【Eコース　地域限定の店長候補（飲食店）】転居なし・地域密着で専任店長を目指すコース

岐阜プロジェクトに準ずる岐阜県本巣市温井字東川原39番地（本巣真正店）事業所名：関緑ヶ丘店所在地：岐阜県関市小瀬北目貫橋2731-1（車通勤可／駐車場完備）事業所名：羽島竹鼻町店所在地：岐阜県羽島郡竹鼻町狐穴字壷柄山458-1（車通勤可／駐車場完備）事業所名：大垣築捨町店所在地：岐阜県大垣市築捨町二丁目14（車通勤可／駐車場完備）事業所名：高山国道41号店所在地：岐阜県高山市西之一色町三丁目1220（車通勤可／駐車場完備）

正社員
岐阜プロジェクトに準ずる岐阜県本巣市温井字東川原39番地（本巣真正店）事業所名：関緑ヶ丘店所在地：岐阜県関市小瀬北目貫橋2731-1（車通勤可／駐車場完備）事業所名：羽島竹鼻町店所在地：岐阜県羽島郡竹鼻町狐穴字壷柄山458-1（車通勤可／駐車場完備）事業所名：大垣築捨町店所在地：岐阜県大垣市築捨町二丁目14（車通勤可／駐車場完備）事業所名：高山国道41号店所在地：岐阜県高山市西之一色町三丁目1220（車通勤可／駐車場完備）
年収：300万円～ 550万円

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募集要項
応募・選考
企業情報

職種

店長・店舗管理・運営

仕事内容

【仕事内容】
┏ ───────────────────── ┓
住み慣れた街で、ずっと働く。
転勤なしで専任店長まで目指せる地域限定社員。
┗ ───────────────────── ┛
⭐今の生活拠点を変えたくない⭐を実現する、エリア限定の正社員コース。
対象エリア内の店舗のみに配属されます。
転居・長距離異動の心配なくキャリアを積めます。
専任店長まで明確な昇給・昇格ルートがあり、地域に根ざした「お店の顔」を目指せます。

✅ エリア社員職主な仕事内容
1.店舗での調理・接客・日次業務全般（基礎から着実にスキルを習得）
2.時間帯責任者・チャレンジ店長・専任店長へと段階的にステップアップ
3.店舗KPI（売上・原価率・人件費率）の管理・改善提案
4.スタッフの採用面接・育成・シフト管理など店長業務の習得
5.社内勉強会・昇格審査・AM／DM候補者研修への参加

✅ 入社後の仕事内容
入社後は店長補佐として、
接客・調理・店舗運営の基本を身につけます。
経験を重ねながら、売上管理やシフト作成、スタッフの採用・育成、品質・衛生管理など、
店舗運営に必要な知識と経験を少しずつ積み重ねていきます。
地域のお客様に愛される店舗づくりを目指し、一つひとつの経験を大切に成長していきます。

✅ 成長すると任される仕事
経験を積むと、チャレンジ店長、専任店長へとステップアップし、一店舗の運営を任される立場になります。
スタッフ一人ひとりが働きやすい環境をつくり、お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりをリードします。
対象エリア内でキャリアを積みながら、地域に欠かせない店舗づくりを担う存在として活躍できます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

勤務時間・休日

9:30:00～23:30:00
■就業時間
勤務形態：変形労働時間制
総労働時間：1ヶ月あたり188時間50分
9:30～23:30の間で実働8時間（シフト制）

＜詳細＞
・開店業務 9:30～10:30
・店舗営業時間 10:30～23:00
・閉店業務 23:00～23:30（遅くても24:00には退店）
※上記時間内で早出・遅出のシフトを組みます。

＜勤務時間例＞
平日／10:00～16:00
15:00～21:00
16:00～23:00 など
土日祝／11:00～21:00
12:00～21:00
12:00～23:00 など
※休憩時間は、勤務時間に合わせて30分～2時間程度です。

勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
【休日】
シフト制
【年間休日】101
【休日休暇に関する補足情報】週休2日制（月8日／シフト制）
有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇

受動喫煙防止措置事項

[禁煙]

給与・待遇

年収：300万円～ 550万円

休日・休暇

シフト制
【年間休日】101
【休日休暇に関する補足情報】週休2日制（月8日／シフト制）
有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇

福利厚生

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
・食券制度（ココイチのカレーを半額で食べることができます）
・制服支給
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・各地の会員制リゾートホテルを格安利用可能
・インフルエンザ予防接種の費用を会社が負担
・健康診断を毎年必ず無料で実施。40歳以上は人間ドック実施
・役職手当（1万円～10万円）
・通勤手当（往復4km以上で支給）
・家族手当（子が18歳になるまで）
・住宅手当（一人暮らしの場合、上限1万円）【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
⭐充実したキャリアアップ制度あり⭐
✅ 社内FA制度（コース間異動）
専任店長以降、本人の希望と会社との合意により、
コースA～Fの間で自由に異動が可能です。
入社時に選んだコースが終身のレールではなく、
人生のステージに合わせて
キャリアを柔軟に変えられる環境を整えています。

✅ ココスぺ（社内技術検定）について
「ココスぺ（ココスペシャリスト）」は
全国のCoCo壱番屋で導入されている接客・調理技術検定制度です。
初級〜1級まで設定されており、合格ステップが昇給・昇格の基準と連動しています。

・初級〜3級
接客：基本接客・サイドメニュー
調理：基本調理
対象役職目安：店長補佐

・3〜2級
接客：手本となる接客
調理：一人調理
対象役職目安：時間帯責任者（主任）

・2級
接客：チャレンジ店長レベル
調理：独立した調理管理
対象役職目安：チャレンジ店長（係長）〜専任店長（課長）

・1級（最高位）
接客：最高レベルの接客
調理：最高レベルの調理
対象役職目安：エリアマネージャー以上・スペシャリスト認定

応募・選考

高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。

企業名

株式会社ホープ