株式会社堀内組/【佐世保市】土木施工管理/1人１現場/直行直帰可 総合建設業における、土木工事の現場管理業務全般をご担当いただきます。
長崎県佐世保市光町109番地
- 正社員
- 長崎県佐世保市光町109番地
- 年収：392万円 ～ 490万円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
技術職（建築・土木）
仕事内容
【業務内容】
・担当現場の安全管理（事故につながる危険な要素がないかどうかパトロールします）
・担当案件の工程管理（計画通りに作業が進んでいるかを把握し、協力会社-作業員への指導を行います）
・現場状況の写真管理（工程がどのように進捗しているかを写真に本社にレポートを行います）
★当社は原則現場への「直行直帰制」を採用しており、佐世保本社への行き来は発生いたしません。（事務作業は現場近くの事務所で行うことが可能です）
→移動に時間を使うことなく、残業も少なく業界内では低水準の働きやすさを実現しています。
【業務内容(詳細)】
・担当現場の安全管理（事故につながる危険な要素がないかどうかパトロールします）
・担当案件の工程管理（計画通りに作業が進んでいるかを把握し、協力会社-作業員への指導を行います）
・現場状況の写真管理（工程がどのように進捗しているかを写真に本社にレポートを行います）
★当社は原則現場への「直行直帰制」を採用しており、佐世保本社への行き来は発生いたしません。（事務作業は現場近くの事務所で行うことが可能です）
→移動に時間を使うことなく、残業も少なく業界内では低水準の働きやすさを実現しています。
勤務時間・休日
8:00～17:00
就業時間備考：※その他休憩AM／PM各15分含む※1年単位変形労働時間制（総労働時間1,980時間）
休日備考：基本日祝休み，※土曜は社内カレンダーに基づく 年間休日115日
その他の休日・休暇：有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日）
【休日】
土日祝休み
受動喫煙防止措置事項
あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)
給与・待遇
年収：392万円 ～ 490万円
休日・休暇
土日祝休み
福利厚生
【福利厚生（手当）】
固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当【福利厚生（休暇）】
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭）【その他福利厚生】
固定残業代詳細：45時間分の時間外手当として74,300円〜92,800円を支給
通勤手当詳細：実費支給（上限なし）・マイカー通勤の場合は会社にてガソリン補充可
家族手当詳細：扶養家族一人につき5,000円/月・子供手当一人につき10,000円/月
社宅・社員寮詳細：単身用あり（1K）， 家賃：１５，０００円／月 駐車場代：２，０００円／月
その他手当・詳細、福利厚生：・退職金制度対象：勤続年数3年以上
・再雇用制度：上限年齢65歳まで
・資格手当
・ウェルズ佐世保会員
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社堀内組
AI要約
**長崎県佐世保市｜株式会社堀内組｜技術職（建築・土木）求人情報【高卒転職バンク】**
株式会社堀内組では、長崎県佐世保市光町にて、技術職（建築・土木）を募集しています。この求人情報は、高卒転職バンクからのご紹介です。
**充実の待遇と働きやすさ！**
現場責任者として、安全管理、工程管理、写真管理といった業務に携わっていただきます。具体的には、担当現場のパトロールによる安全確認、工程計画に沿った作業進捗の管理と協力会社・作業員への指示・指導、そして写真による本社への進捗報告などが含まれます。
**魅力的な勤務体制！**
当社は原則「直行直帰」制を採用！佐世保本社への通勤は不要です。現場近くの事務所で事務作業を行うことが可能なので、移動時間による負担を大幅に削減し、残業も少なく、業界の中でも抜群の働きやすさを実現しています。
**具体的な業務内容**
* 担当現場の安全管理（危険要素のチェックとパトロール）
* 担当案件の工程管理（計画通りの作業進捗管理と協力会社・作業員への指導）
* 現場状況の写真管理（写真による本社への進捗報告）
**株式会社堀内組で、あなたも地域社会の発展に貢献しませんか？**
長崎県佐世保市を拠点とする株式会社堀内組は、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。働きやすい環境で、安定したキャリアを築きたい方を歓迎します。
**詳細はお気軽にお問い合わせください！**
**【勤務地】** 長崎県佐世保市光町109番地
**【職種】** 技術職（建築・土木）
**【企業名】** 株式会社堀内組
**【掲載媒体】** 高卒転職バンク
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