【滋賀/転勤無】防犯用・自動ドアセンサ等の品質管理・品質保証（次期管理職候補）/残業20h程度
勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】滋賀県 大津市 雄琴5-8-12 【最寄駅】 JR 湖西線 おごと温泉駅 徒歩12分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無
- 正社員
- 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】滋賀県 大津市 雄琴5-8-12 【最寄駅】 JR 湖西線 おごと温泉駅 徒歩12分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無
- 初年度想定年収 600 万円 ~ 800 万円 <給与> ・ 月給制 :初年度想定年収 600 万円 ~ 800 万円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。 ・ 給与改定 年 1 回 (1 月) ・ 賞 与 : 年間 4.0 ヶ月(2021 年計画) 年 3 回(6、12 月、決算賞与 3 月) <各種手当> 子ども手当 / 1人につき1.5万円(22歳以下の健康保険被扶養者に限る) 住宅手当 / (賃貸住居契約者)1~3万円 通勤手当 / 全額支給 時間外手当 / 法定通り ※子ども手当、時間外手当に関しては採用時の等級による。
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
その他メーカー（製造・メーカー）,電気・電子・機械・半導体（製造・メーカー）
仕事内容
【仕事内容】
■東証プライム上場オプテックスグループの一員。1980年に世界に先駆けて『赤外線式自動ドアセンサ』を開発しました
■世界30ヶ国/地域に拠点を設け、シームレスなグローバルネットワーク体制を構築。現場特有のニーズに応えています
～自動ドアセンサにおいて国内外でトップクラスシェア／駐車場の満空表示など身近な製品センサの企画～量産まで一気通貫で対応／転勤なし、残業月平均20h程と働きやすい～
品質管理課にて、自社製品（センサ）の品質管理/品質保証業務を行います。同社製品の防犯用センサと自動ドア用センサではトップシェアを誇っています。
■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・担当製品：同社の扱う”セキュリティ、自動ドア、防災関連製品”など複数の製品群のうち、入社後にいずれかの担当分野を決定します。
・業務範囲：新製品評価、製造工場での新製品立上げ見届け、市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析などを行っていただきます。顧客要求対応のみならず、裁量権を持って新製品開発に関与できる点が魅力です。
・クレーム対応などは、代理店などから自社に戻ってきた製品の検証を行うのが主なので、顧客先に赴くことはほとんどありません。（緊急・夜間呼び出しもございません。）
■組織構成：
課内構成8名（30代課長、50代2名、40代3名、30代2名、20代1名）
同社ではベンチャーマインドを常に保持するため少数精鋭の組織を保っています。組織風土も非常に風通しが良く、社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土です。
■働き方：
製造現場の品質管理業務を担当するため国内出張（滋賀県長浜・福井の協力工場等）が発生するほか、将来的には海外の製造拠点（中国・ベトナム等）の品質業務をお任せすることも想定しています。
■同社の魅力：
・国内外の空港や駅、国関連の施設など高度なセキュリティが求められる場所に同社製品が使われています。
・同社の製品は、独自のアルゴリズムから開発しているため、他社製品・サービスの組み合わせではないことが他社との差別化ができている一つのポイントです。
・そのため、社内では企画～量産まで一気通貫で対応しており、自由度・裁量権を大きくもつことを可能にしています。
・独自のコア技術を武器に成長を続けています。創業当初からのチャレンジ精神で、主力である赤外線センシング技術に加え、画像センシング技術の確立や通信・制御技術等、新技術を積極的に取り込み、オリジナリティと高い信頼性を両立する製品およびビジネスモデルの開発に取り組んでいます。
変更の範囲：本文参照
勤務時間・休日
<勤務時間>
標準労働時間 1 日 8 時間 フレックスタイム制
本 社 / 8:45~17:30
(内休憩 45 分間・コアタイム 11:00~16:00)
残業の程度 月平均/20~30 時間程度 (プロジェクトにより変動。繁忙期は三十六協定上限)
【休日】
【休日】125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日
その他（慶弔休暇、リフレッシュ休暇※勤続5年毎）
【有給休暇】有（～20日） （有給取得率75%（2020年実績））
受動喫煙防止措置事項
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
\【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
給与・待遇
初年度想定年収 600 万円 ~ 800 万円
<給与>
・ 月給制 :初年度想定年収 600 万円 ~ 800 万円
※これまでのご経験、スキルを考慮して相談・決定させて頂きます。
・ 給与改定 年 1 回 (1 月)
・ 賞 与 : 年間 4.0 ヶ月(2021 年計画) 年 3 回(6、12 月、決算賞与 3 月)
<各種手当>
子ども手当 / 1人につき1.5万円(22歳以下の健康保険被扶養者に限る)
住宅手当 / (賃貸住居契約者)1~3万円
通勤手当 / 全額支給
時間外手当 / 法定通り
※子ども手当、時間外手当に関しては採用時の等級による。
休日・休暇
【休日】125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日
その他（慶弔休暇、リフレッシュ休暇※勤続5年毎）
【有給休暇】有（～20日） （有給取得率75%（2020年実績））
福利厚生
【福利厚生】
【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
U・Iターン支援（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】確定拠出年金制度/財形貯蓄制度/持株会制度/社内融資制度/福利厚生倶楽部法人会員/各種クラブ活動 他
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
オプテックス株式会社