【採用事務】組織拡大を担うポジション／完全週休2日制／「同じ家は、つくらない。」をポリシーに成長中の東証プライム上場グループ企業です！
東京新宿区東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30階
- 正社員
- 東京新宿区東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30階
- 年収：500万円 ～ 1000万円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
人材開発・人材育成・研修
仕事内容
【仕事内容】
当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動をサポート・実行していただきます。
中途採用を年間100名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。
【具体的な業務内容】
◆求人広告の選定・運用
ターゲットとする職種や層に合わせて、最適な求人広告を選定・運用します。効果測定を行いながら、原稿内容の改善やオプションの検討を行い、応募数・質の最大化を目指します。
◆ダイレクトリクルーティングの実行
スカウト媒体を活用してこちらから候補者へアプローチします。候補者の経歴を読み込み、心に響くスカウト文面の作成からカジュアル面談の実施まで、能動的な母集団形成を担います。
◆人材紹介会社との連携
各社の担当者と強固なパートナーシップを築きます。募集背景や求める人物像を的確に伝え、推薦の質を高めるための定期的な情報交換や打ち合わせを主導します。
◆内定者フォロー・入社手続き
選考通過者への条件提示から、入社を決意いただくためのフォロー、入社に際しての書類回収や手続き案内までを一貫して担当します。候補者が安心して入社当日を迎えられるよう、細やかなリレーション構築を大切にしています。
◆採用SNSの運用・広報
当社のビジョンや魅力を社外へリアルに発信するため、SNSの企画・運用を直接担当していただきます。現場の雰囲気や働く社員の姿を届け、潜在的な候補者への認知拡大を目指します。
◆全社横断プロジェクトへの参画（研修・表彰式）
採用業務の枠組みに留まらず、部署の垣根を越えた全社的なプロジェクトにも携わっていただきます。
＜研修企画・定着支援＞
現場のニーズを汲み取り、新入社員の早期活躍を後押しする教育プログラムを他部門と連携して企画・実施します。
＜全社表彰式の運営＞
グループ全体のモチベーション向上を目的とした表彰イベントの運営に参画します。組織の一体感を醸成する場を全社一丸となって作り上げます。
★困ったことがあればチーム全体でフォローするので、ご安心ください！
勤務時間・休日
9:30:00～18:30:00
9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）
【休日】
土日休み
【年間休日】115
【その他の休日休暇】■年間休日120日（計画有休5日含む）
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■夏期休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【休日休暇に関する補足情報】年末年始休暇（8～10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり。
有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です。
受動喫煙防止措置事項
[喫煙室あり]
給与・待遇
年収：500万円 ～ 1000万円
休日・休暇
土日休み
【年間休日】115
【その他の休日休暇】■年間休日120日（計画有休5日含む）
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■夏期休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
【休日休暇に関する補足情報】年末年始休暇（8～10日）や夏季休暇などの長期休暇は年3回あり。
有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）にて連休を取得することも可能です。
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当【その他の福利厚生・諸手当】
■社内表彰制度（年2回・報奨金あり）
グループ全社員が集まる表彰式を開催。個人・部門ごとに日頃の成果を称え、受賞者には報奨金を支給します。懇親企画もあり、別拠点の社員との絆も深まるイベントです。
■資格手当（※規定あり）
・１級建築士、１級建築施工管理技士：月20,000円
・２級建築士、２級建築施工管理技士：月10,000円
・宅地建物取引士：月10,000円 など（※営業部門以外は半額支給）
■資格取得支援金
合格時の受験費用や登録手数料、更新料を会社が全額負担。
■住宅購入支援制度（上限200万円）
グループ物件購入の際に最大200万円の支援金を支給。自社住宅の品質とデザインに納得して購入する社員が多く、満足度・利用頻度ともに非常に高い自慢の制度です。
■確定拠出年金制度（会社拠出＋マッチング拠出制度あり）
会社が掛金を拠出する企業型年金に加え、給与から上乗せして積み立てられる「マッチング拠出」も導入。税制優遇を受けながら、将来へ向けた賢い資産形成が可能です。
■従業員持株会（オープンハウスグループ）
グループの株式を少額から購入可能。会社から投資額の20％の奨励金が出るため、会社の成長を支えながらお得に資産形成ができます。
■産前産後・育児・介護休暇
男性の育休取得実績も多数あり、ほぼ全ての社員が休暇後に復職。ライフステージの変化を経てもキャリアを途絶えさせることなく安心して働けます。
■子の看護等休暇（有給とは別の特別休暇）
お子様1人で年5日、2人以上で年10日の休暇（内4日は有給）を付与。子供の看護や学校行事に使え、時間単位での取得もできるため、急な発熱時にも安心です。
■配偶者出産特別休暇＆結婚休暇
配偶者の出産時に2日間、結婚時に5日間の特別休暇を付与。大切な節目をサポートします。
■ちょこいく（シッター・保育所予約）
LINEから手軽にシッター等を予約可能。仕事と育児の両立をスマートに助けます。
■BELSファミリークラブ（割引・優待サービス）
旅行、宿泊、ライフサポート等が一流の割引・優待価格で利用可能。オフの日も全力で楽しめます。
■スマートフォン、ノートパソコン貸与＆交通費支給（月3万円まで/他規程あり）
■定期健康診断／インフルエンザ予防接種補助／婦人科オプション補助【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
【女性活躍推進・ダイバーシティへの取り組み】
メルディアでは、多様な視点やアイデアを尊重する社風のもと、性別やライフステージに関わらず全員が安心して長期的に活躍できる環境整備に力を入れています。
●産休・育休からの高い復職率（約88%〜）
社内ポータルでの「産育休・復職ガイド」掲載やサポート体制が充実。
●ライフスタイルに合わせた福利厚生の継続的な拡充
従業員が安心して復職・継続勤務できるよう、常に新しい支援制度を検討しています。
●女性活躍の推進
2030年に向け女性労働者比率40%を目指し、誰もがキャリアを描ける多様性のある職場づくりを推進中です。
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社メルディア