/店舗の運営から売上アップの企画、スタッフのマネジメントまで、多岐にわたる店長業務をお任せします。その他、販促やイベント企画・SNS運用等も含めて、店舗の売上向上に直結する活動を行っていただきます。

大阪府東大阪市元町2-2-50

  • 正社員
  • 大阪府東大阪市元町2-2-50
  • 600~650万円


  • 募集要項
  • 応募・選考
  • 企業情報

職種

企画・マーケティング・経営・管理職

仕事内容

店長候補として、店舗運営全般を担当。売上管理やスタッフのマネジメント、イベント企画・運営、販促活動などを通じて、店舗の売上向上を目指します。
【主な業務内容】
・売上アップの企画:売上向上のための戦略立案や実行を行います。
・スタッフのマネジメント:スタッフの採用、育成、シフト管理、モチベーション維持など。
・販促活動:キャンペーンやプロモーション活動の企画・実施。
・イベント企画・運営:季節やイベントに合わせた企画を立案し、実行します。
・SNS運用:店舗のSNSアカウントを活用しての情報発信と顧客とのコミュニケーション。
・接客・営業:お客様への対応や店舗のサービス向上を図ります。
・新人教育:新しいスタッフの教育と指導を行います。

【店長候補の成長と独立】
独り立ちのサポート:独り立ちを目指す期間は半年程度を想定しています。経験に応じて早期の独立を目指せる環境です。

勤務時間・休日

9:30~19:00(休憩90分)
時間外勤務 月平均35時間
90分
【休日】
完全週休二日制(水曜+希望曜日休み)
※決まった休日数を月ごとに消化
年間休日108日
有給休暇(10日~ ※勤続6ヶ月後より付与)
有給取得推奨日あり(月ごとに1日)
休日備考: 完全週休二日制
水曜固定休、他曜日は希望日 
その他の休日・休暇:年間休日108日
夏季6日 年末年始8日
その他(基本水曜休み※決まった休日数/月を消化)
有(10日~)(6か月後) (有給取得推奨日が月1日ございます(12日))

受動喫煙防止措置事項

あり(敷地内禁煙)

給与・待遇

600~650万円

休日・休暇

完全週休二日制(水曜+希望曜日休み)
※決まった休日数を月ごとに消化
年間休日108日
有給休暇(10日~ ※勤続6ヶ月後より付与)
有給取得推奨日あり(月ごとに1日)
休日備考: 完全週休二日制
水曜固定休、他曜日は希望日 
その他の休日・休暇:年間休日108日
夏季6日 年末年始8日
その他(基本水曜休み※決まった休日数/月を消化)
有(10日~)(6か月後) (有給取得推奨日が月1日ございます(12日))

福利厚生

【福利厚生(手当)】
残業手当, 通勤手当【福利厚生(休暇)】
【その他福利厚生】
通勤手当詳細:35,000/月
その他手当・詳細、福利厚生:■健康診断
■各種社会保険完備(試用期間より加入) 
■研修制度
■オンライン健康相談
■社員旅行
■健康経営優良法人
■エステ利用支援
■パーソルトレーナー利用支援
■自動車購入支援
■がん検診診断料補助
■インフルエンザ予防接種補助
■慶弔見舞金支給
退職金は勤続年数3年で支給

応募・選考

高卒転職バンクによる職業紹介(許可番号 23-ユ-302907)の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。

企業名

非公開

AI要約

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【主な業務内容】
* **売上アップの企画・実行**: **東大阪**の市場を分析し、お客様を惹きつける企画で売上目標達成を目指します。
* **スタッフマネジメント**: 採用から育成、シフト管理、モチベーション維持まで、チームをまとめ上げる**マネジメント**力を発揮します。
* **販促活動**: キャンペーンやプロモーションを企画し、**東大阪市**のお客様への効果的な情報発信を行います。
* **イベント企画・運営**: 季節やトレンドに合わせたイベントで、店舗に活気と新たな顧客を呼び込みます。
* **SNS運用**: デジタルを活用した情報発信で、店舗の魅力を広め、顧客エンゲージメントを強化します。
* **接客・営業**: お客様一人ひとりとの信頼関係を築き、最高の顧客体験を提供します。
* **新人教育**: 次世代の**店舗運営**を担うスタッフの成長をサポートします。

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