/河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職/所長候補/総合職
宮城県仙台市青葉区本町1-13-22
- 正社員
- 宮城県仙台市青葉区本町1-13-22
- 500～550万円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
技術職（建築・土木）
仕事内容
【業務内容】
〇河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。
※具体的には下記の業務に従事していただきます。
・現場管理の責任者。
・担当現場の施工管理業務、所長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。
・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。
勤務時間・休日
8：30～17：30（休憩60分）
時間外勤務 月平均30時間
60分
【休日】
土日祝休み
リフレッシュ休暇取得奨励金制度
年間休日124日
夏季休暇
年末年始休暇
その他の休日・休暇：リフレッシュ休暇取得奨励金制度/年間休日１２４日
受動喫煙防止措置事項
あり(敷地内禁煙)
給与・待遇
500～550万円
休日・休暇
土日祝休み
リフレッシュ休暇取得奨励金制度
年間休日124日
夏季休暇
年末年始休暇
その他の休日・休暇：リフレッシュ休暇取得奨励金制度/年間休日１２４日
福利厚生
【福利厚生（手当）】
残業手当, 通勤手当, 家族手当, 住宅手当, 夜間手当【福利厚生（休暇）】
【その他福利厚生】
通勤手当詳細：全額支給
家族手当詳細：月10,000円～／子女教育として2,000円～
住宅手当詳細：月11,500円～18,000円 ※地域に拠る
社宅・社員寮詳細：借り上げ社宅制度あり
その他手当・詳細、福利厚生：子女教育：2,000円～
【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
【休暇・旅費関連】帰省旅費（一部従業員利用可）
【寮・社宅】借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり
【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」
【資格取得支援】助成金制度、奨励金(合格祝い金)制度
【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/
松村組育英基金助成金制度
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
非公開
AI要約
**宮城県仙台市青葉区でインフラ整備の【技術職（建築・土木）】施工管理職を募集！所長候補としてマネジメント経験を活かす**
宮城県仙台市青葉区本町1-13-22を勤務地とする「企業名」が、社会インフラ整備を支える**技術職（建築・土木）**の施工管理職を募集しています。この重要なポジションは、河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道など、幅広いインフラプロジェクトの施工管理を担い、特にこれまでの経験を活かして**所長候補**としてマネジメント業務にも従事していただくことを期待しています。
**業務内容のポイント:**
* 現場管理の責任者として、担当現場の施工管理業務全般をリードし、所長を補佐する役割。
* 品質管理、工程管理、安全管理、予算管理といったプロジェクトの根幹を成す重要業務。
* チームメンバーへの業務指導・育成を通じて、現場全体のパフォーマンス向上に貢献。
* 予算会議、施工検討会、竣工検討会、現場での定例会議、本社での工事部会議など、多様な会議に参加し、意思決定プロセスに深く関与。
**宮城県仙台市青葉区**という地域のインフラ発展に直接貢献できるやりがいのある職務です。仙台市で**技術職（建築・土木）**としてキャリアを築き、将来のマネジメント層を目指す方に最適な環境が「企業名」にはあります。あなたの施工管理経験とリーダーシップで、仙台の未来を共に創造しませんか。
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