＜27卒＞【ITエンジニア】ルート固定なし！オープンワールド型IT／年休125日／住宅手当最大5万
東京プロジェクトに準ずる東京都内を中心とした首都圏近郊地域（プロジェクトによる）
- 正社員
- 東京プロジェクトに準ずる東京都内を中心とした首都圏近郊地域（プロジェクトによる）
- 年収：288万円 ～ 300万円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
バックエンドエンジニア
仕事内容
【仕事内容】
当社では、アプリケーション開発と通信・インフラ構築の両分野でITの現場を幅広く支えています。
入社後は、あなたの希望や適性に合わせてプロジェクトにアサインされます。
【アプリケーション開発】
スマホアプリやWebサービス、業務システムの開発に携わります。
「オモテ側の画面をつくる」「ウラ側の仕組みを動かす」「データを管理する」仕事です。
・フロントエンド：ユーザーが直接見て・触る部分をデザインし、ボタンや画面遷移、入力表示などを実現します。
・バックエンド：画面の裏側でデータ処理や計算を行い、ログイン認証、データ登録・更新、システム連携などを担当します。
・データベース：アプリのデータを安全に保存し、必要なときに取り出せるよう、ユーザー情報や商品データの管理、検索・集計などを行います。
【通信・インフラの構築】
インターネットや社内システム、メール、クラウドサービスなどが当たり前に使える状態を守る仕事です。
社会を支える“土台”の役割を担っています。
・ネットワークの構築：ネットの交通路やルールを設計し、会社の内外をつなぎ、安全な通信環境をつくります。
・サーバー・OSの構築：メールやシステムが動くサーバーを構築・管理し、サーバー運用、認証システム管理、トラブル復旧などを担当します。
・クラウド環境の構築：AWS Azure・GCPなどクラウド上にシステムを構築し、サーバー構築、オンプレミスとの連携、コスト・安全性設計などを行います。
▼入社前研修
内定後、10月から3月までの6ヶ月間、毎月1回情報技術を用いた学習を行います。
その他にも、セキュリティ研修や同期同士のチームワークを高めていただくためのグループワーク等も実施しております。
▼新人研修（ビジネスマインド研修、技術研修等）
4月から最長3ヶ月間をかけて、ビジネスマインド研修や技術研修の他、経営層や管理職との座談会等のプログラムを実施いたします。
中でも、ITエンジニアである以前に「ビジネスパーソン」であるという点を
大切にしておりますので、その認識を持っていただくための教育に最も力を注いでおります！
＜ビジネスマインド研修＞
ビジネスマナーの基本、ビジネスパーソンとしての原理原則、
当社社員としてのマインドを習得するための研修となります。
ビジネスパーソンとしてのベース作りをするための最重要の教育と位置付けております。
＜技術研修＞
コンピュータの基礎やネットワークの基礎等、ITの基礎知識を身に付けるための研修となります。
他にもJavaを使用したプログラミング実習のコンテンツも用意しております。
また、入社後3ヶ月でLinuC-Lv1、CCNAの資格を取得いただくことを目標としており、
資格取得に向けた学習や、座学だけではなく、実機を使用しながら
実際の仕事環境に近い形で学習することができるプログラムも用意しております！
▼リーダーマインド研修
▼ISMSセキュリティ研修
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
勤務時間・休日
9:00:00～18:00:00
【勤務地補足】
■クライアントの指示により在宅勤務となる場合があります
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
【勤務時間補足】
■実働8時間／1日
※プロジェクトによって異なる場合があります。
■月間平均残業時間：10時間（2025年度実績）
【休日】
土日祝休み
【年間休日】125
【その他の休日休暇】■完全週休2日制
【休日休暇に関する補足情報】■平均有給休暇取得日数：10.2日（2025年度実績）
■育児休業取得実績：
・2025年度対象者：男性1名、女性1名（合計2名）
・2025年度取得者：男性0名、女性1名（合計1名）
・2025年度取得率：男性0%、女性100%
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：288万円 ～ 300万円
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】125
【その他の休日休暇】■完全週休2日制
【休日休暇に関する補足情報】■平均有給休暇取得日数：10.2日（2025年度実績）
■育児休業取得実績：
・2025年度対象者：男性1名、女性1名（合計2名）
・2025年度取得者：男性0名、女性1名（合計1名）
・2025年度取得率：男性0%、女性100%
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度【その他の福利厚生・諸手当】
■通信費補助
■組織横断活動事務局手当
■時間外勤務手当
■各種研修制度
■リファラル採用制度
■団体3大疾病保障保険加入
■自己学習費用補助
■インフルエンザ予防接種全額補助
■メンタープログラム活動費用補助
■本社オフィス共用設備（ラウンジ （コーヒーやラテ等のフリードリンク完備）、ワークアウトエリア）
■社内イベント（BBQ、ボウリング大会、懇親会、年末納会など）
■時短勤務制度あり【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
■資格取得支援制度：会社が推奨している資格については、資格合格時に受験料を会社が全額補助。市場価値の高い上位資格については、加えて報奨金の支給もございます！
■自己学習費用補助：四半期に一度、上限1万円でビジネス書、技術書、学習WEBコンテンツ等の自己研鑽のために必要な学習費用の一部を会社が補助します。
■メンター制度（新卒社員メンタープログラム）：新卒社員1～3年目を対象に、社内行事の企画・実行を中心にテーマを設定し、ペア活動や発表の場を設け、プロジェクト運営の経験になる取り組みを行っております。
■キャリアコンサルティング制度：全従業員を対象に、キャリアコンサルティングを入社から1年ごとに行っています。
■扶養手当
■家賃補助制度
■住宅手当 ※住宅形態に関わらず全員に支給
・非世帯主 ：30,000円
・世帯主／扶養なし ：45,000円
・世帯主／扶養あり ：50,000円
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社リアソルマネージメント