人事採用担当（リードリクルーター）
東京千代田区東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原 5F
- 正社員
- 東京千代田区東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原 5F
- 年収：550万円 ～ 700万円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
採用
仕事内容
【仕事内容】
【仕事内容】
当社の採用部門にて、キャリア採用（中途）、パート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達にいたる【全雇用形態のインハウス採用実務】を、一気通貫で推進するリード・リクルーターをお任せします。
★【マネージャーと背中を預け合う「2名体制」の大きな裁量】
今後の事業拡大を見据え、現在の担当マネージャーとともに「2名」で全社の採用を牽引していただきます。細かい指示出しは行いません。あなたのこれまでの経験を活かし、自律的に実務を分掌・推進していただくことを期待しています。
★【「採用して終わり」ではない、攻めの人事】
年間100～200名の採用ミッション完遂はもちろん、採用CX（候補者体験）の最大化から入社後のオンボーディングまでを一気通貫で手掛け、「早期戦力化」と「ELTV（従業員生涯価値）向上」に直接コミットできるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
■ 1. キャリア採用の実務およびディレクション
・ダイレクトメディアを用いたターゲット選定、スカウト文面の作成・送信（タレントアクイジション）
・外部エージェントとの強力なパートナーシップ構築、推薦の質向上・コントロール
・CV、CPA、歩留まり等を分析し、求人原稿の「訴求内容」や「キャッチコピー」を自ら修正・最適化
・重要ポジション（販売バイヤー、EC運営、エンジニア、バックオフィス等）の要件定義・獲得
■ 2. 面談・面接対応およびクロージング
・カジュアル面談（アトラクト）の実施、1次面接の見極め
・現場や役員との最終面接への同席、調整
・内定後のオファー交渉（条件提示・クロージング）の実施
■ 3. パート・アルバイト・派遣の大量調達
・各店舗からの採用ニーズのヒアリングと、最適な求人媒体への出稿・運用管理
・派遣会社へのスタッフ発注、条件交渉、派遣から直雇用への登用プロセスの運用
■ 4. 「オンボーディング・研修」の運用・改善
・採用した人材が1日でも早く戦力化し、長期活躍（定着）するためのオンボーディングプログラムの設計・実施
・現場と密に連携した入社後のフォローアップ体制の構築
勤務時間・休日
10:00:00～19:00:00
【休日】
シフト制
【年間休日】115
【その他の休日休暇】・完全週休2日制（シフト制）
・有給休暇
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
・産休・育休制度（取得実績あり）
受動喫煙防止措置事項
[喫煙室あり]
給与・待遇
年収：550万円 ～ 700万円
休日・休暇
シフト制
【年間休日】115
【その他の休日休暇】・完全週休2日制（シフト制）
・有給休暇
・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
・産休・育休制度（取得実績あり）
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
・昇給年1回（4月）
・賞与年3回（夏・冬・決算賞与 ※昨年度実績4.5ヶ月分）
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・時間外手当（1分単位で全額支給）
・出張手当、買取手当
・従業員持株会
・社員割引制度
・ウェルカムランチ制度
・資格取得支援制度
・受動喫煙対策：屋外喫煙室あり【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
試用期間は3か月となり、契約社員扱いとなります。
待遇・条件に変動はございません。
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社Ｋ－ブランドオフ