/【銀のさらマネジャー候補】宅配寿司「銀のさら」店舗の店⻑として経験を積んで頂き、3～5店舗を管轄するマネージャー職を目指します。
大阪府池田市新町2-16 佐伯ビル 1階
- 正社員
- 大阪府池田市新町2-16 佐伯ビル 1階
- 300～350万円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
販売・サービス業（小売・外食・専門）
仕事内容
宅配寿司市場シェアNo１の「宅配寿司銀のさら」の店舗運営ができます。
まずは、店⻑スタートで１店舗の運営を⾏い、将来のマネジャーを目指して頂きます。
インセンティブ、福利厚生充実、裁量多く、風通しがかなり良い会社です。
■具体的な業務内容
宅配寿司「銀のさら」店舗の運営していただきます。「銀のさら」について知って頂き、また中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに3～5店舗を管轄するマネージャー職を目指します。
・地域におけるマーケティング
・中期的なブランド戦略の構築
・店内業務全般(調理・ホール・シフト管理等)
・売上、商品管理
・アルバイト、パートの採用・教育・管理等
■得られるスキル：
1)店舗マネジメント能力:
店舗運営に必要な数値管理・人員管理・原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。イートイン業態とは異なり、「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。店舗人員のスキル、現在の設備といった周囲の環境も含め、売上高を予測し、コントロールする高度な店舗マネジメント能力を身につけることができます。
2)業績数値管理能力:
店舗の業績動向を常に把握し、売上上昇のための施策、コスト削減の施策などを実施することで、業績数値の管理能力を身に付けることができます。
3)人材育成能力:
店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行うことで、人材育成能力を培うことができます。
■キャリアステップ：
マネジャーの指導のもと店⻑としてまずは、基本的なオペレーションを習得します。
店⻑を経験した後は、⼀定地域の複数店舗（３〜5店舗）を管轄するマネジャー、部門全体を統括する部⻑となります。
《キャリアステップ例》
店長⇒マネージャー⇒部長
※これまでのキャリアに基づいて採⽤時の職位を別途、考慮します。
■教育制度・資格補助制度：
・本社での基礎社員研修・営業部によるOJT研修
・e-learning(ビジネスマナーや、社内ルール、店長業務に必要な内容など様々なコンテンツ有、ご自身のスマートフォンで内容を確認するこができます)
勤務時間・休日
1ヶ月単位の変形労働時間制（1ヶ月の総所定労働時間：173.7時間）
┗10：00～23：00の間での（実働8時間、休憩1時間）
※時短勤務相談可
時間外勤務 閑散期：月約25時間、繁忙時期：月約50時間
60分
【休日】
・年間休日 114日（最大）
＜内訳＞
・シフト制 5～8日（月間休み）
・有給休暇 10日
・夏季休暇 3日
・冬季休暇 3日
・記念日休暇 2日
その他
・特別休暇（冠婚葬祭）
・産休、育休、介護休暇制度あり
就業時間備考：・1ヶ月単位の変形労働時間制・対象期間の総所定労働時間:173.7時間・時短勤務:相談可
・残業年間平均:35時間(閑散期:約25時間、繁忙時期:約50時間) ・実働8時間
休日備考：月5～8日休暇(シフト制)
その他の休日・休暇：・年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日 114日（最大）
内訳
・シフト制 5～8日(月間休み）
・有給休暇 10日
・夏季休暇 3日
・冬季休暇 3日
・記念日休暇 ２日
その他
・特別休暇（冠婚葬祭）
・産休、育休、介護休暇制度あり
・育休取得実績:有
受動喫煙防止措置事項
あり(敷地内禁煙)
給与・待遇
300～350万円
休日・休暇
・年間休日 114日（最大）
＜内訳＞
・シフト制 5～8日（月間休み）
・有給休暇 10日
・夏季休暇 3日
・冬季休暇 3日
・記念日休暇 2日
その他
・特別休暇（冠婚葬祭）
・産休、育休、介護休暇制度あり
就業時間備考：・1ヶ月単位の変形労働時間制・対象期間の総所定労働時間:173.7時間・時短勤務:相談可
・残業年間平均:35時間(閑散期:約25時間、繁忙時期:約50時間) ・実働8時間
休日備考：月5～8日休暇(シフト制)
その他の休日・休暇：・年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日 114日（最大）
内訳
・シフト制 5～8日(月間休み）
・有給休暇 10日
・夏季休暇 3日
・冬季休暇 3日
・記念日休暇 ２日
その他
・特別休暇（冠婚葬祭）
・産休、育休、介護休暇制度あり
・育休取得実績:有
福利厚生
【福利厚生（手当）】
固定残業代, 残業手当, 通勤手当【福利厚生（休暇）】
【その他福利厚生】
固定残業代詳細：54.2時間分の時間外手当として 78,925～107,250円 を支給
通勤手当詳細：交通費全額支給
その他手当・詳細、福利厚生：・超過した時間外労働の残業手当は追加支給・休日手当、深夜手当/各2,870円～各3,900円
・社員割引制度(直営店全店)・社内サークル制度(活動費補助)・慶弔見舞金制度・入生通院保障制度(入院:日額3000円、通院:日額1500円)・24時間対応の外部相談窓口メンタルヘルスサービス・社内表彰制度(受賞者は賞金・海外研修を授与)・転居時補助制度(店舗異動時)・定期健康診断実施(40歳以上は人間ドック)
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
非公開
AI要約
**【大阪府池田市】宅配寿司「銀のさら」店長候補を募集！キャリアアップを目指せる店舗運営職（高卒転職バンクの求人）**
宅配寿司市場シェアNo.1を誇る「宅配寿司銀のさら」の店舗運営に携わる店長候補を募集しています。勤務地は**大阪府池田市新町**。まずは店長として１店舗の運営からスタートし、将来的に複数店舗を統括するマネージャーを目指せるキャリアパスが魅力です。販売・サービス業（小売・外食・専門）でのキャリアを積みたい方、特に**大阪府池田市**で活躍したい方におすすめの求人です。
**■仕事内容：**
宅配寿司「銀のさら」の店舗運営全般をお任せします。中食産業の深い知識とデリバリー業態特有のオペレーションを経験しながら、**大阪府池田市**の地域特性を活かしたマーケティング、中期的なブランド戦略の構築にも携わっていただきます。具体的な業務は、調理・ホール業務、シフト管理、売上・商品管理、アルバイト・パートの採用・教育・管理など多岐にわたります。インセンティブ制度や充実した福利厚生、裁量権の大きい風通しの良い社風も特徴です。
**■得られるスキル：**
イートイン業態とは異なる「銀のさら」ならではのデリバリー業態で、高度な店舗マネジメント能力が身につきます。
1. **店舗マネジメント能力：** 売上の上限を見定め、キャパシティを判断する独自のスキルを習得。数値管理、人員管理、原価管理といった店舗運営全般のスキルが向上します。
2. **業績数値管理能力：** 売上上昇施策やコスト削減施策を通じて、店舗の業績動向を把握し、コントロールする能力を磨けます。
3. **人材育成能力：** 店舗のトップとして、現場社員の教育・指導を通じて人材育成の経験を積めます。
**■キャリアステップ：**
店長として基本的なオペレーションを習得後、3〜5店舗を管轄するマネージャー、さらには部門全体を統括する部長へとステップアップできます。これまでのキャリアも考慮し、採用時の職位を検討いたします。本社での基礎研修や営業部によるOJT研修、e-learningなど教育制度も充実しており、あなたの成長を**大阪府池田市**からサポートします。
**【勤務地】**
大阪府池田市新町2-16 佐伯ビル 1階
**【職種】**
販売・サービス業（小売・外食・専門）の店舗運営
**【企業名】**
宅配寿司銀のさらを運営する企業
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