【HR-012】労務オペレーション担当（SmartHR×AI活用推進）
東京中央区【本社】 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング8F 【アクセス】 ・東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線） ・銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線） ・新橋駅徒歩9分（JR） ・築地市場駅徒歩3分（大江戸線） ・汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ）
- 正社員
- 東京中央区【本社】 東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング8F 【アクセス】 ・東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線） ・銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線） ・新橋駅徒歩9分（JR） ・築地市場駅徒歩3分（大江戸線） ・汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ）
- 年収：450万円 ～ 550万円 ※1. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※2. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜試用期間＞ 3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります）
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
労務・給与
仕事内容
【仕事内容】
【ポジションのミッション】
SmartHRとAIを組み合わせ、労務オペレーションを自ら設計・自動化・標準化していきます。オペレーション専任として業務をこなすだけでなく、AIを起点に労務業務を再設計できる人材として、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げ、現場マネージャーの労務管理体制の支援や、従業員の休職リスクの早期予見・予防的介入までを担っていただきます。
【具体的な役割】
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務基本業務
・SmartHR導入における業務フロー整備・AIを使った効率化施策の実行
・現場マネージャーからの労務相談対応（勤怠・休職・復職フローなど）
・問い合わせ対応のテンプレート化・自動化提案
※業務内容変更範囲：会社の定める業務
【ポジションの魅力】
・SmartHR×AIを活用した労務オペレーションの設計・自動化に、実装担当から徐々に設計側へと関与を広げながら携われる
・勤怠・休職・復職フロー支援など、現場マネージャーの労務管理をデータとAIで支える経験を積める
・従業員の休職リスクをデータで早期に予見し、予防的に介入する先進的な労務の取り組みに関われる
勤務時間・休日
9:30:00～18:30:00
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
・休憩時間：勤務時間中に60分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
【休日】
土日祝休み
【年間休日】125
【その他の休日休暇】休日：土日、祝日
年末年始：12月29日-1月3日
年次有給休暇：（入社時付与）
休暇制度：慶弔休暇
年間休日：125日
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：450万円 ～ 550万円
※1. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※2. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜試用期間＞
3ヶ月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります）
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】125
【その他の休日休暇】休日：土日、祝日
年末年始：12月29日-1月3日
年次有給休暇：（入社時付与）
休暇制度：慶弔休暇
年間休日：125日
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度【その他の福利厚生・諸手当】
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円まで
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■初日に入社時オリエンテーションあり
■OJT
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
＜その他補足＞
·各種社会保険:厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
·各種休暇:年未年始、産前産後、育児、介護等
·入社月に年次有給休暇付与
·通勤手当(月上限5万円まで)
·慶弔見舞金
·定期健康診断
·社用PC貸与 ※業務委託は非対象
·新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助
·ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
·ベビーシッター割引制度
·オフィスコンビニ
·Cursor(エンジニア向け)
※慶弔見舞金、定期健康診断は一定の要件に基づき適用されます。
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社ミツモア