/店舗運営業務を担当。入社後、パチンコ店ホールのスタッフを経て、店舗運営をお任せします。その後は店長/エリア長/執行役員等、様々なステップを用意。★将来の幹部候補として、理想のキャリアが描けます
埼玉県草加市吉町4丁目2-8
- 正社員
- 埼玉県草加市吉町4丁目2-8
- 350～400万円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
販売・サービス業（小売・外食・専門）
仕事内容
店舗管理
数値分析
販売管理
販促イベント
企画
人材育成
採用等。
ご来店いただいたお客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりをすることが仕事です。
具体的にはホールに出てお客様とコミュニケーションを取る、ホールの清掃状態を保ち、十分な接客ができるように人員を配置する、キャストの教育を進めてより良質なサービスを提供できるようにする、オペレーションを改善し効率的で効果的に業務が遂行できるようにする、などです。
自分がプレイヤーとして明るい接客をするのはもちろん、マネージャーとして店舗を管理するのも重要な仕事です。
自分自身の行動やアイデアでお店を動か大きなやりがいです。
1店舗当たり20～30名程度のメンバーを取りまとめて頂きます。
■研修制度
導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。
■人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、様々な場所で経験を積むことが可能。
※当社の店舗はほぼ埼玉県にあります。
◎個人によって昇給スピードは異なる為、頑張り次第で最短での昇給も望めます
勤務時間・休日
7:00～25:00間での実働7時間50分（休憩1時間）
時間外勤務 月平均10時間
60分
【休日】
週休2日のシフト制（ローテーション制）
※シフトは現場との調整の上決定します。
リフレッシュ休暇（年3～4日）
就業時間備考：7:00-25:00の内実働7時間50分
休日備考：週休2日 ※ローテーション制
その他の休日・休暇：リフレッシュ休暇(年３、４日) ※シフトは現場との調整の上決定します。
受動喫煙防止措置事項
あり(屋内禁煙)
給与・待遇
350～400万円
休日・休暇
週休2日のシフト制（ローテーション制）
※シフトは現場との調整の上決定します。
リフレッシュ休暇（年3～4日）
就業時間備考：7:00-25:00の内実働7時間50分
休日備考：週休2日 ※ローテーション制
その他の休日・休暇：リフレッシュ休暇(年３、４日) ※シフトは現場との調整の上決定します。
福利厚生
【福利厚生（手当）】
固定残業代, 残業手当, 通勤手当, 夜間手当【福利厚生（休暇）】
【その他福利厚生】
固定残業代詳細：28時間分の時間外手当として42029円を支給
通勤手当詳細：交通費規定支給
社宅・社員寮詳細：・社宅完備。入寮可能
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
非公開
AI要約
はい、承知いたしました。
いただいた情報をもとに、サイト表示用の求人情報を要約し、SEOを意識して作成します。
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## 【埼玉県草加市】地域に愛される店舗を創る！【企業名】の店舗管理・販売サービス職 募集
埼玉県草加市吉町4丁目2-8に位置する【企業名】では、お客様に「楽しい時間」を提供する店舗づくりに情熱を注ぐ、**店舗管理・販売サービス職**のリーダー候補を募集しています。地域のお客様との繋がりを大切にし、自身のアイデアと行動で店舗を動かす大きなやりがいを感じられる仕事です。
**【具体的な業務内容】**
ご来店いただいたお客様に最高の体験を提供するため、多岐にわたる業務をお任せします。
* **店舗運営全般**: 店舗管理、数値分析、販売管理、販促イベントの企画・実行
* **顧客サービス向上**: ホールでの明るい接客、清掃状態の維持、適切な人員配置
* **人材育成**: キャストの教育・育成、より良質なサービス提供への貢献
* **業務改善**: オペレーションの効率化、効果的な業務遂行のための改善提案
* **チームマネジメント**: 20～30名規模のメンバーを取りまとめ、店舗を牽引
現場で活躍する「プレイヤー」としての役割はもちろん、店舗全体を統括する「マネージャー」としての手腕も発揮していただきます。
**【充実の研修制度とキャリアパス】**
【企業名】では、社員一人ひとりの成長を強力にサポートする研修制度を整えています。導入研修から、フォローアップ研修、トレーナー研修、階層別研修、さらには経営幹部養成研修まで、ポジションに応じた多様なプログラムを用意。入社後のジョブローテーションにより、常に新しいスキル習得が可能です。また、視野を広げるために様々な業種を視察する「アメリカ研修」も毎年開催し、2年目以上の社員の51%が参加経験を持つなど、グローバルな視点も養えます。
人材育成の観点から年1回程度の店舗間異動があり、ほぼ埼玉県内にある【企業名】の各店舗で幅広い経験を積むことができます。頑張り次第で最短での昇給も望めるため、自身の成長とキャリアアップを追求したい方に最適な環境です。
この求人は、埼玉県で地域に根ざした事業を展開する**【企業名】**からの募集です。
地域のお客様に「楽しい時間」を届けたい方、リーダーシップを発揮し、店舗の未来を共に創りたい方からのご応募を心よりお待ちしております。
本求人は、高卒転職バンクに掲載の求人です。
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