?急募?【?事務力を活かす × 働きやすさ抜群⭐】採用支援事務・RAアシスタント／土日祝休み・年休124日・残業10h以下・フレックス勤務
東京港区東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル3階 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」出口4から徒歩8分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」出口1から徒歩6分
- 正社員
- 東京港区東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル3階 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」出口4から徒歩8分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」出口1から徒歩6分
- 年収：311万円 ～ 360万円 ・年収311万円／未経験スタート ・年収333万円／事務・バックオフィス経験あり ・年収360万円／経験・スキルを考慮して決定 【給与・待遇】 ・想定年収：311万円～360万円 ・月額給与：25万9,500円～30万円（年俸制／年俸額を12分割して毎月支給） ・固定残業手当：月30時間分（4万9,305円～5万7,000円）を含む ・決算賞与：年1回（3月） ・昇給：年2回（3月・9月） ・通勤手当：月上限2万円 ・家族手当：15歳未満の扶養家族1人につき月5,000円 ※給与は経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
採用
仕事内容
【仕事内容】
人材紹介事業部にて、RA（リクルーティングアドバイザー）の業務を支えるアシスタントとして
候補者の推薦対応や面接日程の調整、選考進捗の管理などをお任せします。
複数の企業・候補者の選考が同時に進むため、スピード感を持った対応が重要なポジションです。
関係者とこまめに連携しながら、優先順位を判断し、選考が滞りなく進むようサポートしていただきます。
▼主な業務内容
・候補者情報の確認、企業への推薦対応
・企業・候補者・社内担当者との面接日程調整
・選考進捗の確認、管理表の更新
・RA・CAへの確認、リマインド対応
・候補者や企業への連絡、問い合わせ対応
・その他、選考をスムーズに進めるための事務サポート
▼この仕事の役割
・候補者の推薦から面接設定まで、選考をスピーディーに進める
・複数の案件を並行して管理し、優先順位をつけて対応する
・関係者への確認やリマインドを行い、対応の遅れや漏れを防ぐ
・RAが企業対応や営業活動に集中できるよう、実務面から支える
▼この仕事の特徴
・推薦対応や日程調整など、スピードが求められる業務が中心
・複数の依頼を並行して進めるマルチタスク力が活かせる
・状況に応じて優先順位を判断し、臨機応変に対応する力が身につく
・RA・CA・企業・候補者など、多くの関係者と連携する
・一つひとつの対応が、候補者の選考機会や採用決定につながる
▼得られる経験
・人材紹介事業における推薦・選考調整の実務経験
・複数案件を同時に進める進行管理力
・スピードと正確性を両立する事務処理能力
・社内外の関係者を巻き込み、業務を円滑に進める調整力
・営業組織を支えるアシスタントとしての実務経験
▼業務のリアル
・複数の推薦や日程調整が並行して発生するため、迅速な対応が必要です
・企業や候補者からの返信状況を確認し、必要に応じてリマインドを行います
・依頼された業務をこなすだけでなく、対応状況を把握し、次に必要なアクションを考えることが大切です
・スピードだけでなく、連絡漏れや日程の認識違いを防ぐ正確性も求められます
・採用企画や求人作成ではなく、推薦・日程調整・進捗管理を通じて、選考を前に進める実務が中心です
勤務時間・休日
9:00:00～18:00:00
・転勤なし
・受動喫煙対策：屋外喫煙可能場所あり
【勤務時間】
・フレックスタイム制（コアタイム 10:00～17:00）
・フレキシブルタイム 9:00～10:00／17:00～22:00
・標準勤務時間 9:00～18:00 または 10:00～19:00（休憩60分）
・時間外労働あり
【休日】
土日祝休み
【年間休日】124
【その他の休日休暇】・完全週休2日制（土日、祝日）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヶ月経過後に付与10日～）
・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事)
・母性健康管理のための休暇等
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・子の看護のための休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
【休日休暇に関する補足情報】・有給休暇は入社6ヶ月後に付与（10日～）
・業務状況に応じて計画的に取得している社員が多いです。
・産前産後休暇、育児休暇ともに取得・復職実績あり
・ライフイベントに応じた休暇制度（結婚、出産、弔事など）を整備
・子の看護休暇、介護休暇など家庭事情に応じた休暇制度あり
・長期的に働き続けられる制度設計
受動喫煙防止措置事項
[その他]
給与・待遇
年収：311万円 ～ 360万円
・年収311万円／未経験スタート
・年収333万円／事務・バックオフィス経験あり
・年収360万円／経験・スキルを考慮して決定
【給与・待遇】
・想定年収：311万円～360万円
・月額給与：25万9,500円～30万円（年俸制／年俸額を12分割して毎月支給）
・固定残業手当：月30時間分（4万9,305円～5万7,000円）を含む
・決算賞与：年1回（3月）
・昇給：年2回（3月・9月）
・通勤手当：月上限2万円
・家族手当：15歳未満の扶養家族1人につき月5,000円
※給与は経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】124
【その他の休日休暇】・完全週休2日制（土日、祝日）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヶ月経過後に付与10日～）
・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事)
・母性健康管理のための休暇等
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・子の看護のための休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
【休日休暇に関する補足情報】・有給休暇は入社6ヶ月後に付与（10日～）
・業務状況に応じて計画的に取得している社員が多いです。
・産前産後休暇、育児休暇ともに取得・復職実績あり
・ライフイベントに応じた休暇制度（結婚、出産、弔事など）を整備
・子の看護休暇、介護休暇など家庭事情に応じた休暇制度あり
・長期的に働き続けられる制度設計
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
■福利厚生：
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・研修制度（オンボーディング研修）
・退職金制度
・社用PC、iPhone支給
・健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回）
・置き型社食サービス（オフィスにいながら美味しいお弁当を手頃な価格で利用可能です！）
・副業OK（条件あり）
■社内制度：
・社長賞（四半期毎に表彰＋特別報酬）
・年間MVP制度（年1回表彰＋特別報酬）
・感謝投票（四半期毎に表彰＋特別報酬）
・月1提案制度（半期毎に表彰＋特別報酬）
・社内キャリアチェンジ制度
・ウェルカムランチ補助
・資格取得支援制度
・誕生日お祝い制度
・リファラル採用制度【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
■各種手当：
・通勤手当（月上限20,000円）
・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円）
・資格手当（資格毎に指定金額を毎月支給）
・出張手当（詳細規定あり）
※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社J.C.O.S