【開発エンジニア◎正社員登用が前提◎】設立以来の黒字経営／残業月平均10-15時間／希望に沿った案件への配属がモットー
神奈川プロジェクトに準ずる都内近郊の各プロジェクト先 ※都内23区の案件がほとんどです（案件によっては千葉・埼玉・神奈川の可能性もあり）
- 契約社員
- 神奈川プロジェクトに準ずる都内近郊の各プロジェクト先 ※都内23区の案件がほとんどです（案件によっては千葉・埼玉・神奈川の可能性もあり）
- 年収：300万円 ～ 650万円 ＜月額＞ 250,000円～(以下一律手当を含む) 基本給：180,000円～ 各種手当：10,000円～ 固定残業手当：60,000円～（固定残業時間40時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※前職給与や経験・スキルを考慮します。 ※3~6ヶ月の試用期間があります。給与や待遇に差はありません。 ※試用期間中は契約社員となりますが、期間終了後、正社員登用（別途審査あり）時に5％の昇給がございます。 ※審査内容：勤怠状況、会社へのホウレンソウ、お客様先での勤務態度・・を中心に査定。 社会人としての基本的な言動が出来ていて、誠実に勤務すればクリアできる内容です。 万が一、査定の結果が悪かったとしても両者相談のうえ試用期間を延ばす等で正社員登用を目指します。 ＜モデルケース＞ ・年収300万円＋賞与（27歳・経験3年・⼊社2年） ・年収400万円＋賞与（30歳・経験5年・⼊社3年） ・年収650万円＋賞与（37歳・経験12年・⼊社6年） ・年収720万円＋賞与（40歳・経験15年・⼊社10年） ＜給与補足＞ ■正社員登用時 ・給与が一律で5%アップとなります。 （中には5%以上アップした社員もおります） ■昇給年1回以上 ・年間で数万円単位で昇給します。 今年の平均は1.5～2万円でした。（最高で2.5万円だった社員もおります） ・常駐先のお客様から高い評価を得られた場合は、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり） ■ボーナス年２回以上 ・業績に応じて支給となります。 ・今年の平均（決算期）は35万円（最低20万円～）でした。 ■その他インセンティブの支給あり ・功労賞・優秀賞という形で別途インセンティブ（5万円、10万円、15万円）を支給しました。 ※全社員へ支給ではなく、お客様業務や会社への貢献が認められた一部社員への支給でした。 ・今年は全社員のうち25%の社員に対して支給されました。 ・今後は、賞の数や金額を増やしていき、支給対象を増やしていく予定です。 ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
バックエンドエンジニア
仕事内容
【仕事内容】
システムエンジニアとして、クライアント先に常駐し、Web・オープン系の開発業務を担当して頂きます。
■入社後の流れ
入社前に一度営業と面談の機会をいただいており、案件の希望についてヒアリングいたします。
（作業工程から言語、業界や働き方まで、ご希望をお聞かせください！）
弊社の場合、配属の数ヶ月前から営業が準備を進めて参りますので、
「入社日までに案件先が決まっていない」「次のプロジェクト先が決まっていない」などはありません。
‘‘エンジニアの希望に沿った配属‘‘をモットーとしている社風でもありますので、エンジニアが納得できる案件が見つかるまで担当営業が案件をご紹介させていただきます。会社都合での配属等も一切ありませんのでご安心ください。入社後はOJTが中心となりますが、定期的に営業からもフォローを行っていますので、ご不安なことがないよう現場とは密に連携を取っております。
■常駐先例
金融（銀行）、メーカー（電気機器、食品系、服飾系）、Sier（メーカー系、独立系、ユーザー系）、
ITベンダー、出版社etc…
■プロジェクト例
①営業実績新システム開発業務
【担当業務】
・画面設レイアウト設計書を元に、業務処理フローを含む基本設計書の作成
・画面設レイアウト設計書、基本設計書を元に詳細設計書の作成
工程：基本設計～製造
言語：Java、JavaScript、Angular
ツール：box、Git、Mattermost、VisualstudioCode
②病院向け保険審査管理システムの保守開発
【担当業務】
・元号追加、画面遷移経路追加、顧客情報の属性追加及び削除の要件定義、基本設計書、詳細設計書を追加作成と修正
・上記設計書の修正箇所のレビュー
・単体、結合、連動テストの仕様書作成
・ 実施、チェックリスト
・エビデンス作成
工程：要件定義～品質保証
言語：VBA、Java、Oracle
ツール：PostgreSQL、Android Studio
■営業について
営業担当は4名在籍しており（30代～40代）、元エンジニアや業界経験が豊富な社員です。営業力の高いメンバーが揃っているため、取り扱い案件の種類も豊富なのが当社の魅力の一つです。エンジニアの希望を柔軟に叶える体制が整っているのでご安心ください。
営業は定期的な面談の他、電話やメールでもコミュニケーションを取りながら、エンジニアと二人三脚となって多方面から業務をバックアップしています。社員を対象としたアンケートからは「営業のフォローが手厚い」という声も多く、プロジェクト現場のことから今後のキャリアについてなど、気軽に相談がしやすい社風となっています。
勤務時間・休日
9:00:00～18:00:00
※就業時間は、各プロジェクト先によって異なる場合あり。
【休日】
土日祝休み
【年間休日】120
【休日休暇に関する補足情報】・有給休暇（入社半年後に10日間付与、その後最大20日付与）
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：300万円 ～ 650万円
＜月額＞
250,000円～(以下一律手当を含む)
基本給：180,000円～
各種手当：10,000円～
固定残業手当：60,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※前職給与や経験・スキルを考慮します。
※3~6ヶ月の試用期間があります。給与や待遇に差はありません。
※試用期間中は契約社員となりますが、期間終了後、正社員登用（別途審査あり）時に5％の昇給がございます。
※審査内容：勤怠状況、会社へのホウレンソウ、お客様先での勤務態度・・を中心に査定。
社会人としての基本的な言動が出来ていて、誠実に勤務すればクリアできる内容です。
万が一、査定の結果が悪かったとしても両者相談のうえ試用期間を延ばす等で正社員登用を目指します。
＜モデルケース＞
・年収300万円＋賞与（27歳・経験3年・⼊社2年）
・年収400万円＋賞与（30歳・経験5年・⼊社3年）
・年収650万円＋賞与（37歳・経験12年・⼊社6年）
・年収720万円＋賞与（40歳・経験15年・⼊社10年）
＜給与補足＞
■正社員登用時
・給与が一律で5%アップとなります。
（中には5%以上アップした社員もおります）
■昇給年1回以上
・年間で数万円単位で昇給します。
今年の平均は1.5～2万円でした。（最高で2.5万円だった社員もおります）
・常駐先のお客様から高い評価を得られた場合は、年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり）
■ボーナス年２回以上
・業績に応じて支給となります。
・今年の平均（決算期）は35万円（最低20万円～）でした。
■その他インセンティブの支給あり
・功労賞・優秀賞という形で別途インセンティブ（5万円、10万円、15万円）を支給しました。
※全社員へ支給ではなく、お客様業務や会社への貢献が認められた一部社員への支給でした。
・今年は全社員のうち25%の社員に対して支給されました。
・今後は、賞の数や金額を増やしていき、支給対象を増やしていく予定です。
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】120
【休日休暇に関する補足情報】・有給休暇（入社半年後に10日間付与、その後最大20日付与）
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当【その他の福利厚生・諸手当】
・交通費(月上限 30,000円)
万が一上限を超えてしまう場合は相談可能。【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTで行っております。他にも、独学での勉強、メンバーからの教育やセミナー開催など、スキルアップができる環境が整っております（今後、制度化する予定）。
＜社内勉強会＞
ベテラン社員が講師役を務め、Java技術研修を実施しておりました（現在はコロナ禍で社員が集まれないため一時停止しております）。
今後、研修の再開も検討しております。
＜その他補足＞
■各種社会保険
■外部カウンセラーによるカウンセリング（24時間利用可能）
■社内イベント(親睦会、忘年会、屋形船貸し切り、カラオケ大会等)
■役職手当
■報奨金制度（業績賞与）
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社アイティーナビゲート