【リーダー候補】エンドユーザー向け動画配信アプリの開発エンジニア【リモート】 ※株式会社ＣＯ３への出向を想定
東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル 6F ■アクセス 都営地下鉄 三田線「芝公園」A-1出口より徒歩3分 都営地下鉄 浅草線･大江戸線「大門駅｣A-3出口より徒歩8分
- 正社員
- 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル 6F ■アクセス 都営地下鉄 三田線「芝公園」A-1出口より徒歩3分 都営地下鉄 浅草線･大江戸線「大門駅｣A-3出口より徒歩8分
- 年収 4,500,000 円 - 5,200,000円 年収 4,500,000 円 - 5,200,000円 ■月給 27万～31万円 (基本給 22.9～26.7万円+前払残業手当 3.6~4.2万円) ※毎月20時間分の残業手当を定額残業手当として支給。 ■ワークシフト手当 5,000円 テレワークを行うため、交通費とは別に手当を支給しています。 ■賞与 5.3ヶ月(2023年度実績) ※査定結果および業績に応じ、支給額を決定
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）,インターネット・Webサービス（IT/Web・通信・インターネット系）
仕事内容
【仕事内容】
＜本求人に関する注意事項＞
本求人は同社子会社である株式会社ＣＯ３への出向を想定した求人となります。
詳細は以下をご確認の上、ご応募をお願いいたします。
＜仕事内容＞
■コンシューマ向け動画配信サービス「FOD」の開発業務
バックエンド、API開発（Python）を主軸にご経験いただきます。まずはご経験をベースにテストに携わりながら仕様を把握いただき、ご興味に合わせてフロントエンド（TypeScript/React.js）にも挑戦していただけます。
事例：「FOD」アプリ開発（フジテレビジョン様） - Ｊストリーム
https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14237/
＜具体的な開発内容＞
・動画配信サイト全般に関わる機能開発・CMS開発
・会員管理理・コンテンツ管理に関する開発
・動画コンテンツ管理に関する開発
・クレジット決済、携帯キャリア決済の導入開発
・MAツールや検索サービスなど外部ASPサービスとの連携開発
・スマートフォンアプリ・テレビアプリとの連携API開発
・テレビアプリとの連携API開発
要件整理、設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで、一貫して行います。
要件整理は顧客と直接行うこともありますし、開発ディレクターを通して要件調整をする場合もあります。
自分で作ったものをエンドユーザーに利用してもらい、保守運用をすることでいろいろなフィードバックを得ることがあり、サービスを理解した開発、長期運用を見据えた開発、追加エンハンスによる発想の柔軟性を身に着けることができます。
Slackなどのコミュニケーションツールを利用して、気軽にやりとりをしています。
■開発環境
言語：Python、React、TypeScript 、C#.NETなどのWeb系言語
DB ：SQL Server、MySQL
OS ：Windows Server、Linux
IDE：Visual Studio、VScode、 GitHub、 AWS
＜開発体制＞
■社内体制（CO3 技術２部）
・WEBディレクター 1名
・開発PM 3名
・フロントエンドエンジニア 2名
・バックエンドエンジニア 18名
※共同開発会社も含めると200名ほどの大規模な案件となります。
■主な開発チーム例
・プロジェクトリーダー1名 バックエンドエンジニア3名
・WEBディレクター1名 フロントエンドエンジニア1名 バックエンドエンジニア2名
・運用保守リーダー1名 バックエンドエンジニア2名
※大中小の改修事案が常に同時並行で進む案件となっており、人員調整は流動的です。
大規模開発であれば、プロジェクトリーダー、開発リーダー、開発エンジニア数名での構成で対応することもありますし、中小規模での場合、担当メンバースキルによっては、個人で対応することもあります。
（設計、開発、テストレビュー等もあるので個人に任せっきり、ということではございません）
■キャリアパス
スキルを極めて組織貢献につなげるスペシャリストラインと、顧客折衝経験やプロジェクトマネジメントを極めて組織貢献につなげるマネジメントラインがあります。CO3では、プレイングマネージャーとして手を動かしながらマネジメントに挑戦する社員も在籍しています。
■柔軟な働き方
社員の多くがほぼフルリモートで勤務しているため、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。
※必要に応じて出社することもあるため、通勤圏内の方を対象に採用を行っています。
■ＣＯ３とは？
Ｊストリームの子会社として、
・大手TV局のビデオオンデマンドサイトの開発・運用
・公営競技ビデオオンデマンドサイトの開発・運用
・有料映像教育サイトの開発・運用
・TV通販システムの開発・運用
等、80社を超えるサービスの開発〜運用に携わって参りました。
インターネット上での会員管理や課金関連のシステムの開発や運用を行う上で、セキュリティレベルを継続的に高めるための枠組みとして、設立2年後の2007年にISO27001(ISMS）の認証を取得しPDCAを継続しています。
ここ数年は、コンテンツ販売サイトなどの開発・運用のビジネスに加えて、企業内動画情報共有、企業内動画教育、マーケティング向け認証付動画配信等に安価でスピーディにご利用いただける「TACOS」「SALSA」などのサービスを開始しお客さまのご要望に広くお応えできるよう、サービスラインアップを拡充してまいりました。
私たちの作るシステムやサービスにおける強みは、「会員管理や課金に関するノウハウ」、「動画や音楽を取り扱うための様々な技術スキル」、「視聴履歴管理を利用したマーケティングや企業内管理」などに関するノウハウを合わせ持ったユニークな企業であることで、今後も激しい環境変化に対応するスピードと競争力を強化する経営を進めてまいります。
勤務時間・休日
9:30～18:30 (休憩1時間)
【休日】
＜休日、休暇＞
■有給休暇
入社日に5日～10日付与(入社月によって最大10日付与)
翌年度以降は法定通り付与
■年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）
祝日
夏季特別休暇（3日間）
年末年始（12/29～1/4）
受動喫煙防止措置事項
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
\【受動喫煙対策詳細】
給与・待遇
年収 4,500,000 円 - 5,200,000円
年収 4,500,000 円 - 5,200,000円
■月給
27万～31万円
(基本給 22.9～26.7万円+前払残業手当 3.6~4.2万円)
※毎月20時間分の残業手当を定額残業手当として支給。
■ワークシフト手当
5,000円
テレワークを行うため、交通費とは別に手当を支給しています。
■賞与
5.3ヶ月(2023年度実績)
※査定結果および業績に応じ、支給額を決定
休日・休暇
＜休日、休暇＞
■有給休暇
入社日に5日～10日付与(入社月によって最大10日付与)
翌年度以降は法定通り付与
■年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）
祝日
夏季特別休暇（3日間）
年末年始（12/29～1/4）
福利厚生
【福利厚生】
＜福利厚生、社内制度＞
永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
テレワーク可：週1回程度出社日あり
私服勤務可
その他：団体生命保険、健康保険組合提携の福利厚生制度など
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社Jストリーム