【サービススタッフ】京都海辺の職場／社員寮付／20代が6割／海が好きな方集合／お客様と私たちの100年続く笑顔を作ろう!
京都京丹後市京都府京丹後市丹後町間人3718番地 アクセス：山陰近畿自動車道「京丹後大宮IC」より車で約30分、 JR「網野駅」より車で約18分
- 正社員
- 京都京丹後市京都府京丹後市丹後町間人3718番地 アクセス：山陰近畿自動車道「京丹後大宮IC」より車で約30分、 JR「網野駅」より車で約18分
- 年収：322万円 ～ 350万円 〇未経験者 ・月収23万円（先輩に寄り添ってもらい仕事をする） 〇経験者 ・月収25万円（指示されたら大抵のことはできる） 〇熟練者 ・月収28万円（指導をすることができる） 〇熟練者 ・月収30万円（主任などをすることができる） ※勤続年数は例です。スキルと仕事の向き合い方で評価されます。 ※入社時に経験から給与を査定をします。 ■月給 23万円 〜 ※基本給・固定残業代の総額 ■基本給：月給 19万6000円 〜 ■固定残業代：あり ■1ヶ月あたり3万4000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間） ■固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■法定内残業時間：1ヶ月あたり20時間 【固定残業代】 ■固定残業代は、時間外労働および深夜労働に対する手当の合計額となります。 内訳は以下の通りです。 ・固定普通残業手当：32,500円（23時間分） ・固定深夜割増手当：1,500円（5時間分） ■昇給:年1回(4月)※昨年実績:2年目で10,000円昇級/3年目で20,000円昇級 ■賞与:年2回(8月/12月)※昨年実績:計2カ月分/1年目の賞与は寸志となります。 ■試用・研修期間：なし
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
旅行・宿泊サービス（客室乗務員・ホテルフロント・ツアーガイド等）
仕事内容
【仕事内容】
料理旅館の運営・接客スタッフとして、フロント業務(チェックイン・予約)、部屋や館内の案内、食事の提供まで、
旅館の宿泊客に対する様々な対応を行います。
・入社後の流れ
基礎的なルール、接客の仕方等を研修で学びます。
その後、研修で学習したことをスムーズに行えるようになるまで、実際の現場で反復して訓練します。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
勤務時間・休日
6:00:00～23:00:00
■車通勤OK
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
■シフト制
・6時~23時の時間内で実働8時間のシフト制です
(例...6時~15時、9時~18時、14時~23時)
■実働時間：1日あたり8時間
■平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
■所定労働時間：8時間
■休憩時間：1時間
※残業は原則なく、繁忙期でも定時に終わるよう業務を調整します。
【休日】
シフト制
【年間休日】105
【休日休暇に関する補足情報】・大型休日が年3回（６月に10日間、春と秋に5日間ずつ、年間20日間の大型の休日があります）
・年間休日105日＋有給休暇10日＝年間合計115日休暇
・育児休暇取得実績あり（2022年1名、2021年1名）
・リフレッシュ休暇(6月)
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：322万円 ～ 350万円
〇未経験者
・月収23万円（先輩に寄り添ってもらい仕事をする）
〇経験者
・月収25万円（指示されたら大抵のことはできる）
〇熟練者
・月収28万円（指導をすることができる）
〇熟練者
・月収30万円（主任などをすることができる）
※勤続年数は例です。スキルと仕事の向き合い方で評価されます。
※入社時に経験から給与を査定をします。
■月給 23万円 〜
※基本給・固定残業代の総額
■基本給：月給 19万6000円 〜
■固定残業代：あり
■1ヶ月あたり3万4000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間）
■固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
■法定内残業時間：1ヶ月あたり20時間
【固定残業代】
■固定残業代は、時間外労働および深夜労働に対する手当の合計額となります。
内訳は以下の通りです。
・固定普通残業手当：32,500円（23時間分）
・固定深夜割増手当：1,500円（5時間分）
■昇給:年1回(4月)※昨年実績:2年目で10,000円昇級/3年目で20,000円昇級
■賞与:年2回(8月/12月)※昨年実績:計2カ月分/1年目の賞与は寸志となります。
■試用・研修期間：なし
休日・休暇
シフト制
【年間休日】105
【休日休暇に関する補足情報】・大型休日が年3回（６月に10日間、春と秋に5日間ずつ、年間20日間の大型の休日があります）
・年間休日105日＋有給休暇10日＝年間合計115日休暇
・育児休暇取得実績あり（2022年1名、2021年1名）
・リフレッシュ休暇(6月)
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
・出張手当
・旅行手当支給(年間5万円)
・社内研修あり(理念研修、サービス社内研修)
・外部研修あり(新入社員研修、可能思考研修、マネジメント研修、マーケティング、クリティカルシンキング)
・セミナー代補助
・引越し補助(上限100,000円)
・賄いあり(1食無料)
・定年後の再雇用制度
・定期健康診断
・マイカー・バイク・自転車通勤OK(駐車場完備)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・制服貸与【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
・交通費支給 月上限12,000円(マイカー通勤含む)
・家族手当(配偶者:3,000円/子ども1人につき:2,000円)
・資格取得支援制度(接客ビジネスマナー検定、TOEIC、サービス接遇検定、ソムリエ、利き酒師、調理師免許 など)
・退職金制度(入社3年目以降~)
・車購入補助(希望者のみ)：会社提携の販売会社より、利息なしで自動車購入も可能です。
・従業員寮：寮費：月20,000~30,000円、広さ・間取り：1LDK、設備：キッチン、バス、トイレ、リビング
※駐車場あり
※アパートタイプのため、お部屋によって設備状況が異なります。ご了承ください。
※勤務地までのアクセス：入居のお部屋によって異なります。詳細はお問い合わせください。
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社炭平旅館