【営業】LIXILグループ|建物改修の提案営業|専門性を高めながら社会課題解決に貢献
神奈川横浜市都筑区■東京都(本社・ビル関東支店・マンション東関東支店) 東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウェスト ■神奈川県(マンション西関東支店) 神奈川県横浜市都筑区中川中央2-5-18 3F ■千葉県(マンション東関東支店 千葉営業所) 千葉県船橋市夏見1-20-8 ■大阪府(関西支店) 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目13−9新大阪MTビル1号館6
- 正社員
- 神奈川横浜市都筑区■東京都(本社・ビル関東支店・マンション東関東支店) 東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウェスト ■神奈川県(マンション西関東支店) 神奈川県横浜市都筑区中川中央2-5-18 3F ■千葉県(マンション東関東支店 千葉営業所) 千葉県船橋市夏見1-20-8 ■大阪府(関西支店) 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目13−9新大阪MTビル1号館6
- 年収:470万円 ~ 690万円 25歳 / 職務経験3年:490万円 30歳 / 職務経験5年以上:540万円 40歳 / ミドルマネジメント歴3年:620万円 ■月額最低保証額 293,750円 (基本給235,000+ 職務手当58,750) ※基本給は、年齢・経験により加給 ■職務手当(固定残業代)について ・職務に伴う時間外勤務手当相当額が、職務手当として時間外労働の有無に関わらず支給されます。 ・職務手当額を超過する時間外労働があった場合は、超過分が時間外勤務手当として1分単位で別途支給されます。 ■職務手当の支給基準(時間外労働見合い時間数=固定残業時間数) 基礎給(基本給+該当する諸手当)に対して、職種ごとに支給基準が異なります。 ・営業職:基礎給の25%(約32時間分) ※個別要件により手当が増加した場合、連動して職務手当も増額されます。 ■個別要件により以下の手当を支給 ・精勤手当 ・在宅勤務手当または通勤手当 ・職位手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・公的資格手当(当社指定) ■法定諸手当 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■試用期間:6ヶ月 ※試用期間も勤続年数に含まれ、給与・待遇・福利厚生に変更はありません。
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
フィールドセールス(法人向け)
仕事内容
【仕事内容】
【2つの営業領域】
・ビル事業では、ゼネコンや建物オーナーなど法人のお客様に対し、建物リニューアルや改修工事の提案営業を行います。大型建築物を扱う案件も多く、建築・施工に関する知識や法人営業経験を活かしやすい環境です。
・マンション事業では、分譲マンションの管理組合や管理会社に対し、サッシや玄関ドアの改修提案を行います。営業活動は法人営業に近いスタイルですが、実際に建物をご利用される居住者様の視点も踏まえながら提案を進めるため、BtoB・BtoC双方の要素を持つポジションです。
【配属先の決定】
ご経験やご志向、選考を通じて確認させていただく適性を踏まえ、ビルまたはマンションの事業部へ配属を決定します。
法人営業経験を活かして大型案件に携わりたい方はビル領域、お客様により近い立場で住環境改善に貢献したい方はマンション領域など、それぞれの強みや志向性を考慮した配属を予定しています。
【業務内容】
LIXILグループの技術的優位性を背景に、単なる商材提案ではなくお客様の理想を具体的な形へ落とし込んでいきます。顧客との折衝を起点に、社内の技術部門と連携して要件をすり合わせ、提案、見積、進行管理へつなげる流れです。案件ごとに調整事項が多いため、顧客理解、社内調整、工程意識をバランスよく持ってプロジェクトのコーディネートを担います。
・顧客要望や課題のヒアリング、最適なソリューションの企画
・見積書作成、提案資料準備、社内外との打ち合わせ
・設計・施工管理部門と連携した進捗確認、案件推進
・施工完了までの顧客対応および関係者調整
【働き方】
フレックスやテレワークを活用しながら、自律的にスケジュールを組み立てていくスタイルとなります。
<例:客先訪問と出社を組み合わせた日>
09:00 始業・メールチェック、その日のタスク整理
10:00 移動・客先や現場を訪問
13:00 移動・オフィスにてプロジェクトの進捗確認・打ち合わせ
15:00 見積書作成や提案資料の準備
17:00 日報作成、翌日の準備
18:00 終業(早めに切り上げて子供のお迎えに行くことも可能です)
業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲
勤務時間・休日
11:00:00~13:00:00
■勤務地はご希望を考慮します。
勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲
■勤務時間
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)
※フレックス制度あり(コアタイム11:00~13:00、部署により異なる)
【休日】
土日祝休み
【年間休日】125
【その他の休日休暇】■休日
完全週休2日制(土日祝・日月祝)
■当社カレンダー
・年間休日数125日(2025年度実績)
■年次有給休暇
・入社月付与、時間単位取得可
■特別休暇
・セルフケア休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・ぱぱの子育て休暇(配偶者の出産)
・忌引休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
【休日休暇に関する補足情報】
■働き方
・フレックス制度
・テレワーク制度
・育児休業・時短制度
※育児休業取得実績(2025年度:男性100%、女性100%)
・介護休業・時短制度
・有給休暇の連続取得推奨
・副業可
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収:470万円 ~ 690万円
25歳 / 職務経験3年:490万円
30歳 / 職務経験5年以上:540万円
40歳 / ミドルマネジメント歴3年:620万円
■月額最低保証額
293,750円 (基本給235,000+ 職務手当58,750)
※基本給は、年齢・経験により加給
■職務手当(固定残業代)について
・職務に伴う時間外勤務手当相当額が、職務手当として時間外労働の有無に関わらず支給されます。
・職務手当額を超過する時間外労働があった場合は、超過分が時間外勤務手当として1分単位で別途支給されます。
■職務手当の支給基準(時間外労働見合い時間数=固定残業時間数)
基礎給(基本給+該当する諸手当)に対して、職種ごとに支給基準が異なります。
・営業職:基礎給の25%(約32時間分)
※個別要件により手当が増加した場合、連動して職務手当も増額されます。
■個別要件により以下の手当を支給
・精勤手当
・在宅勤務手当または通勤手当
・職位手当
・住宅手当
・家族手当
・公的資格手当(当社指定)
■法定諸手当
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■試用期間:6ヶ月
※試用期間も勤続年数に含まれ、給与・待遇・福利厚生に変更はありません。
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】125
【その他の休日休暇】■休日
完全週休2日制(土日祝・日月祝)
■当社カレンダー
・年間休日数125日(2025年度実績)
■年次有給休暇
・入社月付与、時間単位取得可
■特別休暇
・セルフケア休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・ぱぱの子育て休暇(配偶者の出産)
・忌引休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
【休日休暇に関する補足情報】
■働き方
・フレックス制度
・テレワーク制度
・育児休業・時短制度
※育児休業取得実績(2025年度:男性100%、女性100%)
・介護休業・時短制度
・有給休暇の連続取得推奨
・副業可
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
■法定
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
・産前産後休業(取得実績あり)
・出生時育児休業(取得実績あり)
■その他
・借上げ社宅制度
・会員制福利厚生(カフェテリアプラン)
・社内交流奨励金
・慶弔見舞金
・災害見舞金
・傷病見舞金(三大疾病・長期療養)
・永年勤続表彰
・退職金制度
・従業員持株会(10%の奨励金付与)
・団体保険加入割引
・LIXIL Family STORE
■キャリア・教育
・階層別研修
・商品研修
・通信教育支援制度
・資格取得奨励制度
・キャリア申告制度【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介(許可番号 23-ユ-302907)の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社LIXILリニューアル