運営・進行 ● 参加者データの整理 ● 実施後の振り返り・改善 ■オンライン施策 ● オンライン抽選会 ● 不動産投資導入コンテンツ ● 顧客向けオンラインセミナー ● 情報提供型ウェビナー ● 既存顧客向けフォロー施策 ● 資料、台本、配信準備 ● 当日の進行・運営 ■施策分析・改善 案内数、申込数、申込率、来場率、参加率、顧客属性、アンケート結果、イベント後の営業接点、次回アクションへの移行状況などを確認し、以下のような項目を分析して次回施策へ反映します。 ● 「なぜ来場率が低かったのか」 ● 「どの顧客層にどの企画が刺さったのか」 ● 「次は何を改善すべきか」 ■CRM活用（...

職務内容
【仕事内容】 ＜管理戸数5万戸／安定経営基盤あり！＞ 《具体的な業務内容》 賃貸マンションを所有のオーナー様への提案営業 （修繕工事、大規模工事、収益性の高いマンションの運営などを企画提案） 《入社後の流れ》 入社後はキャリア研修やOJTによる教育を行っております。 同部署では未経験からスタートの社員が多く、 チームで協力してお仕事を進める風土があるので 安心して質問や相談をしていただけます♪ 《業務の醍醐味》 マンション・ビルの小規模リフォームから大規模修繕まで、オーナー様の大切な資産をソフト面、ハード面双方の視点からバックアップします。物件の資産価値向上のため、オーナー様のマンション経営に関する悩みや要望を詳しくヒアリングし、人気の間取りや内装をご提案します。内装デザインや工事に関する専門的な内容は社内のプランナーや工事部門のスタッフ、協力業者の方々と連携しながら進めていくので、専門知識がなくても安心です♪...

職務内容
【仕事内容】 千葉県船橋市の拠点にて、法人営業および営業組織のマネジメントをお任せします。 入社後は、これまでの法人営業・マネジメント経験を活かしながら、営業活動とメンバーのマネジメントの双方を担っていただきます。将来的には拠点長として、営業戦略の立案・実行から組織づくり、メンバー育成、数値管理まで、拠点運営全般を担っていただくことを想定しています。 【具体的な業務】 ・法人顧客への営業活動 ・既存顧客との関係構築および新規顧客の開拓 ・営業目標達成に向けた営業戦略・施策の立案、実行 ・営業メンバーの目標設定、進捗管理 ・メンバーの育成、指導、営業同行 ・営業実績やKPI等の数値管理、分析 ・組織課題の抽出および改善施策の実行 ・拠点内の営業体制・業務フローの改善 ・拠点長と連携した組織運営 将来的には拠点長として、営業組織だけでなく拠点全体を俯瞰し、事業成長と組織づくりを推進していただくことを期待しています。...

職務内容
【仕事内容】 各種管理システムやWeb系の生産管理システム等、様々なシステム開発に携わります。 車や電化製品、産業用機器、企業の基幹業務システム等において、要件定義～運用まで一貫してお任せします。 ■各種管理システムやWeb系生産管理システムの開発 ■自動車、電化製品、産業用機器向けシステムの開発 ■企業の基幹業務システム開発における要件定義～運用 ■顧客先にて当社スタッフ2～10名のチームへ配属 ■先輩のサポートのもと、スキルに合わせた案件から開始 ※常駐先は平均3～5年で変更となり、多様な経験が積めます。 【開発言語】 C＃、Java、Python、VB.NET、C、C＋＋ 志向やスキルに合わせた様々なPJTがあるため様々な経験がつめます ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲...

職務内容
【仕事内容】 グループの更なる拡大に向け、中途採用領域の戦略立案からエグゼキューションまでを一気通貫でお任せいたします。 単なる人員補充における採用活動ではなく、各グループ会社の代表陣や事業責任者に対するディスカッションパートナーとして介入し、事業課題から逆算した人材要件の定義、採用チャネルの最適化、プロセス改善（PDCA）を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業戦略と連動した採用計画の策定 ・要件定義および採用チャネル選定、JD作成 ・ソーシング戦略の立案・実行（母集団形成） ・パイプライン管理とプロセス改善 ・CX向上および候補者アトラクト、クロージング対応...