/河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職/所長候補/総合職
東京都千代田区三番町2番地
- 正社員
- 東京都千代田区三番町2番地
- 500～550万円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
技術職（建築・土木）
仕事内容
【業務内容】
〇河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。
※具体的には下記の業務に従事していただきます。
・現場管理の責任者。
・担当現場の施工管理業務、所長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。
・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。
勤務時間・休日
8：30～17：30（休憩1時間）
時間外勤務 月平均30時間
60分
【休日】
土日祝休み
リフレッシュ休暇取得奨励金制度
年間休日124日
夏季休暇
年末年始休暇
その他の休日・休暇：リフレッシュ休暇取得奨励金制度/年間休日１２４日
受動喫煙防止措置事項
あり(敷地内禁煙)
給与・待遇
500～550万円
休日・休暇
土日祝休み
リフレッシュ休暇取得奨励金制度
年間休日124日
夏季休暇
年末年始休暇
その他の休日・休暇：リフレッシュ休暇取得奨励金制度/年間休日１２４日
福利厚生
【福利厚生（手当）】
残業手当, 通勤手当, 家族手当, 住宅手当, 夜間手当【福利厚生（休暇）】
【その他福利厚生】
通勤手当詳細：全額支給
家族手当詳細：月10,000円～／子女教育として2,000円～
住宅手当詳細：月11,500円～18,000円 ※地域に拠る
社宅・社員寮詳細：借り上げ社宅制度あり
その他手当・詳細、福利厚生：子女教育：2,000円～
【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
【休暇・旅費関連】帰省旅費（一部従業員利用可）
【寮・社宅】借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり
【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」
【資格取得支援】助成金制度、奨励金(合格祝い金)制度
【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/
松村組育英基金助成金制度
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
非公開
AI要約
高卒転職バンクがご紹介する【企業名】の最新求人情報です。
東京都千代田区に本社を構える【企業名】では、日本の社会基盤を支える重要な技術職である「施工管理職」を募集しています。勤務地は東京都千代田区の各現場となり、安定した環境でキャリアを築きたい方に最適な募集です。
【企業名】での具体的な業務内容は、河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道といった多様なインフラ整備における施工管理業務全般です。単なる現場作業に留まらず、所長候補としてこれまでの経験を活かし、マネジメント業務にも積極的に従事していただきます。
この技術職のポジションでは、現場管理の責任者として、担当現場の施工管理業務を主導し、所長の補佐役としてプロジェクト全体を円滑に進める役割を担います。また、チームメンバーへの業務指導を通じて、組織全体のスキルアップにも貢献いただきます。
具体的には、品質管理、工程管理、安全管理、予算管理といった施工管理の四大要素全てを担当し、プロジェクトの成功に不可欠な役割を果たします。さらに、予算会議、施工検討会、竣工検討会などの重要な会議や、現場での定例会議、本社での工事部会議等にも参加し、多角的な視点からプロジェクトを推進していただきます。
東京都千代田区を拠点に、インフラ整備の最前線で「施工管理」のプロフェッショナルとして活躍したい方、マネジメント経験を活かして所長候補を目指したい方は、【企業名】で新たな挑戦を始めてみませんか。
【企業名】は、東京都千代田区で長年にわたりインフラ整備に貢献してきた実績を持つ企業です。この技術職の求人を通じて、あなたのスキルと経験を存分に発揮できるチャンスを提供します。
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