【総合職（27卒）】自分が食べていた給食を今度は届ける業界パイオニア／可視化された『育成進捗シート』による手厚い研修◎／年休123日／全国一律給与／現場だけではない無限のキャリア
北海道プロジェクトに準ずる■就業場所：北海道／青森／岩手／栃木／群馬／東京／新潟／和歌山／熊本／大分／福井 ■全国に約920の営業店があるため、希望の勤務地へ配属可能です。
- 正社員
- 北海道プロジェクトに準ずる■就業場所：北海道／青森／岩手／栃木／群馬／東京／新潟／和歌山／熊本／大分／福井 ■全国に約920の営業店があるため、希望の勤務地へ配属可能です。
- 年収：344万円 ～ 370円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
飲食サービス（調理師・シェフ等）
仕事内容
【仕事内容】
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総合職として将来的には組織の中核を担うポジションです。
その為に、入社後5年間は当社独自の育成制度に沿って、現場の最前線で“食”のプロフェッショナルとしての基礎・管理スキルを身に着けます。
お客様に「安心・安全」な美味しい給食を届けながら、現場を知る、人を動かし、会社を支える力を磨いていきます。
【入社後の流れ】
配属先でのOJTに沿った業務がメインとなっております。
◎入社後～3年目：現場での基礎固め（店舗業務全般）
まずは給食提供の最前線である現場で食のインフラを支える基礎を学びます。
（業務内容）
仕込み、調理、配膳、皿洗いなど、給食提供に関わる「1から10まで」を一通りすべて担当します。
◎4年目~5年目
現場業務の基礎を習得した後は、店舗運営のマネジメント側へ回ります。
（業務内容）
OJTシートを絡めながら徐々に、調理を行うだけではなく数十名規模のスタッフをまとめ上げ、店舗全体を円滑に運営するマネジメントスキルを磨きます。
◎6年目以降
複数店舗を統括するスーパーバイザー（SV）、人事、企画、営業などへ配属されます。
※事業所でのOJT研修だけでなく、現場以外でも同期と一緒に学べる様々な対面研修も行っています！（下記例）
■新卒研修5日間／フォロー研修3日間（全国の同期との親睦、ビジネスマナー、社内制度）
■料理教室への通学研修（3年目）毎月
■テーマパーク研修（5年目）2日間
■日本料理研修 etc
（業務内容）
最初から1つの部署に固定するのではなく、まずは約3年ごとに各部署をジョブローテーションで経験します。さまざまな業務を通じて自分の適性を見極め、最終的に自分が極めたい分野で組織のトップを目指していきます。
【初期配属先での働き方】
配属される業態によって、日々の働き方や提供時間が異なります。これらの特殊性については、配属決定前に学生とすり合わせを行いながら希望に沿った配属を出来る限り行っています。
◎シフト決定の仕組み
前月に1ヶ月分の勤務計画を立てます。土日稼働の店舗であっても、月に4日間ほど「希望休」を提出して休みたい日を指定することが可能です。
◎業態別の働き方（例）
■学校給食
学校が休校となる「夏休み期間」などは、別の稼働している店舗へヘルプ業務に行きます。
■病院・特別養護老人ホーム
365日・1日3食の提供があるため、早番・遅番などの「シフト管理」での勤務となります。
勤務時間・休日
8:30:00～17:30:00
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
【勤務時間補足】
■実働8時間／1日
■変形労働時間制：1か月単位（週平均40時間以内）、1年単位（週平均40時間以内）
■配属先によって勤務開始時間・休憩時間帯・シフトが異なります
（例：7:30～16:30、9:00～18:00、11:00～20:00など）
【休日】
シフト制
【年間休日】123
【その他の休日休暇】■完全週休2日制
■年次有給休暇
■積立年次有給休暇
■公傷病休暇
■育児、介護休暇制度
※育児休業取得率はほぼ100％！他にも長く安心して働けくための環境整備が備わっています。
受動喫煙防止措置事項
[禁煙, 喫煙室あり]
給与・待遇
年収：344万円 ～ 370円
休日・休暇
シフト制
【年間休日】123
【その他の休日休暇】■完全週休2日制
■年次有給休暇
■積立年次有給休暇
■公傷病休暇
■育児、介護休暇制度
※育児休業取得率はほぼ100％！他にも長く安心して働けくための環境整備が備わっています。
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
■交通費全額支給（上限あり）
■給食手当：5,875円
■家賃補助手当：20,000円
■メディカル手当：4,000～5,000円
■扶養手当：9,000円／人
■管理栄養士資格取得支援制度
■育児短時間勤務制度（小学校6年生修了の3月31日まで）
■介護短時間勤務制度
■家賃補助制度
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金 等）
■労働組合
■福利厚生サービス（全国飲食店・宿泊施設・レジャー施設割引等）
■優良社員表彰制度
■勤続年数表彰制度
■時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当
■単身赴任手当、マイカー通勤手当等【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
【研修制度】
■新卒研修・フォロー研修
■料理研修通学研修（3年目）
■テーマパーク研修（5年目）
■日本料理研修（京都の老舗料亭での会食研修等）
■栄養士合同研修、衛生管理研修
■ハラスメント研修 等
【キャリア支援】
■キャリア形成制度
入社後、3年間の基礎研修、2年間の応用研修により、現場力を段階的に確実に習得することができます。
当社独自の育成制度により、若年層に対するキャリア支援に力を入れています。
『一人ひとりの成長が会社の発展に繋がる』という考えのもと、
会社が求める人材と目指すべき姿がマッチする非常に充実した制度がニッコクの魅力です。
■面談
定期的に現場・人事と面談を行い、キャリア支援・育成をサポートします。
【資格取得支援】
■管理栄養士資格取得支援制度
※詳しくは説明会でご説明いたします。
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社ニッコクトラスト