?急募?【営業経験を活かせる?】自治体向け?健康促進プロジェクトの企画営業?／土日祝休み・年間休日124日・福利厚生充実・資格手当あり・キャリアアップ制度完備
東京千代田区〒101-0047 東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル6F TEL：03-6260-5002 ／ FAX：03-6260-5003 東京メトロ半蔵門線 ／ 丸ノ内線 ／ 東西線 ／ 千代田線 ／ 都営三田線「大手町」駅 徒歩５分 JR中央線 ／ JR山手線 ／ JR京浜東北・根岸線 ／ 銀座線「神田」駅 徒歩８分 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
- 正社員
- 東京千代田区〒101-0047 東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル6F TEL：03-6260-5002 ／ FAX：03-6260-5003 東京メトロ半蔵門線 ／ 丸ノ内線 ／ 東西線 ／ 千代田線 ／ 都営三田線「大手町」駅 徒歩５分 JR中央線 ／ JR山手線 ／ JR京浜東北・根岸線 ／ 銀座線「神田」駅 徒歩８分 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
- 年収：300万円 ～ 420円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
フィールドセールス（法人向け）
仕事内容
【仕事内容】
■業務概要
自治体と連携し、住民向け健康促進プロジェクトの運営・利用促進を担当いただきます。
行政機関と大手企業の間に立ち、健康アプリの普及促進やイベント運営、各種調整業務を通じて
プロジェクトを推進するポジションです。
■具体的な業務内容
▼自治体との調整・運営サポート
・自治体担当者との打ち合わせ
・プロジェクト進行管理
・各種問い合わせ対応
▼利用促進・イベント運営
・住民向け説明会やイベントの運営
・健康アプリの利用促進施策の実施
・参加者対応や会場運営
▼事務局業務
・資料作成
・データ集計
・メール、電話対応
・各種レポート作成
■未経験でも安心な理由
・業界未経験歓迎
・先輩社員によるサポート体制あり
・営業や販売経験を活かせる環境
人とコミュニケーションを取ることが好きな方であれば、専門知識がなくても活躍できます。
■この仕事の特徴
・自治体と連携した社会貢献性の高い仕事
・企画やプロジェクト運営に携われる
・将来的にリーダーやSVポジションへのキャリアアップも可能
■補足
・月1～2回程度の出張が発生する場合があります
・イベント開催時に土日祝勤務が発生する場合があります（振替休日取得可）
・Word、Excel、PowerPointなどPCスキルを活かせます
勤務時間・休日
9:00:00～18:00:00
基本的には平日の日中帯での勤務となります。
自治体との打ち合わせやイベント運営に伴い、月1～2回程度の出張や土日祝勤務が発生する場合があります。
※その際は振替休日を取得いただきます。
プロジェクト運営とデスクワークの両方を経験できるため、人と関わることが好きな方やフットワーク軽く行動できる方に適した環境です。
【休日】
土日祝休み
【年間休日】124
【その他の休日休暇】・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与10日~勤続年数に応じて最大20日)
・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児)
・産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・子の看護のための休暇
・母性健康管理のための休暇等
・裁判員休暇
【休日休暇に関する補足情報】基本的には土日祝休みとなり、プライベートと両立しながら働ける環境です。
自治体向けイベントや説明会の実施に伴い、土日祝勤務が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。
平日は自治体との打ち合わせやプロジェクト運営、事務局業務を中心に行い、メリハリをつけて働くことが可能です。
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：300万円 ～ 420円
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】124
【その他の休日休暇】・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与10日~勤続年数に応じて最大20日)
・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児)
・産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・子の看護のための休暇
・母性健康管理のための休暇等
・裁判員休暇
【休日休暇に関する補足情報】基本的には土日祝休みとなり、プライベートと両立しながら働ける環境です。
自治体向けイベントや説明会の実施に伴い、土日祝勤務が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。
平日は自治体との打ち合わせやプロジェクト運営、事務局業務を中心に行い、メリハリをつけて働くことが可能です。
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
■各種手当:
・出張手当(詳細規定あり)
※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり
■福利厚生:
・研修制度(オンボーディング研修)
・社用PC、iPhone支給
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・副業OK(条件あり)
■社内制度:
・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬)
・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬)
・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬)
・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬)
・社内キャリアチェンジ制度
・ウェルカムランチ補助
・誕生日お祝い制度
・リファラル採用制度【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
・通勤手当(月上限20,000円)
・家族手当(15歳未満の扶養家族1人につき5,000円)
・資格手当(資格毎に金額設定あり)
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社J.C.O.S