?急募?【業界未経験歓迎】法人向け通信インフラの営業推進｜ラウンダー・工事調整・案件管理など◎適性に応じてお任せ／IPO準備中の成長企業土日祝休み・残業10H以下・年休124日✨
東京港区〒107-0052 東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル 3階 ▼アクセス 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」出口4から徒歩8分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」出口1から徒歩6分
- 正社員
- 東京港区〒107-0052 東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル 3階 ▼アクセス 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」出口4から徒歩8分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」出口1から徒歩6分
- 年収：311万円 ～ 414万円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
フィールドセールス（法人向け）
仕事内容
【仕事内容】
ICT事業推進部における「オープンポジション募集」です。
大手通信会社系サービスや、自社ブランドの光回線「J-one光」をはじめとする通信インフラ・ICTサービスの営業推進を担っていただきます。
一人で新規開拓をして数字を追い続けるゴリゴリの営業ではなく、
営業担当・パートナー企業・工事会社・顧客など、複数の関係者と連携しながら
通信サービスがスムーズに導入・提案できるよう支える仕事です。
入社後はしっかりと研修を行います。
▼ご経験や適性、面接でお伺いした希望を踏まえ、より力を発揮しやすい
以下の3つの領域のいずれか、または複合的な業務からご案内します。
【主な3つの業務領域】
＜1、自社光回線（J-one光）や大手通信会社系サービスのラウンダー・パートナー支援＞
自社ブランドの光回線「J-one光」や大手通信会社系サービスの拡販に向けて、パートナー企業や販売店、各地域拠点などへのフォローを行います。
・訪問、オンライン、電話、メールを通じたサービス情報やキャンペーン内容の共有、実績確認を担当します。
・販売促進に向けた提案、勉強会や商談資料の作成などを行います。
・単に商品を売り込むのではなく、パートナー企業が提案しやすい環境をつくる「営業支援」の仕事です。
※担当先によっては、月数回程度の出張や外出が発生する場合があります。
＜2、通信回線導入の工事調整・進行管理＞
法人オフィスや集合住宅（アパート・マンション）、施設、店舗などに通信回線を導入するための進行管理を行います。
・物件情報の受付、現地確認（光ファイバーの引き込みルート確認などへの同行）
・現場調査の日程調整、工事日程の調整、工事立会い
・建設現場関係者、物件所有者（オーナー）、管理会社、工事会社、大手通信会社の担当者など
複数の関係者との連絡・調整
＜3、インサイドセールス・営業支援＞
法人のお客様やパートナー企業に対して、電話やメールでの問い合わせ対応や状況確認を行います。
・「新しい拠点に回線を引きたい」「通信環境を見直したい」といったニーズのヒアリング、情報整理
・営業担当や技術担当と連携した、提案資料・見積書・契約関連資料の準備
・案件の進捗管理、導入後のアフターフォロー
【具体的な案件例】
法人向け通信回線サービスの導入支援
集合住宅への光回線導入に向けた現場確認、工事調整
大手通信会社系サービスの販売促進、ラウンダー業務
パートナー企業や販売店へのサービス説明、営業支援
プロバイダサービスの拡販に向けたルートセールス
商談記録、活動報告書、提案資料、週報・月報などの作成
【入社後の流れ（キャリアステップ例）】
初期： 通信インフラや大手通信会社の回線について学ぶ研修からスタート。まずは先輩の現場調査に同行したり、光ファイバーの引き込みルートを確認したり、日程調整などのサポートから徐々に慣れていただきます。
中堅： 光ファイバーの仕組みや導入までの流れを理解し、一人で一連の調整業務やパートナー企業への同行説明を担当できるようになります。
発展： 将来的には、VPN、ビジネスフォン、UTM（セキュリティ）、クラウドなど、より専門的なICT商材の提案・構築支援へとスキル幅を広げ、市場価値を高められます。
勤務時間・休日
10:00:00～19:00:00
・フレックスタイム制を導入しており、コアタイム（10:00～17:00）を中心に業務状況に応じた柔軟な働き方が可能
・月平均残業は10時間以内で、繁閑に応じた業務調整が行われている環境
・オフィスは青山一丁目エリアに位置し、複数路線利用可能で通勤しやすい立地
・有給取得率も非常に高く連休取得や柔軟な休暇体制でワークライフバランス抜群
【休日】
土日祝休み
【年間休日】124
【その他の休日休暇】【年間休日124日】
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヶ月経過後に付与10日～）
・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事)
・母性健康管理のための休暇等
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・子の看護のための休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
【休日休暇に関する補足情報】・完全週休2日制（土日祝休み）で、カレンダー通りの休日体系
・年間休日124日で、安定した休日日数を確保
・有給休暇は入社6ヶ月後に付与（10日～）
・業務状況に応じて計画的に取得している社員が多い
・産前産後休暇、育児休暇ともに取得・復職実績あり
・ライフイベントに応じた休暇制度（結婚、出産、弔事など）を整備
・子の看護休暇、介護休暇など家庭事情に応じた休暇制度あり
・長期的に働き続けられる制度設計
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：311万円 ～ 414万円
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】124
【その他の休日休暇】【年間休日124日】
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヶ月経過後に付与10日～）
・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事)
・母性健康管理のための休暇等
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・子の看護のための休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
【休日休暇に関する補足情報】・完全週休2日制（土日祝休み）で、カレンダー通りの休日体系
・年間休日124日で、安定した休日日数を確保
・有給休暇は入社6ヶ月後に付与（10日～）
・業務状況に応じて計画的に取得している社員が多い
・産前産後休暇、育児休暇ともに取得・復職実績あり
・ライフイベントに応じた休暇制度（結婚、出産、弔事など）を整備
・子の看護休暇、介護休暇など家庭事情に応じた休暇制度あり
・長期的に働き続けられる制度設計
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
■各種手当：
・通勤手当（月上限20,000円）
・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円）
・資格手当（資格毎に金額設定あり）
・出張手当（詳細規定あり）
※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり
■福利厚生：
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・研修制度（オンボーディング研修）
・福利厚生として置き型社食サービスを導入（オフィスにいながら美味しいお弁当を手頃な価格で利用可能）
・退職金制度
・社用PC、iPhone支給
・健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回）
・副業OK（条件あり）
■社内制度：
・社長賞（四半期毎に表彰＋特別報酬）
・年間MVP制度（年1回表彰＋特別報酬）
・感謝投票（四半期毎に表彰＋特別報酬）
・月1提案制度（半期毎に表彰＋特別報酬）
・社内キャリアチェンジ制度
・ウェルカムランチ補助
・資格取得支援制度
・誕生日お祝い制度
・リファラル採用制度【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
・通勤手当（月上限20,000円）、家族手当、資格手当、出張手当など各種手当を支給
・資格手当は対象資格ごとに金額が設定されており、スキル習得が収入に反映される仕組み
・社会保険完備に加え、退職金制度を整備し、長期的に働ける環境
・社用PC・iPhoneを貸与し、業務に必要な環境を支給
・オンボーディング研修をはじめとした教育体制あり
・資格取得支援制度や社内キャリアチェンジ制度など、成長機会を提供
・社長賞、年間MVP、感謝投票、提案制度など、成果や行動を評価する表彰制度あり
・副業制度（条件あり）など、柔軟な働き方に対応
・健康診断、インフルエンザ予防接種などの健康支援あり
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社J.C.O.S