【前給考慮】ソリューションコンサルタント｜創業5年で上場｜数千万規模の大型案件をリード
東京港区東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F（最寄り駅：赤坂駅、溜池山王駅、国会議事堂前駅）
- 正社員
- 東京港区東京都港区赤坂二丁目10番5号 赤坂日ノ樹ビル2F（最寄り駅：赤坂駅、溜池山王駅、国会議事堂前駅）
- 年収：600万円 ～ 900円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
システムコンサルタント
仕事内容
【仕事内容】
HubSpotを基盤に、クライアントの事業課題を「動く仕組み」へと変換していく導入プロジェクトを、全体設計・推進の両面からリードするポジションです。既存のソリューションアーキテクトの上位職にあたります。
ご自身が細部まで構築・実装を手がけるのではなく、直接CxOレイヤーや事業責任者と対話をしながら、CRM戦略の設計から携わり、クライアントの課題を構造化して最適なソリューションの方向性を描き、プロジェクト全体を成功へと導くことが役割の中心です。あわせて、複数案件を横断した支援標準づくりや、後進メンバーの育成・牽引にもウェイトを置いていただきます。実装フェーズはソリューションエンジニアと連携して進めます。
HubSpotの経験は不問です。SaaS導入支援やコンサルティング、業務・プロセス改善、CRM/SFA/MA導入などで培ったプロジェクトをリードする力を活かしていただけます。
《具体的な業務内容》
① 課題の構造化・解決方針策定
事業課題や業務フローを整理し、HubSpotを軸とした解決方針を定義。
② プランニングの設計・意思決定
設定・データ移行方針・スケジュールなど、実装の前提となる土台を決定。
③ プロジェクトのリード・統括
品質・納期・顧客折衝・合意形成を主導し、チームを管理して成功へ牽引。
④ 運用定着の方針策定・成果責任
導入後の改善方針を描き、クライアントの成果（KPI）に責任を持ちます。
⑤ 支援標準・ガイドラインの整備
複数案件の支援標準をマニュアル化し、組織全体の品質を底上げ。
⑥ メンバーの設計レビュー・育成
ソリューションアーキテクトらの設計をレビュー・育成し、チームを牽引。
《入社後の流れ》
【1】基礎の習得
独自の育成プログラム「HubSpot School」で、未経験から基礎・実務スキルを習得。
【2】スタイルの把握
まずは既存の構築業務（ソリューションアーキテクト）を通じて、当社の支援スタイルを早期にキャッチアップ。
【3】リーダーへの移行
業務定着後、複数案件のリード、支援標準の整備、メンバーの育成・牽引といった本来の役割をお任せします。
《ご活躍中の社員紹介》
▶︎東京大学大学院修了
広告やSEO、サイト改善などのマーケティング手法全般に精通。
▶︎筑波大学卒業
上場企業からスタートアップ企業まで、100社以上のマーケティング支援を担当。
▶︎早稲田大学卒業 ｜ 元・大手保険会社システム開発
ナウビレッジ入社後、大規模な広告配信設計・計測・システム設計を行う（年間広告費 数億円規模の案件実績あり）。
勤務時間・休日
9:00:00～18:00:00
★過度な残業はありませんのでご安心を！
残業ゼロとは言いませんが、創業間もないベンチャーだからと言って深夜まで働いたり休日出勤したり…などはありません。代表をはじめ家庭のあるメンバーも居るので、どちらかと言うと業務時間内はきっちり集中し、自分の時間やプライベートを大切にする社風です。
【休日】
土日祝休み
【年間休日】125
【休日休暇に関する補足情報】完全週休2日制（土日祝日休み）
※年間休日実績125日（直近実績）
・有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇）
・特別休暇
┗戦略的休暇（過去実績：年間2日間）
┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間）
┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：600万円 ～ 900円
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】125
【休日休暇に関する補足情報】完全週休2日制（土日祝日休み）
※年間休日実績125日（直近実績）
・有給休暇（入社6ヶ月経過後、初年度10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇）
・特別休暇
┗戦略的休暇（過去実績：年間2日間）
┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間）
┗キッズデイ（子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり・復帰率100%）
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備【その他の福利厚生・諸手当】
・社会保険完備
・交通費支給（月上限3万円）
・健康診断（年1回）
・住宅手当（最大2万円・条件あり）
・社用PC、社用携帯の貸与
・キッズタイム
└子育て中のママ・パパが、お昼休憩とは別に、子どものお迎えや家事対応などに使える育児支援のための休憩時間を取得できる制度。
・ウェルカムランチ制度（入社2か月は既存社員とのランチを会社負担）
・社員旅行（年1回程度） 実績：箱根、グアム、セブ 等【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
ナウビレッジ株式会社