(27卒)【総合職】店舗企画職／神奈川・東京／賞与あり
神奈川横浜市中区【神奈川・東京の各店舗】 ■神奈川：上大岡・港南台・新百合ヶ丘・大船・センター南 ■東京：立川・南大沢 店舗詳細：https://www.suishaya.jp/ 【本社】 ■神奈川：横浜（桜木町） 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル9F ＜アクセス＞ JR根岸線・桜木町駅 徒歩4分 横浜市営ブルーライン・桜木町駅 徒歩8分 みなとみらい線・みなとみらい駅 徒歩10分
- 正社員
- 神奈川横浜市中区【神奈川・東京の各店舗】 ■神奈川：上大岡・港南台・新百合ヶ丘・大船・センター南 ■東京：立川・南大沢 店舗詳細：https://www.suishaya.jp/ 【本社】 ■神奈川：横浜（桜木町） 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル9F ＜アクセス＞ JR根岸線・桜木町駅 徒歩4分 横浜市営ブルーライン・桜木町駅 徒歩8分 みなとみらい線・みなとみらい駅 徒歩10分
- 年収：330万円 ～ 355万円 【モデル年収】 〇年収355万円／入社１年目 〇年収420万円／入社３年目 〇年収550万円／入社５年目 ■初任給 【総合職】店舗企画職（大卒・院卒） 支給額：（月給）265,035円 基本月額：244,000円 諸手当（一律）／月：21,035円 【総合職】店舗企画職（短大・専門卒） 支給額：（月給）257,432円 基本月額：237,000円 諸手当（一律）／月：20,432円 ※初任給に含まれている諸手当は営業手当にあたります ■昇給：年2回（4月、10月／2025年実績） ※評価により増加あり ■賞与：年2回（7月、12月／2025年実績） ※評価により賞与額の増加あり ■実力主義の給与体系・評価制度を導入 【等級制度】 給与体系は5段階の等級制です。等級内には複数の段階を設けており、半年ごとの評価によって、ステップアップしていきます。 また等級と役職は分かれており、等級や年次に関わらず、上の役職に昇進することもできるため、若手でも上位職として活躍することができます。 ※試用期間6ヵ月（条件等の違いはございません。）
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
エンターテイメントサービス
仕事内容
【仕事内容】
まずは、東京・神奈川エリアに展開しているアミューズメントホールにて、接客・店舗運営・マネジメントなどをお任せします。ご来店されるお客様や働いているスタッフの“お気に入りの場所”を提供することがミッションです
※会社・店舗・お客様を知っていただくため、まずは店舗勤務からのスタートとなります。
■店舗勤務（店舗マネジメント全般 ）
お客様は20代から60・70代まで幅広い層がご来店。
常連さんと世間話をしたり、新規のお客様ともコミュニケーションをとったりと、まずは自分らしくお話すればOK！
大きな店舗の場合、1日約1000名以上のお客様がご来店されます。
また、催し物開催日は開店前から約500名のお客様が並ぶこともあり、
お客様の生活を彩る楽しみのひとつとして、賑わいをみせています◎
■スタッフマネジメント
アルバイトスタッフが個々の能力を発揮できるようにマネジメントを行なっていただきます。
先輩社員と協力しながら、ホールの責任者としてお客様に心のこもったサービスを提供しましょう
■企画立案・実行
お客様対応や店舗運営を経て、徐々に店舗の業績向上に向けた課題解決やイベントの企画・実行をお任せします！
幹部候補生として、年間数十億円以上売り上げる店舗の責任者になることを目指していただきます！
◆本社スタッフ
・営業管理
・販売促進
・出店計画の立案、物件調査
・採用
・社内研修の企画、実施
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
勤務時間・休日
8:00:00～1:00:00
※全店舗、駅近の店舗です。
勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲
各エリア店舗 ／8:00～25:00（交替制）
※2交替制（実働8時間／休憩1時間）
※残業が発生した場合、時間外手当として支払われます。
本社（桜木町）／9:00～18：00
【休日】
週休2日（土日以外）
【年間休日】111
【休日休暇に関する補足情報】■年間111日（完全週休2日制／月8日以上＋夏冬休み）
■年次有給休暇（初年度10日・次年度以降11～20日）
■特別有給休暇（慶弔休暇等）
■産前産後休暇（産前6週間～産後8週間・この期間、健康保険より給与のおよそ2/3を支給）
■育児休業（子が1歳または一定の基準を満たす場合は2歳まで・この期間、雇用保険より給与の1/2を支給）
職場復帰後は、勤務時間の短縮・時間外労働の免除・深夜業務の制限・子どもの看護休暇あり。
■産休・育児休暇取得実績あり
■生理休暇
■時短勤務制度あり
事前に申告する事で、希望休も取ることが可能です。
自分の予定も立てやすくプライベートも充実します。
受動喫煙防止措置事項
[喫煙室あり, 禁煙]
給与・待遇
年収：330万円 ～ 355万円
【モデル年収】
〇年収355万円／入社１年目
〇年収420万円／入社３年目
〇年収550万円／入社５年目
■初任給
【総合職】店舗企画職（大卒・院卒）
支給額：（月給）265,035円
基本月額：244,000円
諸手当（一律）／月：21,035円
【総合職】店舗企画職（短大・専門卒）
支給額：（月給）257,432円
基本月額：237,000円
諸手当（一律）／月：20,432円
※初任給に含まれている諸手当は営業手当にあたります
■昇給：年2回（4月、10月／2025年実績）
※評価により増加あり
■賞与：年2回（7月、12月／2025年実績）
※評価により賞与額の増加あり
■実力主義の給与体系・評価制度を導入
【等級制度】
給与体系は5段階の等級制です。等級内には複数の段階を設けており、半年ごとの評価によって、ステップアップしていきます。
また等級と役職は分かれており、等級や年次に関わらず、上の役職に昇進することもできるため、若手でも上位職として活躍することができます。
※試用期間6ヵ月（条件等の違いはございません。）
休日・休暇
週休2日（土日以外）
【年間休日】111
【休日休暇に関する補足情報】■年間111日（完全週休2日制／月8日以上＋夏冬休み）
■年次有給休暇（初年度10日・次年度以降11～20日）
■特別有給休暇（慶弔休暇等）
■産前産後休暇（産前6週間～産後8週間・この期間、健康保険より給与のおよそ2/3を支給）
■育児休業（子が1歳または一定の基準を満たす場合は2歳まで・この期間、雇用保険より給与の1/2を支給）
職場復帰後は、勤務時間の短縮・時間外労働の免除・深夜業務の制限・子どもの看護休暇あり。
■産休・育児休暇取得実績あり
■生理休暇
■時短勤務制度あり
事前に申告する事で、希望休も取ることが可能です。
自分の予定も立てやすくプライベートも充実します。
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
■営業手当
■管理職手当
■時間外手当
■単身赴任手当
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
■交通費：全額支給
■独身寮
各店舗より徒歩圏内のマンション・アパートを会社が契約し、社員に提供しています。（自己負担30,000円）
■退職金制度
正社員として5年以上在籍したスタッフが退職する際に支給します。
■慶弔見舞金
結婚祝い金、子女出生祝い金等を会社が支給します。
■福利厚生施設
全国にあるリゾート施設の法人会員や、会社保有のリゾートマンションなどが利用できます。
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種（会社負担）
社員の健康を考え、年に1度の人間ドックやインフルエンザ予防接種に掛かる費用を会社が負担します。
■サービス接遇検定受検費用会社補助（3級・2級・1級）
資格取得の為の、受検費用を会社が補助します。1級合格者は奨励金あり。
サービス接遇検定とはサービス業務に対する心構え、対人心理の理解、態度・振舞いなどが審査される外部の検定です。
客観的なサービス基準を知ることが出来る為、受検を推奨しています。
会社として、あらゆる業界で通用するサービスを目指した結果、サービス接遇検定1級を取得するスタッフの数も増加し続けています。
■意見交換会
3か月に一度、取締役を交えた意見交換会を開催しています。入社年次問わず、自分の意見を発信できる場として活用されています。
若手女性社員が「女性社員だけでミーティングをする機会を作りたい」と提案し、定期的な開催が実現しました。
■社内レクリエーション
社内の一体感を感じられる機会を作ろうという思いから、年に一度社員交流の場を設けています。
誰もが気軽に参加できる企画としてボウリング大会やBBQを全アシスタントマネジャーたちが企画運営し、さらに当日を盛り上げてくれます。
自由参加ではあるものの、例年参加率が90％を超えています。
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社SUISHAYA