職務内容
【業務内容】 コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。 担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。 有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。 PJT期間は1年～3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。 年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。 また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 【業務内容(詳細)】 コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。 担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。 有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。 PJT期間は1年～3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフ...

職務内容
【業務内容】 人手不足で困っている医療機関と、薬剤師のマッチングを成功させることがミッション！ 薬剤師に特化した人材紹介・人材派遣を行う当社。人手不足で困っている医療機関と、薬剤師のマッチングを成功させることがミッションです。 ≪具体的には≫ ■薬剤師の方へのアプローチ（SNSの活用例も！） ■薬剤師の方と面談 ■紹介先企業の選定・交渉 ■紹介先企業の新規開拓 etc. ▼法人へのアプローチ・ヒアリング 　 大学病院や総合病院、研究機関、ドラッグストア、調剤薬局といった 法人の新規開拓や、薬剤師採用のニーズをヒアリング。 新規の人材提案・派遣後のスタッフフォローを行います。 ▼求職者対応 「転職したい」という登録者の募集や面談、求人のご案内、面談同行などを行います。 過去にご就業頂いていた方への掘り起こしも行っていきます。 当社のHP経由でご応募いただいた薬剤師の方と面談し、希望の就業条件などをヒアリング。薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定し、人手不足の医療機関に働き方や年収交渉を行います。年収アップの交渉が成立すれば、自身のインセンティブもアップ！ 【業務...

職務内容
「少子高齢化による労働者人口の減少」「IT需要の急激な拡大」によって IT企業が抱える「エンジニア不足」の課題を、 ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。 【営業業務】 主に中小～大手企業の新規及び深耕営業、 またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。 ・IT企業へのアプローチ(既存7：新規3) ・エンジニアの採用面談 ・IT企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー 【マネジメント業務】 ・予算策定、予算実績管理 ・営業戦略の考案～実施 ・営業の社員教育 ＼営業に集中できる分業体制を整えています！／ ・バックオフィス担当との分業 　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、 　基本的にバックオフィス担当が行います。 ・エンジニアへの手厚いフォロー 　営業だけではなく、キャリア相談担当の技術責任者、 　ケア担当のカウンセラーとの3名体制でエンジニアをサポート。 　それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が...

職務内容
【業務内容】 ■職務内容：企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。 ＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。 ＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。 【業務内容(詳細)】 ■職務内容：企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。 ＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。 ＜対法人＞法人の...

職務内容
【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えながら、顧客に気付きを与えるような企画を提案しましょう。 ◆エンジニアのフォローについて 企業とエンジニアを結びつけて終わりではありません。正社員としてアスパークにて採用している方々となりますのでエンジニアが長期的に現場で活躍し企業に貢献できるよう、コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問し、アフターフォローを行っています。 ＜営業手法＞ 新規開拓もお任せしますが、設計開発などの機密情報を取り扱う企業様への...

職務内容
【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展して会社の魅力を伝えるようなPR活動も私たちのお仕事です。 そのため営業職により近い業務内容としてメンバーたちは活躍しております。 ◆募集形成～面接 まずは面接に呼び込むための周知活動から行っていただきます。 地域によって特性がございますので募集方法に関しては皆様にも考えて頂きながらの実施となります。 全社共通で行っていることとしては大学訪問での教授アプロ―チ、社員紹介をいただくための社内営業及びお声がけ、地域ごとの訓練校に対する会社PRのための営業活動、就職イベント出展...

職務内容
【業務内容】 コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。 担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。 有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。 PJT期間は1年～3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。 年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。 また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 【業務内容(詳細)】 コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。 担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。 有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。 PJT期間は1年～3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフ...

職務内容
【業務内容】 人手不足で困っている医療機関と、薬剤師のマッチングを成功させることがミッション！ 薬剤師に特化した人材紹介・人材派遣を行う当社。人手不足で困っている医療機関と、薬剤師のマッチングを成功させることがミッションです。 ≪具体的には≫ ■薬剤師の方へのアプローチ（SNSの活用例も！） ■薬剤師の方と面談 ■紹介先企業の選定・交渉 ■紹介先企業の新規開拓 etc. ▼法人へのアプローチ・ヒアリング 　 大学病院や総合病院、研究機関、ドラッグストア、調剤薬局といった 法人の新規開拓や、薬剤師採用のニーズをヒアリング。 新規の人材提案・派遣後のスタッフフォローを行います。 ▼求職者対応 「転職したい」という登録者の募集や面談、求人のご案内、面談同行などを行います。 過去にご就業頂いていた方への掘り起こしも行っていきます。 当社のHP経由でご応募いただいた薬剤師の方と面談し、希望の就業条件などをヒアリング。薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定し、人手不足の医療機関に働き方や年収交渉を行います。年収アップの交渉が成立すれば、自身のインセンティブもアップ！ 【業務...

職務内容
「少子高齢化による労働者人口の減少」「IT需要の急激な拡大」によって IT企業が抱える「エンジニア不足」の課題を、 ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。 【営業業務】 主に中小～大手企業の新規及び深耕営業、 またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。 ・IT企業へのアプローチ(既存7：新規3) ・エンジニアの採用面談 ・IT企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー 【マネジメント業務】 ・予算策定、予算実績管理 ・営業戦略の考案～実施 ・営業の社員教育 ＼営業に集中できる分業体制を整えています！／ ・バックオフィス担当との分業 　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、 　基本的にバックオフィス担当が行います。 ・エンジニアへの手厚いフォロー 　営業だけではなく、キャリア相談担当の技術責任者、 　ケア担当のカウンセラーとの3名体制でエンジニアをサポート。 　それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が...

職務内容
【業務内容】 ■職務内容：企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。 ＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。 ＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。 【業務内容(詳細)】 ■職務内容：企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。 ＜対個人＞登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。 ＜対法人＞法人の...

職務内容
【仕事内容】 技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規企業の開拓 ・アポイント取得 ・提案資料作成 ・商談、顧客の課題をヒアリング ・資料をもとに適切なソリューションの提案 ・見積もり、受注 ・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について 業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。 顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えながら、顧客に気付きを与えるような企画を提案しましょう。 ◆エンジニアのフォローについて 企業とエンジニアを結びつけて終わりではありません。正社員としてアスパークにて採用している方々となりますのでエンジニアが長期的に現場で活躍し企業に貢献できるよう、コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問し、アフターフォローを行っています。 ＜営業手法＞ 新規開拓もお任せしますが、設計開発などの機密情報を取り扱う企業様への...

職務内容
【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展して会社の魅力を伝えるようなPR活動も私たちのお仕事です。 そのため営業職により近い業務内容としてメンバーたちは活躍しております。 ◆募集形成～面接 まずは面接に呼び込むための周知活動から行っていただきます。 地域によって特性がございますので募集方法に関しては皆様にも考えて頂きながらの実施となります。 全社共通で行っていることとしては大学訪問での教授アプロ―チ、社員紹介をいただくための社内営業及びお声がけ、地域ごとの訓練校に対する会社PRのための営業活動、就職イベント出展...