【港区浜松町】保育士／小規模認可園／正職員／交通費支給あり／賞与あり／駅近
東京都港区浜松町
- 正社員
- 東京都港区浜松町
- 月給：20万円 ～ 30万円 月給：223,311円 〜 250,981円 ※実務経験を考慮し、当社の給与規定に沿って決定いたします 【内訳】 ・基本給 180,500円~201,500円 ・処遇改善手当 20,000円~25,000円 ・処遇改善臨時特例 9,000円 ・ライフプラン手当 5,415円~6,045円 ・固定時間外手当 8,396円~9,436円（5時間分） ※固定時間外手当について、超過分は別途支給します。 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月/前年度実績2ヶ月） ※試用期間3ヶ月（条件差分なし） ※雇用期間の定め：なし
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
介護・福祉>保育士
仕事内容
【仕事内容】
《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。
【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：小規模認可園
定員：18名
（0歳児：3名、1歳児：7名、2歳児：8名）
【おすすめポイント】
・交通費支給あり
・時間外勤務ほぼなし
・賞与支給実績あり
・福利厚生充実
勤務時間・休日
7：15〜19：15（実働8時間、休憩1時間）
【休日】
・年間休日125日
シフト制
・完全週休2日制（日曜日+1日）
土曜出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます
・祝日：GW休暇、リフレッシュ休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）：12月29日〜1月3日
・有給休暇（試用期間終了後10日間付与）
・産前・産後・育児・介護休業
※産休・育休取得実績あり
・慶弔休暇
・子の看護休暇（5日）：子どもが熱を出したときや病院に行かないといけない理由でお休みできる休暇です
・介護休暇（5日）：親の介護だけに限らず、親族や子どもなど、身体的介助が必要な場合に休むことができる休暇です
受動喫煙防止措置事項
求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します
給与・待遇
月給：20万円 ～ 30万円
月給：223,311円 〜 250,981円
※実務経験を考慮し、当社の給与規定に沿って決定いたします
【内訳】
・基本給 180,500円~201,500円
・処遇改善手当 20,000円~25,000円
・処遇改善臨時特例 9,000円
・ライフプラン手当 5,415円~6,045円
・固定時間外手当 8,396円~9,436円（5時間分）
※固定時間外手当について、超過分は別途支給します。
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月/前年度実績2ヶ月）
※試用期間3ヶ月（条件差分なし）
※雇用期間の定め：なし
休日・休暇
・年間休日125日
シフト制
・完全週休2日制（日曜日+1日）
土曜出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます
・祝日：GW休暇、リフレッシュ休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）：12月29日〜1月3日
・有給休暇（試用期間終了後10日間付与）
・産前・産後・育児・介護休業
※産休・育休取得実績あり
・慶弔休暇
・子の看護休暇（5日）：子どもが熱を出したときや病院に行かないといけない理由でお休みできる休暇です
・介護休暇（5日）：親の介護だけに限らず、親族や子どもなど、身体的介助が必要な場合に休むことができる休暇です
福利厚生
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・受動喫煙対策について：対策あり（敷地内禁煙）
・交通費全額支給
・確定拠出年金制度
・借り上げ社宅制度（社内規定有）
・ハイパー任意労災(AIG保険)（業務上のケガ・病気を保障する保険｜利用条件有）
・エプロン貸出
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
ジャパン・デジタル・ソリューションズ株式会社（メディカル事業部）