【Aコース　飲食店の店舗マネージャー候補】未経験から幹部候補が目指せます！週休2日制！各種手当充実！

岐阜プロジェクトに準ずる岐阜県本巣市温井字東川原39番地（本巣真正店） 事業所名：関緑ヶ丘店 所在地：岐阜県 関市 小瀬北目貫橋2731-1（車通勤可／駐車場完備） 事業所名：羽島竹鼻町店 所在地：岐阜県 羽島郡 竹鼻町狐穴字壷柄山458-1（車通勤可／駐車場完備） 事業所名：大垣築捨町店 所在地：岐阜県 大垣市 築捨町二丁目14（車通勤可／駐車場完備） 事業所名：高山国道41号店 所在地：岐阜県 高山市 西之一色町三丁目1220（車通勤可／駐車場完備）

  • 正社員
  • 岐阜プロジェクトに準ずる岐阜県本巣市温井字東川原39番地（本巣真正店） 事業所名：関緑ヶ丘店 所在地：岐阜県 関市 小瀬北目貫橋2731-1（車通勤可／駐車場完備） 事業所名：羽島竹鼻町店 所在地：岐阜県 羽島郡 竹鼻町狐穴字壷柄山458-1（車通勤可／駐車場完備） 事業所名：大垣築捨町店 所在地：岐阜県 大垣市 築捨町二丁目14（車通勤可／駐車場完備） 事業所名：高山国道41号店 所在地：岐阜県 高山市 西之一色町三丁目1220（車通勤可／駐車場完備）
  • 年収：300万円 ～ 550万円

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職種

店長・店舗管理・運営

仕事内容

【仕事内容】
┏ ──────────────────── ┓
「現場」から「経営」まで！
ホープの未来を一緒につくる幹部候補を募集。
シニアマネージャー・幹部が目指せます。
┗ ──────────────────── ┛
⭐業界経験・年齢は一切不問⭐
やる気と成長意欲があればOK！
店長補佐からスタートし、
エリアマネージャー・執行役員まで、実力次第でどこまでも。
全コース間の社内異動（FA制度）があるので、自分のキャリアは自分で選べます。

✅ 入社後の仕事内容
入社後は店長補佐として、接客や調理など店舗運営の基本からスタートします。
仕事に慣れてきたら、売上や現金の管理、発注・在庫管理、シフト作成、アルバイトスタッフの採用・育成など、
店舗運営に必要な業務を少しずつ担当します。
一つひとつの業務を経験しながら、「自分で考え、行動できる店づくり」を実践できる力を身につけていきます。

✅ 成長すると任される仕事
経験を積み、店長になると、一店舗の責任者として店舗運営全体を担います。
売上や利益の管理だけでなく、スタッフ一人ひとりの育成やチームづくり、
お客様に選ばれるお店づくりをリードする存在です。
さらにキャリアを重ねると、複数店舗を統括するエリアマネージャーとして店長の育成や店舗改善に携わり、将来的には事業運営や経営にも関わる幹部として活躍する道があります。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

勤務時間・休日

9:30:00～23:30:00
■勤務地
車通勤可／駐車場完備

■就業時間
勤務形態：変形労働時間制
総労働時間：1ヶ月あたり188時間50分
9:30～23:30の間で実働8時間（シフト制）

＜詳細＞
・開店業務 9:30～10:30
・店舗営業時間 10:30～23:00
・閉店業務 23:00～23:30（遅くても24:00には退店）
※上記時間内で早出・遅出のシフトを組みます。

＜勤務時間例＞
平日／10:00～16:00
15:00～21:00
16:00～23:00 など
土日祝／11:00～21:00
12:00～21:00
12:00～23:00 など
※休憩時間は、勤務時間に合わせて30分～2時間程度です。

勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
【休日】
シフト制
【年間休日】96
【休日休暇に関する補足情報】週休2日制（月8日／シフト制）
有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇

受動喫煙防止措置事項

[禁煙]

給与・待遇

年収：300万円 ～ 550万円

休日・休暇

シフト制
【年間休日】96
【休日休暇に関する補足情報】週休2日制（月8日／シフト制）
有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇

福利厚生

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
・食券制度（ココイチのカレーを半額で食べることができます）
・制服支給
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・各地の会員制リゾートホテルを格安利用可能
・インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担
・健康診断を毎年必ず無料で実施。40歳以上は人間ドック実施
・役職手当（1万円～10万円）
・通勤手当（往復4km以上で支給）
・家族手当（子が18歳になるまで）
・住宅手当（一人暮らしの場合、上限1万円）【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
⭐充実したキャリアアップ制度あり⭐
✅ 社内FA制度（コース間異動）
専任店長以降、本人の希望と会社との合意により、
コースA～Fの間で自由に異動が可能です。
入社時に選んだコースが終身のレールではなく、
人生のステージに合わせて
キャリアを柔軟に変えられる環境を整えています。

✅ ココスぺ（社内技術検定）について
「ココスぺ（ココスペシャリスト）」は
全国のCoCo壱番屋で導入されている接客・調理技術検定制度です。
初級〜1級まで設定されており、合格ステップが昇給・昇格の基準と連動しています。

・初級〜3級
接客：基本接客・サイドメニュー
調理：基本調理
対象役職目安：店長補佐

・3〜2級
接客：手本となる接客
調理：一人調理
対象役職目安：時間帯責任者（主任）

・2級
接客：チャレンジ店長レベル
調理：独立した調理管理
対象役職目安：チャレンジ店長（係長）〜専任店長（課長）

・1級（最高位）
接客：最高レベルの接客
調理：最高レベルの調理
対象役職目安：エリアマネージャー以上・スペシャリスト認定

応募・選考

高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。

企業名

株式会社ホープ

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