?急募?【?事務力を活かす × 働きやすさ抜群⭐】採用支援事務・RAアシスタント／土日祝休み・年休124日・残業10h以下・フレックス勤務
東京港区▼勤務地 〒107-0052 東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル 3階 ▼アクセス 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」出口4から徒歩8分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」出口1から徒歩6分 転勤：なし
- 正社員
- 東京港区▼勤務地 〒107-0052 東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル 3階 ▼アクセス 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」出口4から徒歩8分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」出口1から徒歩6分 転勤：なし
- 年収：311万円 ～ 360万円 ・年収311万円／未経験スタート ・年収333万円／事務・バックオフィス経験あり ・年収360万円／経験・スキルを考慮して決定 ・年俸制（年俸額を12分割して毎月支給） ・想定年収311万円～360万円 ・月額25万9,500円～30万円 ・固定残業手当月30時間分を含む（4万9,305円～5万7,000円） ・決算賞与年1回（3月） ・昇給年2回（3月・9月） ・通勤手当あり（月上限2万円） ・家族手当あり（15歳未満の扶養家族1人につき月5,000円） 給与額は経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
一般事務
仕事内容
【仕事内容】
【仕事内容】
クライアント企業の採用活動を事務面から支え、人材紹介事業の円滑な運営を担うポジションです。運営チームの一員として、応募者とクライアント企業の選考進行を支えます。
支援対象は、人材を募集するクライアント企業と、各社へ推薦された候補者です。応募者情報や面接日程、選考後のフィードバックを正確に管理します。
人材紹介サービスの運営に伴う応募者管理、日程調整、問い合わせ対応、求人原稿の掲載管理を担当します。リーダー候補として、早期にマネジメントポジションを担うことも期待されています。
【具体的な業務内容】
・登録、管理する：応募者情報を入力し、選考状況を正確に管理する
・フォローする：推薦後の候補者に対し、選考進行に必要な連絡を行う
・調整する：候補者とクライアント企業の間に立ち、面接日程を調整する
・回収・共有する：面接後のフィードバックを回収し、クライアント企業へ共有する
・受け付ける：クライアント企業からの問い合わせに電話やメールで応答する
・修正・管理する：募集内容に合わせて求人原稿を修正し、掲載状況を管理する
応募者情報の登録から面接調整、選考後のフィードバック共有、求人掲載管理まで、一連の採用オペレーションを担当します。複数の業務を並行して進めながら、候補者とクライアント企業の選考を正確かつ円滑に進行する役割です。
【このポジションの特徴】
・急成長中の人材紹介事業を支えるコアメンバー
・事務力を活かして採用オペレーションを担当
・運営チームのリーダー候補として採用
・業務フローや体制を日々改善する事業フェーズ
新規事業として始まり、現在はメイン事業へ成長した人材紹介事業の運営チームに所属します。変化する業務フローや体制に対応しながら、より早く効率的な運用へ改善していく姿勢が求められます。
【研修制度】
・オンボーディング研修を実施
・資格取得支援制度を利用可能
入社後はオンボーディング研修を通じて、業務に必要な知識を身につけます。資格取得支援制度も設けられており、業務に関連する資格取得に活用できます。
【入社後のキャリアパス】
・運営チームメンバーとして実務を担当
・運営チームリーダー（ディレクター職）へ役割を拡大
・運営チームマネージャーを経て事業部長を目指す
・社内キャリアチェンジ制度で志向に沿った選択が可能
運営チームメンバーからリーダー、マネージャー、事業部長へと役割を広げるキャリアプランがあります。新規事業のため各方面にポジションが開かれており、半期ごとの早期抜擢実績もあります。
勤務時間・休日
9:00:00～18:00:00
・フレックスタイム制を導入しており、コアタイム（10:00～17:00）を中心に業務状況に応じた柔軟な働き方が可能
・月平均残業は10時間以内で、繁閑に応じた業務調整が行われている環境
・オフィスは青山一丁目エリアに位置し、複数路線利用可能で通勤しやすい立地
・有給取得率も非常に高く連休取得や柔軟な休暇体制でワークライフバランス抜群
【休日】
土日祝休み
【年間休日】124
【その他の休日休暇】休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、夏季休暇
補足情報：【年間休日124日】
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヶ月経過後に付与10日～）
・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事)
・母性健康管理のための休暇等
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・子の看護のための休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
【休日休暇に関する補足情報】・完全週休2日制（土日祝休み）で、カレンダー通りの休日体系
・年間休日124日で、安定した休日日数を確保
・有給休暇は入社6ヶ月後に付与（10日～）
・業務状況に応じて計画的に取得している社員が多い
・産前産後休暇、育児休暇ともに取得・復職実績あり
・ライフイベントに応じた休暇制度（結婚、出産、弔事など）を整備
・子の看護休暇、介護休暇など家庭事情に応じた休暇制度あり
・長期的に働き続けられる制度設計
受動喫煙防止措置事項
[喫煙室あり]
給与・待遇
年収：311万円 ～ 360万円
・年収311万円／未経験スタート
・年収333万円／事務・バックオフィス経験あり
・年収360万円／経験・スキルを考慮して決定
・年俸制（年俸額を12分割して毎月支給）
・想定年収311万円～360万円
・月額25万9,500円～30万円
・固定残業手当月30時間分を含む（4万9,305円～5万7,000円）
・決算賞与年1回（3月）
・昇給年2回（3月・9月）
・通勤手当あり（月上限2万円）
・家族手当あり（15歳未満の扶養家族1人につき月5,000円）
給与額は経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】124
【その他の休日休暇】休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、夏季休暇
補足情報：【年間休日124日】
・完全週休2日制（土日、祝日）
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヶ月経過後に付与10日～）
・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児、弔事)
・母性健康管理のための休暇等
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・子の看護のための休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
【休日休暇に関する補足情報】・完全週休2日制（土日祝休み）で、カレンダー通りの休日体系
・年間休日124日で、安定した休日日数を確保
・有給休暇は入社6ヶ月後に付与（10日～）
・業務状況に応じて計画的に取得している社員が多い
・産前産後休暇、育児休暇ともに取得・復職実績あり
・ライフイベントに応じた休暇制度（結婚、出産、弔事など）を整備
・子の看護休暇、介護休暇など家庭事情に応じた休暇制度あり
・長期的に働き続けられる制度設計
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
■各種手当：
・通勤手当（月上限20,000円）
・家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円）
・資格手当（資格毎に金額設定あり）
・出張手当（詳細規定あり）
※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり
■福利厚生：
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・研修制度（オンボーディング研修）
・福利厚生として置き型社食サービスを導入（オフィスにいながら美味しいお弁当を手頃な価格で利用可能）
・退職金制度
・社用PC、iPhone支給
・健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回）
・副業OK（条件あり）
■社内制度：
・社長賞（四半期毎に表彰＋特別報酬）
・年間MVP制度（年1回表彰＋特別報酬）
・感謝投票（四半期毎に表彰＋特別報酬）
・月1提案制度（半期毎に表彰＋特別報酬）
・社内キャリアチェンジ制度
・ウェルカムランチ補助
・資格取得支援制度
・誕生日お祝い制度
・リファラル採用制度【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
・通勤手当（月上限20,000円）、家族手当、資格手当、出張手当など各種手当を支給
・資格手当は対象資格ごとに金額が設定されており、スキル習得が収入に反映される仕組み
・社会保険完備に加え、退職金制度を整備し、長期的に働ける環境
・社用PC・iPhoneを貸与し、業務に必要な環境を支給
・オンボーディング研修をはじめとした教育体制あり
・資格取得支援制度や社内キャリアチェンジ制度など、成長機会を提供
・社長賞、年間MVP、感謝投票、提案制度など、成果や行動を評価する表彰制度あり
・副業制度（条件あり）など、柔軟な働き方に対応
・健康診断、インフルエンザ予防接種などの健康支援あり
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社J.C.O.S