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メディカル・ケア・サービス株式会社
職務内容【仕事内容】 ご利用者の日常生活（散歩・外出・園芸など）にゆっくり寄り添い、お掃除やお洗濯などのサポートを行っていただきます◎1ユニット9名のご利用者に、日中2～3名（早番・遅番）と夜勤1名で担当。イベント等の際は日勤の場合もあります。充実の社内研修で初心者も安心して認知症ケアに取り組める環境です☆...
職務内容【仕事内容】 夜勤シフトメインで1ユニット9名のご利用者のケアをお任せします！夜勤手当でしっかり稼げる働き方＆正社員雇用なので安定して働くことが可能です◎夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。※勤務地によっては夜勤回数が相談となります。...
職務内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム内でご入居者の生活の支援や介護業務を行います！専門的な知識と技術をもって、お年寄りをサポートするお仕事です。例えば、趣味のお手伝いや入浴、食事、排泄等の介助をお願いします◎ また、世の中から必要とされる「介護のプロ」を育てることが会社のミッションとしている為、研修や事例共有の場を積極的に設けています◎認知症ケアも、大学等と先進的な科学的なアプローチで取り組んでいるため様々な知識を得る機会をご用意しております！...
職務内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム内でご入居者の生活の支援や介護業務を行います◎専門的な知識と技術をもって、お年寄りをサポートするお仕事です。例えば、趣味のお手伝いや入浴、食事、排泄等の介助をお願いします！「ありがとう」や「笑顔」のある仕事に就きたい人にはオススメな職場です♪...
ジャパン・デジタル・ソリューションズ株式会社メディカル事業部
職務内容【仕事内容】 ※仙台市青葉区中央 認可保育園での保育のお仕事！ ※施設概要 ・定員：38名 ・対象年齢：0〜5歳児 ・開所日：月曜日〜土曜日 ・休園日：日曜・祝日・年末年始 ・開所時間：7:00〜20:00 （土曜日は19:00まで） ※仕事内容 0〜5歳のお子様の保育、 カリキュラムや行事の準備・実施、衛生管理、 外遊び引率、給食準備、保護者の対応など 【ポイント！】 ・商業施設内にある保育園！仙台駅直結！ ・外遊びは屋上園庭での活動が中心 ・各種手当あり！経験に応じて処遇UP！ ・単身用の社宅あり！ 転居希望の保育士さんもお問合せ下さい！ ・仙台市内に姉妹園あり！ 複数園にて幅広い経験を積める環境！ ・JR、地下鉄各種路線利用の通勤便利！...
職務内容【仕事内容】 京都市右京区の定員25名の小規模多機能ホーム 通い、泊り、訪問の複合サービスです 通い平均10名、泊り5名 訪問は生活援助がメインです 季節行事や外出などイベントも豊富 制服は自由！ 『家』を意識した取り組みをしています 利用者様一人ひとりに向き合いたい方へオススメ オススメポイント 嬉しい正社員切替求人 駅近でアクセス良く通勤も便利 住宅・扶養手当も完備...
職務内容【仕事内容】 ≪吉川市 認可保育園≫ 【定員】 90名 【時間】 7：00〜19：00内 シフト制 【曜日】 月〜金（土曜日はローテーション） 【最寄駅】 吉川美南えき・吉川駅 ＼おすすめポイント／ ◆,Homeを目指し、保育をしています ◆,あたたかい雰囲気で働きやすい！ ◆,福利厚生が充実しており安心して勤務できます ◆,スキルよりも人柄を重視しています♪ ◆,年間休日も多くプライベート充実！...
職務内容【業務内容】 【業務内容】 プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして、エンドユーザー向けのシステム開発業務を担っていただきます。エンドユーザーは行政・情報通信業・流通業・サービス業・運送業・製造業など多岐にわたるため、それ ぞれの業界の特性を深く知り、適切なシステムを提案する必要があります。 そのため、常に新しいことにチャレンジできる楽しさがあり、社員自身が多様な経験・知識・技術を身に着けることができます。 また、お客様と共に開発の目的を整理し、要望を汲み取り、期待を超えるさらなる提案を加えるため、調整力やコミュニケーション能力を発揮できるシーンも多数です。 会社全体で社員の成長をバックアップしているので、スキルや成長に合わせて上流工程への挑戦可能です。どんどん手を挙げてみてください！ 【手厚い教育体系】一人一人の能力の向上 人材の育成が大切な組織的課題であると捉えており、一人ひとりの能力を身につけるために、社外の教育訓練機関主催のセミナーへの参加、社内教育などを実施しています。 【豊富な研修制度】社内外問わず充実した研修支援制度あり 社員一人一人の技術向上のため...
職務内容【業務内容】 ■具体的な業務内容： ステーキ・ハンバーグ専門のレストランである「MeatRush」でのホール・調理の全般だけでなく、店長の指導のもと、店舗運営に必要な数値管理や人員管理などの業務もお任せします。 ・ホール業務全般 ・調理業務全般 ・アルバイト、パートの教育・管理など ■得られるスキル： (1)接客スキル レストランでのホール業務を経験することで、接客スキルを身に付けることができます。 (2)調理スキル ステーキ・ハンバーグの他、副菜なども含め、メニュー提案などもでき、指導を受けながら調理スキルを身に付けることができます。 (3)店舗マネジメント能力 店長の指導のもと、店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 ■キャリアパス： 店舗社員としてサービスや商品開発、販売促進に取り組みます。それぞれの能力を高めることで、店舗社員でも店長と同水準の給与を得ることも可能です。 また、ライフステージの変化によって、店舗運営全般をマネジメントする店長職へキャリアアップも選択できます。 限定正社員⇒店舗社員⇒店長 ※これまでのキ...
職務内容【業務内容】 フォー専門店『COMPHO（コムフォー）』のサービススタッフ（店長候補）として、ホール・キッチンなど店舗運営全般をお任せしていきます。 ＜入社後は…＞ ▼店長補佐からスタート まずは店舗のオペレーションから運営をお願いします。「コムフォーに来てよかった！」と思っていただける接客を行います。【キッチン】簡単な調理補助から行います。基本が身に付き次第、マネジメント業務をお願い致します。 実務を通じたOJT研修により、一つ一つの業務をレクチャーしていきますので、スムーズにスタートできます！ ▼店長へステップアップ 店長は一経営者として店舗の管理を行うことになります！仕事を通して自己を成長させた方には店長をお願いしております。アルバイトの管理や予算立案から年間の行動計画、そして実行、その他仕入管理等の業務を通じて経営者としてのマネジメントスキルが身に付きます。 店長昇格後は年収が上がるため、モチベーションもアップ！将来的にはSVのようなポジションとしての活躍にも期待しています！ ＼★ここがポイント★／ ＜商品開発に携われます＞ あなたのアイディア一つ一つが実現され...
職務内容【業務内容】 住居用不動産、生命保険、医療保険など個人のお客様のライフイベントに合わせ「資産運用」についてアドバイスを行います。 ・市場リサーチ ・アポイントの取得 ・コンサルティング業務 ・ニーズに合わせた商品の提案 平日は社内研修や、市場調査を行います。 土日祝は市場調査をもとに現場に向かい、あらかじめ用意されたマニュアルにそって、アポイントを獲得します。 獲得したアポイントは、経験豊富なコンサルターの先輩社員にバトンタッチ。 その後、アポイントが成約につながるとインセンティブが支給されます。 初めはアポイントの取得をメインにコンサルターの技術を磨いていただき、慣れてきたらひとりでお客様へのご案内に入れるようになります。入社半年未満で一人でできるようになる方もいます。 ★入社後フロー １週間目 マニュアルを用いた座学研修 先輩の後ろについて現場に行きアポイント取得の一連の流れや雰囲気を見て学んで頂きます。 ２週間目 マニュアルを用いた座学研修 先週インプットしたことをアウトプットし覚えていきます。 ３週間目 現場デビュー 現場周りになれて頂きます。 必ず...
職務内容【業務内容】 ■担当業務： OEM・ODM営業として、クライアントに対する企画提案営業をお任せします。主にアパレルメーカー向けのODM・OEM営業を担当していただきます。今回ご入社いただく方には、これまでの人脈や市場知識を活かして、新規顧客の獲得にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ◆各ブランドの特色や最新のファッショントレンドを踏まえ、魅力的な商品コンセプトを立案してください。 ◆デザイナーと密に連携し、企画段階から深く関わりながら、スタイル画やマップを用いて具体的な提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・デザイナーと協力して商品の企画・開発 ・お客様への提案・商談 ・中国にある協力工場への発注 ・スケジュール、品質管理など生産工場との折衝（日本語でOKです。） ※生産工場の開拓、確認、視察のため、年２回ほど中国への出張の可能性があります。 ・サンプル品のチェック ・納品 ■評価制度： 当社では年齢に関係なく、社員一人ひとりの努力と成果を正当に評価することをポリシーとしています。業績を上げた社員には、インセンティブとして賞与に反映しております。また、リーダーシ...