【法人営業/未経験歓迎】企業の課題をデジタルで解決／研修制度充実/学歴不問＠神奈川・愛知・静岡
愛知名古屋市中区【本社】 ■愛知県名古屋市中区千代田五丁目21番20号 【静岡営業所】 ■静岡県静岡市清水区相生町5-1 ブリック清水 206 【関東支社】 ■神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目8-11 メットライフ新横浜ビル8階
- 正社員
- 愛知名古屋市中区【本社】 ■愛知県名古屋市中区千代田五丁目21番20号 【静岡営業所】 ■静岡県静岡市清水区相生町5-1 ブリック清水 206 【関東支社】 ■神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目8-11 メットライフ新横浜ビル8階
- 年収：360万円 ～ 600円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
フィールドセールス（法人向け）
仕事内容
【仕事内容】
法人営業部は、企業の成長を加速させるために、
通信・IT・DX支援を軸にした 提案型セールス を展開するポジションです。
テレアポと訪問を組み合わせながら、課題発見から改善提案、導入支援まで一気通貫で担当し、
企業の経営に直接インパクトを与える仕事です。
■ ① テレアポで新規の入口を切り開く
営業活動のスタートは、企業へのアプローチ。
電話で経営課題や通信環境の現状を確認し、商談のきっかけをつくります。
ただのアポイント取りではなく、「この企業に価値を届けられるか」を見極める重要な役割。
トークスクリプトをベースに、自分の言葉で磨き込むほど成果が伸びます。
■ ② 商談で課題を見抜き、改善のストーリーを描く
訪問時には、業務フローやコスト構造、コミュニケーション環境などを丁寧にヒアリング。
その上で、スマホ・タブレット・クラウドツール・DX施策を組み合わせて、
企業が目指す未来から逆算した提案を行います。
“モノを売る”のではなく、ビジネスの成長戦略に入り込む仕事です。
■ ③ 導入支援で成果を確実に形にする
契約後は端末調整や設定支援、運用レクチャーまで伴走。
導入がスムーズに進むことで企業の業務改善が加速し、
「貴社に頼んで良かった」と言われる瞬間が訪れます。
提案の価値が結果として見える、営業冥利に尽きる工程です。
■ ④ 継続フォローで長期的な取引をつくる
導入して終わりではなく、定期的に訪問・電話でフォローし、
追加提案や部署拡大、コスト最適化を行いながら中長期の関係性を育てます。
担当企業の成長をリアルに実感できるのが、この仕事の大きな魅力です。
■ ⑤ 戦略営業としてのチームプレー
業界動向の分析、ターゲット選定、成約パターンの共有など、
数字に強い営業チームとして日々戦略を磨き込みます。
成果に向けて動くスピード感とチームの一体感が大きなやりがいです。
「自ら切り開き、課題を見抜き、提案し、成果までつくる」
営業の醍醐味がすべて詰まったポジション。
数字で評価されたい人、スピード感ある環境で力をつけたい人、
営業として“勝ち筋”を身につけたい人にとって最適なキャリアです。
勤務時間・休日
9:00:00～18:00:00
【勤務地補足】
転勤はありません。
【勤務時間補足】
■実働8時間／休憩1時間
■新規開拓の架電は17:30まで、残り30分は事務処理に充てる効率的スケジュールです。
【休日】
土日祝休み
【年間休日】120
【その他の休日休暇】■完全週休2日制（土日祝）
■年間休日120日
【休日休暇に関する補足情報】■有給休暇：平均取得日数12.5日、取得率80%以上
■産前産後休暇：昨年度実績：7名、取得率100%
■育児休暇：昨年度実績：女性7名、男性2名、取得率100%
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：360万円 ～ 600円
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】120
【その他の休日休暇】■完全週休2日制（土日祝）
■年間休日120日
【休日休暇に関する補足情報】■有給休暇：平均取得日数12.5日、取得率80%以上
■産前産後休暇：昨年度実績：7名、取得率100%
■育児休暇：昨年度実績：女性7名、男性2名、取得率100%
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金：全て入社日より加入）
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・災害見舞金・死亡弔慰金・傷病見舞金）
■食事補助（チケットレストラン導入）
■育児短時間勤務（子が小学1年生の9月末日を迎える迄）
■ベビーシッター利用補助
■パパママコンシェルジュ
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会（積立金額に応じて奨励金有）
■定期健康診断（年1回実施）
■インフルエンザ予防接種（年1回無料実施）
■自己啓発補助（外部eラーニング無料受講）
■キャリアチェンジ（年1回希望調査実施）
■社員保養所（会社保有の別荘に1泊2,000円で宿泊可能）
■会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイコート等を会員価格で利用可能）
■グループ会社間懇親会（社員親睦会等）
■部活動制度（任意参加：部費支援有り）
【研修・教育体制】
■入社社員研修（入社時にマナー研修・知識研修・業界研修等、基礎を学びます）
■実務OJT研修（電話応対研修・ロープレ・先輩社員の商談同行等、実務を学びます）
■外部知識研修（ソフトバンク社による研修を定期開催し、常に最新情報を取り入れます）
■DXサービス研修（外部講師の研修や、社内の勉強会を開催し、常に最新情報を取り入れます）【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
【金銭的インセンティブ】
■インセンティブ：営業成績に対して支給されます。契約件数・売上・粗利など、毎月の実績に応じて月給や賞与に反映されるため、頑張った分だけ収入が上がる明確な仕組みです。
■扶養家族手当：20歳までの子ひとりあたり月1万円を支給します。
【家族・介護支援】
■育児短時間勤務：お子様が小学1年生の9月末日を迎えるまで、短時間勤務が可能です。
■ベビーシッター利用補助：ベビーシッター利用時の費用を補助します。
■パパママコンシェルジュ：育児と仕事の両立をサポートするコンシェルジュサービスを提供しています。
【キャリア・学習支援】
■自己啓発補助：外部eラーニングを無料で受講でき、継続的なスキルアップを支援します。
■キャリアチェンジ：年1回希望調査を実施し、社員のキャリア形成をサポートします。
■充実した研修制度：入社時にはマナー研修・知識研修・業界研修で基礎を学び、実務OJT研修では電話応対やロープレ、先輩社員の商談同行を通じて実践力を養います。ソフトバンク社による外部知識研修やDXサービス研修も定期的に開催し、常に最新情報を取り入れられる環境です。
【働く環境・文化】
■健康サポート：年1回の定期健康診断とインフルエンザ予防接種を無料で実施し、社員の健康維持をサポートします。
■リフレッシュ・社内交流：会社保有の別荘に1泊2,000円で宿泊できる社員保養所や、会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイコート等）を会員価格で利用できます。グループ会社間懇親会や部活動制度（部費支援あり）もあり、社員間の交流を促進しています。
【資産形成・退職後支援】
■企業型確定拠出年金：社員の資産形成を支援する制度です。
■従業員持株会：積立金額に応じて奨励金があり、社員の財産形成をサポートします。
■退職金制度：勤続3年以上の方を対象とした確定給付型の退職金制度があります。
応募・選考
Bloom Agentによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302846）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社エスケーアイ