【採用制作プロデューサー】企画提案・制作ディレクション経験者歓迎｜Web・映像・紙媒体｜大手企業の採用ブランディング｜日本BtoB広告賞受賞〈東京〉
東京千代田区東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分
- 正社員
- 東京千代田区東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階 【アクセス】 JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分
- 年収：600万円 ～ 800万円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
プランナー（戦略・広告メディア）
仕事内容
【仕事内容】
▍ポジション概要
制作会社・クライアント・社内メンバーをつなぎ、大手企業の採用プロジェクトを成功へ導く制作プロデューサーです。
採用サイト・動画・パンフレットなど、多様なクリエイティブ制作において、プロジェクト全体の進行・品質・スケジュールを統括します。
担当するのは日本を代表する大手企業を中心に年間40～50社の採用プロジェクトに携わり、複数の制作案件を並行して進行管理します。
クライアントとの打ち合わせから制作会社への依頼、進行管理、品質確認、納品まで、一連のプロジェクトマネジメントを担当します。
制作ディレクターやWebディレクターとして培った調整力・進行管理力を活かし、より大規模な案件に携われるポジションです。
▍具体的な業務内容
・営業担当とともにクライアント企業を訪問し、採用課題やニーズをヒアリング
・外部の制作会社やディレクターと連携し、企画の方向性検討やコンセプト設計、提案内容のブラッシュアップ
・営業担当・制作パートナーと協力し、クライアントへの企画提案・プレゼンテーションを実施
・受注後は、デザイナーやカメラマン、ライターなどの制作パートナーをディレクション
・プロジェクト全体の品質管理および進行管理
営業や制作会社と連携しながら企画段階からプロジェクトに関わり、制作全体の進行・品質・スケジュールを統括するポジションです。
▍主な取引先企業
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、Kubota など
※取引先の約9割が上場企業
※年間約1,000社との取引実績があります
勤務時間・休日
9:00:00～18:00:00
▍年間の業務の流れ（繁忙期・閑散期）
繁忙期は残業が増える傾向がありますが、閑散期には早めに帰宅するなど、メリハリをつけて働く社員が多い環境です。
▼年間スケジュール例
・7～8月：提案ピーク（営業と同行し制作提案）
・9月：受注案件の制作ディレクションがスタート
・9月～10月中旬：提案と制作が重なる最繁忙期
・10月中旬～2月：制作実行・納品対応
・3月～6月：オフシーズン
【休日】
土日祝休み
【年間休日】120
【その他の休日休暇】その他、バースデイ休暇、など
【休日休暇に関する補足情報】▍有給休暇
・年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
・取得率は会社全体で概ね75％前後
・1時間単位での取得可
▍休日の業務
・原則NGとしており、基本発生することはありません。
※繁忙期にパートナーと提案準備などで休日に業務をするケースは稀にありますが、
その場合は、きちんと振替休日を取っていただきます。
ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。
受動喫煙防止措置事項
[喫煙室あり]
給与・待遇
年収：600万円 ～ 800万円
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】120
【その他の休日休暇】その他、バースデイ休暇、など
【休日休暇に関する補足情報】▍有給休暇
・年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
・取得率は会社全体で概ね75％前後
・1時間単位での取得可
▍休日の業務
・原則NGとしており、基本発生することはありません。
※繁忙期にパートナーと提案準備などで休日に業務をするケースは稀にありますが、
その場合は、きちんと振替休日を取っていただきます。
ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
▍手当
通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当
▍健康面
定期健康診断、インフルエンザの予防接種
▍その他
企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
◆ キックオフパーティー（社内表彰制度）
毎年7月に全社員が集まり、1年間の成果を称えるキックオフパーティーを開催しています。
新人賞・社長賞・MVPなど、年次や職種を問わず日々の頑張りや成果が正当に評価される場となっており、多くの社員にとって大きなモチベーションとなっています。
また、お客様からお祝いメッセージや動画をいただくこともあり、会場の大型スクリーンで上映されます。直接感謝の言葉をいただける貴重な機会でもあります。
◆ リモート勤務制度について
※本ポジションはフルタイムでの出社勤務を前提としております。
（ご入社直後からのリモート勤務はできませんのでご了承ください。）
【制度概要】
・対象者：育児休業から復職した社員
└ 管理職および入社1年未満の社員は対象外
・利用可能期間：対象となるお子さまが小学校2年生を修了するまで
・利用頻度：週3日リモート勤務、週2日出社
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社ワークス・ジャパン