【新設組織コアメンバー】PL/PM候補のエンジニア/オープンポジション
大阪大阪市北区東京都千代田区九段北4-2-1 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 13F
- 正社員
- 大阪大阪市北区東京都千代田区九段北4-2-1 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 13F
- 年収：700万円 ～ 1100円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
プリセールス・セールスエンジニア
仕事内容
【仕事内容】
【募集背景】
当社の理念に深く共感し、「100年続く企業」という次の半世紀を共に創り上げていく仲間を募集します。
2022年に創業50周年を迎え、当社は100年という大きな目標の折り返し地点を通過しました。
そんなアシストは現在、従来の「プロダクトアウト型」から、顧客のコア課題に深く入り込む「マーケットイン・課題解決型」へのビジネスモデル転換期にあります。特に公共領域では、単なる製品販売ではなく、行政施策と連動した「伴走型」の支援が求められています。
営業本部直轄の「公共ビジネス推進室」は、この新しいビジネスモデルを立ち上げ、全社に波及させる核となる組織として新設されました。
だからこそ今、既存の枠を超え、複雑な顧客課題を解決し、プロジェクトを成功に導けるメンバーを募集します。
【仕事内容】
公共領域におけるDX推進のため、戦略立案から実案件のリード、サービス企画などをお任せします。
※これまでのご経験やスキル、ご希望を踏まえてソリューションアーキテクト、テクニカルリード、インフラデザイナー、プロジェクト管理などのポジションや役割を選考を通して柔軟に決定します。
◆戦略立案・サービス企画
・現場ニーズを基にした、汎用化・横展開が可能なソリューションの企画
・必要な技術要素の選定と社内各製品技術部との調整・連携
・技術支援の標準化（型作り）と組織基盤の整備
◆プリセールス（提案フェーズ）
・国策（総務省・デジタル庁等）の把握・理解と、地方自治体へのヒアリングを通じたRFI・RFP要件の整理
・PoC（実証実験）の企画・提案・リード、入札・プロポーザルにおける提案書作成および技術とりまとめ
・パートナー企業との共創・協業、またはアライアンス戦略の技術的裏付けの推進
◆ポストセールス（構築・推進フェーズ）
・PM/PMOとしてプロジェクトの品質、リスク、進捗を統括・管理
・顧客やパートナー企業との折衝、委託範囲・契約内容の管理を遂行
・設計書に基づいたクラウド環境（AWS/Azure等）およびミドルウェアの設計・構築
【扱う技術・ツール】
・インフラ/プラットフォーム : AWS, Azure, Google Cloud, OCI
・データ利活用 : DataSpider, HULFT, WebFOCUS, Oracle, PostgreSQL
・運用 : JP1, Zabbix, セキュリティ製品
・仮想化技術 : Citrix, Ericom
・先端技術 : 生成AI
・公共特有プラットフォーム : NJSS, GoSTEP
【担当顧客】
地方公共団体の情報政策・業務担当課、および公共パートナー企業
【所属】
営業本部 公共ビジネス推進室 公共ビジネス推進課
現在の組織の特徴としては、営業と技術の垣根が低いフラットな文化と、全社の製品技術部によるバックアップ体制が特徴で、新設組織ならではのスピード感の中で、仕組み化・標準化・サービス化にも主体的に関わることができます。公共特有の制約や制度を理解しながら「社会インパクトの大きいプロジェクト」を技術面からリードしたい方にフィットする環境です。
現在、公共ビジネス推進室は5月の組織本格スタートに向けて組織化の準備をしている段階ですが、約10名の現行メンバーでその推進を始めています。
【業務内容の変更範囲】
〈雇入時〉
【仕事内容】に記載される業務
〈変更範囲〉
会社が指定する業務
勤務時間・休日
9:00:00～17:30:00
【勤務時間補足】
■所定労働時間：7.5時間
【勤務地補足】
※勤務地の変更の範囲：無
【休日】
土日祝休み
【年間休日】124
【その他の休日休暇】?完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日
?年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能）
?時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで）
?リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能）
?年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇
?年間休日：124日（2024年度）
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：700万円 ～ 1100円
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】124
【その他の休日休暇】?完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日
?年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能）
?時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで）
?リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能）
?年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇
?年間休日：124日（2024年度）
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,家族手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
?通勤手当
?時間外勤務手当
?扶養手当（扶養すべき配偶者：15,000円／配偶者以外の扶養家族：5,000円）
?企業年金
?財形貯蓄
?団体生命保険
?健康保険共用施設
?転勤者に対して、借上住宅制度あり
※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外
?定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり）【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社アシスト