【営業責任者候補】営業チームのリーダー募集｜上場企業の次期中核人材へ｜マネジメント×組織設計
愛知名古屋市西区【事業所名】名古屋支店 【所在地】愛知県 名古屋市西区 名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー9階 【最寄駅】 JR 東海道本線 名古屋駅 徒歩5分 【喫煙環境】喫煙所あり 【転勤】当面無
- 正社員
- 愛知名古屋市西区【事業所名】名古屋支店 【所在地】愛知県 名古屋市西区 名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー9階 【最寄駅】 JR 東海道本線 名古屋駅 徒歩5分 【喫煙環境】喫煙所あり 【転勤】当面無
- 年収：460万円 ～ 600円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
コールセンター管理・運営（SV）
仕事内容
【仕事内容】
東証スタンダード・名証プレミア上場企業の安定基盤。
将来は事業・組織を動かす中核へ。
21名→50名への組織拡大。新拠点の立上げ。
当社は事業拡大フェーズにあり、
今まさに「組織をつくる側」の人材を必要としています。
決められた役割をこなすだけでは、物足りない。
自分の意思で組織を前に進めたい。
そんな想いを持つあなたが活躍できる環境です。
■募集背景
当社は「中小企業の課題を解決するパートナーへ」をビジョンに掲げ
中期経営計画に基づき、主力事業のストック収益を軸に
顧客基盤の拡張と収益性の高度化を推進しています。
この度、主力事業の拡大と新規事業の育成推進のため
既存法人顧客へのアップセル・クロスセルを担う営業組織にて
新たにチームを立ち上げました。
本ポジションでは、新設された営業チームで
責任者候補として追加提案・アップセル営業および
マネジメント業務をお願いいたします。
■仕事内容
まずは5〜8名規模のチームを率い、
KPI管理・案件管理・育成を通じて
成果を安定的に創出できる組織を構築して頂きます。
入社半年後を目安に
業務改善・ナレッジ整備など
「仕組み側」の提案・実行に着手し、
将来的には役員直下で事業・組織を動かす
中核人材へと成長していただきます。
■業務詳細
●チーム（5〜8名規模）のマネジメント
（KPI管理・案件進捗管理・メンバー育成）
●営業トークスクリプトの改善、
ナレッジ共有の仕組みづくり
●既存法人顧客への深耕営業
（フォロー架電・訪問を通じた追加提案・アップセル）
●光回線・電力・OA機器など
自社サービスのクロスセル推進
●新規業務・新規チーム立上げの推進
業務の変更範囲：会社の定める業務
■試用期間について
社内教育専門部署にて2週間の導入研修後、
現場研修にて実際の架電・顧客対応を体感して頂きます。
■応募要件
【必須】
①法人営業の実務経験 または
店舗や施設など、複数拠点を
マネジメントしていたご経験
②チーム（5名以上）の
マネジメント経験（KPI管理・メンバー育成）
【歓迎】
・通信・電力・OA機器など、インフラ系商材の営業経験
・コールセンターやインサイドセールス組織でのSV・リーダー経験
・新規拠点の立上げ、または
組織拡大フェーズでのマネジメント経験
・アップセル・クロスセルなど
既存顧客への深耕営業経験
・業務フロー改善・ナレッジ整備など「仕組みづくり」の経験
「与えられた役割をこなす」から、
「組織を動かす側」へ。
その一歩を踏み出したい方をお待ちしています。
勤務時間・休日
9:00:00～18:00:00
09:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
＊平均残業時間は17時間程度です
【備考】固定残業代制（25時間/月）
超過分別途支給
【休日】
土日祝休み
【年間休日】124
受動喫煙防止措置事項
[喫煙室あり]
給与・待遇
年収：460万円 ～ 600円
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】124
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備【その他の福利厚生・諸手当】
永年勤続表彰
企業型拠出年金制度
育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで）
慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)※会社の規定による
誕生月早上がりデー【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社東名