?ポテンシャル採用【クリエイティブディレクター＠東京、大阪】上場企業案件9割・直取引｜採用ブランディングをゼロベースから企画統括するディレクター募集｜残業代1分単位支給＆年休120日、有休取得率86%≪転勤なし≫
東京千代田区＜東京＞ 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分 ＜大阪＞ ・大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル 6F 【アクセス】 各線 心斎橋駅 直結
- 正社員
- 東京千代田区＜東京＞ 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分 ＜大阪＞ ・大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル 6F 【アクセス】 各線 心斎橋駅 直結
- 年収：400万円 ～ 600万円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
ディレクター（クリエイティブ・制作）
仕事内容
【仕事内容】
決まったものをつくるのではなく、大手企業のPR／HR領域における広報・採用ブランディングの課題をゼロベースで抽出し、
課題起点で最適な手法（Web、動画、パンフレット等）を組み合わせたプロモーション全体を統括していただきます。
自身で手を動かすのではなく、ディレクションに特化していただきます。
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?具体的な業務内容?
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・営業と連携し、顧客の採用課題・ニーズをヒアリング
・広報戦略提案に向けた企画書／デザイン案／仕様書の作成
・顧客へのプレゼンテーション実施
・受注後の制作ディレクション（進行管理・品質管理）
・外部パートナー（デザイナー・カメラマン等）のマネジメント
一般的にディレクターは進行管理に特化するケースが多い一方で、
当社ではプランニングから実行、納品まで一貫して担える体制が整っています。
そのため、全体設計から戦略的に考え抜いた提案が可能であり、業界内でも提案クオリティの高さに定評があります。
また、提案力のばらつきが少なく、大手広告代理店とのコンペにおいても高い勝率（約65〜70％）を誇っています。
これは、少数精鋭のディレクター陣による高い専門性と再現性のある提案力の表れです。
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?主な取引先?
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JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、
NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等
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?このポジションのやりがい?
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・大手企業への影響力と裁量：
JAL、パナソニック、サントリー、日立製作所など、社会的に影響力の大きい日本を代表する
ナショナルクライアントの広報・採用戦略に深く関わり、スケールの大きな仕事を手掛けることができます。
・手段を問わない本質的な企画力とディレクション力の獲得：
特定の媒体に縛られることなく、WEB・動画・紙など最適なクリエイティブを横断的に提案・形にするため、
上流の構想力から外部パートナーを巻き込む高度なマネジメント力まで、市場価値の高いスキルが身につきます。
勤務時間・休日
9:00:00～18:00:00
▍年間の流れ（繁忙期・閑散期について）
繁忙期は少し残業が多くなる傾向がありますが、逆に閑散期は自身で調整して早めに帰宅する社員が多いです。
【休日】
土日祝休み
【年間休日】120
【その他の休日休暇】その他、バースデイ休暇あり
【休日休暇に関する補足情報】▍有給休暇
・年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
・取得率は会社全体で概ね75％前後
・1時間単位での取得可
▍休日の業務 ・原則NGとしており、基本発生することはありません。
※繁忙期にパートナーと提案準備などで休日に業務をするケースは稀にありますが、その場合は、きちんと振替休日を取っていただきます。
ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。
受動喫煙防止措置事項
[喫煙室あり]
給与・待遇
年収：400万円 ～ 600万円
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】120
【その他の休日休暇】その他、バースデイ休暇あり
【休日休暇に関する補足情報】▍有給休暇
・年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
・取得率は会社全体で概ね75％前後
・1時間単位での取得可
▍休日の業務 ・原則NGとしており、基本発生することはありません。
※繁忙期にパートナーと提案準備などで休日に業務をするケースは稀にありますが、その場合は、きちんと振替休日を取っていただきます。
ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
▍手当
通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当
▍健康面
定期健康診断、インフルエンザの予防接種
▍その他
企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助
▍入社後の教育・フォロー体制
・基本的にはOJTです。
・事例の共有のほか、提案書共有サイトなどナレッジ共有の仕組みが整っています。
・社員同士の距離感が近いため、いつでも相談ができる環境です。
最初は先輩メンバーの下について仕事を覚えてもらい、徐々にお任せしていきます。【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
◆キックオフパーティー（社内表彰制度）
毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。
新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず日々の頑張りが反映されるパーティーです。
顧客様から「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、 パーティーでは大画面で映し出されます。
感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。
◆リモート勤務について
※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております
（ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください）
【制度概要】
・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員
└ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外
・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで
・利用頻度：週3リモート、週2出社
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社ワークス・ジャパン