/【銀のさらマネジャー候補】宅配寿司「銀のさら」店舗の店⻑として経験を積んで頂き、3～5店舗を管轄するマネージャー職を目指します。
京都府京都市山科区音羽前出町41-22 新栄塗装工業ビル 1階
- 正社員
- 京都府京都市山科区音羽前出町41-22 新栄塗装工業ビル 1階
- 300～350万円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
販売・サービス業（小売・外食・専門）
仕事内容
宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。
まずは、店⻑スタートで１店舗の運営を⾏い、将来のマネジャーを目指して頂きます。
インセンティブ、福利厚生充実、裁量多く、風通しがかなり良い会社です。
■具体的な業務内容
宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに3～5店舗を管轄するマネージャー職を目指します。
・地域におけるマーケティング
・中期的なブランド戦略の構築
・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等)
・売上、商品管理
・アルバイト、パートの採用・教育・管理等
■得られるスキル：
1)店舗マネジメント能力:
店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。
2)業績数値管理能力:
店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。
3)人材育成能力:
店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。
■キャリアステップ：
マネジャーの指導のもと店⻑としてまずは、基本的なオペレーションを習得します。
店⻑を経験した後は、⼀定地域の複数店舗（３〜5店舗）を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部⻑となります。
《キャリアステップ例》
店長⇒マネージャー⇒部長
※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途、考慮します。
■教育制度・資格補助制度：
・本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修
・e-learning(ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツ有、ご自身のスマートフォンで内容を確認するこができます)
勤務時間・休日
1ヶ月単位の変形労働時間制（1ヶ月の総所定労働時間：173.7時間）
┗10：00～23：00の間での（実働8時間、休憩1時間）
※時短勤務相談可
時間外勤務 閑散期：月約25時間、繁忙時期：月約50時間
60分
【休日】
・年間休日 114日（最大）
＜内訳＞
・シフト制 5～8日（月間休み）
・有給休暇 10日
・夏季休暇 3日
・冬季休暇 3日
・記念日休暇 2日
その他
・特別休暇（冠婚葬祭）
・産休、育休、介護休暇制度あり
就業時間備考：・1ヶ月単位の変形労働時間制・対象期間の総所定労働時間:173.7時間・時短勤務:相談可
・残業年間平均:35時間(閑散期:約25時間、繁忙時期:約50時間) ・実働8時間
休日備考：月5～8日休暇(シフト制)
その他の休日・休暇：・年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日 114日（最大）
内訳
・シフト制 5～8日(月間休み）
・有給休暇 10日
・夏季休暇 3日
・冬季休暇 3日
・記念日休暇 ２日
その他
・特別休暇（冠婚葬祭）
・産休、育休、介護休暇制度あり
・育休取得実績:有
受動喫煙防止措置事項
あり(敷地内禁煙)
給与・待遇
300～350万円
休日・休暇
・年間休日 114日（最大）
＜内訳＞
・シフト制 5～8日（月間休み）
・有給休暇 10日
・夏季休暇 3日
・冬季休暇 3日
・記念日休暇 2日
その他
・特別休暇（冠婚葬祭）
・産休、育休、介護休暇制度あり
就業時間備考：・1ヶ月単位の変形労働時間制・対象期間の総所定労働時間:173.7時間・時短勤務:相談可
・残業年間平均:35時間(閑散期:約25時間、繁忙時期:約50時間) ・実働8時間
休日備考：月5～8日休暇(シフト制)
その他の休日・休暇：・年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日 114日（最大）
内訳
・シフト制 5～8日(月間休み）
・有給休暇 10日
・夏季休暇 3日
・冬季休暇 3日
・記念日休暇 ２日
その他
・特別休暇（冠婚葬祭）
・産休、育休、介護休暇制度あり
・育休取得実績:有
福利厚生
【福利厚生（手当）】
固定残業代, 残業手当, 通勤手当【福利厚生（休暇）】
【その他福利厚生】
固定残業代詳細：54.2時間分の時間外手当として 78,925～107,250円 を支給
通勤手当詳細：交通費全額支給
その他手当・詳細、福利厚生：・超過した時間外労働の残業手当は追加支給・休日手当、深夜手当/各2,870円～各3,900円
・社員割引制度(直営店全店)・社内サークル制度(活動費補助)・慶弔見舞金制度・入生通院保障制度(入院:日額3000円、通院:日額1500円)・24時間対応の外部相談窓口メンタルヘルスサービス・社内表彰制度(受賞者は賞金・海外研修を授与)・転居時補助制度(店舗異動時)・定期健康診断実施(40歳以上は人間ドック)
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
非公開
AI要約
【京都府京都市山科区】宅配寿司「銀のさら」の店長候補を募集！キャリアアップを目指せる店舗運営職
宅配寿司市場シェアNo.1を誇る「宅配寿司銀のさら」を運営する企業で、**京都府京都市山科区**の店舗運営に携わる店長候補を募集しています。
地域のお客様に「銀のさら」の美味しいお寿司を届けるやりがいのある仕事です。
まずは**京都市山科区**の店舗にて、店長として運営業務全般をお任せします。
具体的な業務内容は、地域に根差したマーケティング、中期的なブランド戦略の構築、店内での調理やホール業務、アルバイト・パートのシフト管理や採用・教育、さらには売上・商品管理など多岐にわたります。
中食（デリバリー）業態ならではの店舗運営を通じて、イートインとは異なる「銀のさら」独自のオペレーション経験を積むことができます。
この**販売・サービス業**の仕事では、店舗マネジメント能力、業績数値管理能力、そして人材育成能力を大きく向上させることができます。
特に「満席」の概念がないデリバリー業態では、ご自身で売上上限を見定め、店舗のキャパシティを判断する高度な店舗マネジメントスキルが身につくでしょう。
将来は、複数の**京都**の店舗を管轄するマネージャー、さらには部門全体を統括する部長へのキャリアアップも目指せます。
本社での基礎社員研修や営業部によるOJT研修、e-learningなど充実した教育制度で、未経験の方も安心して**銀のさら**の**店舗運営**をスタートできる環境です。
インセンティブや福利厚生が充実しており、裁量権も大きく風通しの良い企業風土が魅力です。
**宅配寿司銀のさら**を運営する企業で、お客様に喜びを届ける**店舗マネジメント**のプロを目指しませんか？
こちらの求人は、高卒転職バンクの掲載求人です。
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