【訪問看護ステーションの管理者（所長）】ワークライフバランス重視／地域医療貢献／福利厚生充実◎
神奈川プロジェクトに準ずる【本社】 勤務地の住所については下記URLをご確認ください。 https://recruit.selrea.co.jp/cpt_job/ds_visit/
- 正社員
- 神奈川プロジェクトに準ずる【本社】 勤務地の住所については下記URLをご確認ください。 https://recruit.selrea.co.jp/cpt_job/ds_visit/
- 年収：610万円 ～ 610万円 【給与補足】 ◇看護師管理者◇ ・別途、営業時間外訪問歩合（2,800円／30分） ・加算手当：オンコール対象者数や特別加算等の加算に応じて特別手当あり。（3か月に1度支給） ・昇給：年1回 ・試用期間：3か月 ※給与変更 月額：362,440円～ 基本給：270,000円～ 資格手当：25,000円 役職手当：20,000円 見込み残業：47,440円 ※20時間以上超える場合は別途支給あり ・試用期間中のオンコール対応（看護師の方） ◎千葉エリア：持ち回り オンコール手当：20,000円／月（従事月から適用） オンコール携帯手当：1回につき月～金1,500円、土日3,000円 緊急訪問手当：夜間1単位（30分）につき2,800円 ◎東京エリア：持ち回り オンコール携帯手当：1回につき月～金4,000円、土日8,000円 緊急訪問手当：夜間1単位（30分）につき2,800円 ◇リハ所長◇ ・経験等に応じて別途手当あり。（500万以上も可能） ・昇給：年1回 ・試用期間：3か月 ※試用期間中は、訪問スタッフ給与となります。
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
介護福祉サービス（保育・介護等）
仕事内容
【仕事内容】
看護師・理学療法士・作業療法士（訪問看護ステーション管理者 / 所長）
【勤務内容】
当社が運営するDS訪問看護ステーションの管理者としてスタッフのマネジメント。
ご利用者さまの獲得・ご訪問までトータルでおこなっていただきます。
◎採用やスタッフマネジメント、労務の管理
◎訪問シフトの調整や管理
◎診療報酬請求に関する業務や入金管理
◎技術指導やご利用者さまのご対応 など
◎発語や聞き取りのコミュニケーション支援 など
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
勤務時間・休日
8:15:00～18:00:00
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
【勤務時間補足】
8:15～17:15（佐倉のみ）
8:30～17:30（光が丘、石神井、千葉、妙典、船橋、西都賀）
9:00～18:00（四ツ木のみ）
■休憩60分
※状況に応じて勤務時間は前後する可能性があります
【休日】
シフト制
【年間休日】
【その他の休日休暇】■月9日休みでシフトによる（基本は事業所休業日に取得）
■有給休暇 ※入社と同時に最大10日付与／入社月により異なる
■時間有給制度あり ※1時間単位で取得可能、40時間／年まで
■リフレッシュ休暇：年最大9日
※GWや夏季・年末年始休暇の替わりに自己裁量で取得する休暇
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：610万円 ～ 610万円
【給与補足】
◇看護師管理者◇
・別途、営業時間外訪問歩合（2,800円／30分）
・加算手当：オンコール対象者数や特別加算等の加算に応じて特別手当あり。（3か月に1度支給）
・昇給：年1回
・試用期間：3か月
※給与変更
月額：362,440円～
基本給：270,000円～ 資格手当：25,000円 役職手当：20,000円
見込み残業：47,440円 ※20時間以上超える場合は別途支給あり
・試用期間中のオンコール対応（看護師の方）
◎千葉エリア：持ち回り
オンコール手当：20,000円／月（従事月から適用）
オンコール携帯手当：1回につき月～金1,500円、土日3,000円
緊急訪問手当：夜間1単位（30分）につき2,800円
◎東京エリア：持ち回り
オンコール携帯手当：1回につき月～金4,000円、土日8,000円
緊急訪問手当：夜間1単位（30分）につき2,800円
◇リハ所長◇
・経験等に応じて別途手当あり。（500万以上も可能）
・昇給：年1回
・試用期間：3か月
※試用期間中は、訪問スタッフ給与となります。
休日・休暇
シフト制
【年間休日】
【その他の休日休暇】■月9日休みでシフトによる（基本は事業所休業日に取得）
■有給休暇 ※入社と同時に最大10日付与／入社月により異なる
■時間有給制度あり ※1時間単位で取得可能、40時間／年まで
■リフレッシュ休暇：年最大9日
※GWや夏季・年末年始休暇の替わりに自己裁量で取得する休暇
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格手当,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
■家族手当：配偶者10,000円／第1子5,000円／第2子5,000円／第3子10,000円／第4子以降、1子増える毎に15,000円
■スキルアップ手当：10,000円 ※研修を年2回受講により次年度月10,000円支給
■交通費全額支給（当社規定による）
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■退職金制度（3年以上勤務）
■育児手当：認可保育所の全額または無認可保育所の半額（手当の上限は5万円）※看護師の場合のみ
■制服貸与
■従業員紹介制度
■懇親会補助制度
■従業員持株会制度
■定期健康診断・予防接種
■社宅制度・住宅手当（当社規定による）
■団体扱い保険制度
■セルフ・キャリアドック制度
■教育訓練休暇制度
■医療費償還制度
■管理者オンコール手当（※看護師の方／70,000円（月額固定））【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
【教育制度】
eラーニング：S-QUE訪問看護
研修費補助制度：年間20,000円まで
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
DSセルリア株式会社