課題解決をリードするプロジェクトマネージャー募集◆DX推進◆裁量大！「作る」だけではなく、「解決する」まで担う課題解決ポジション◎
東京プロジェクトに準ずる本社：東京都渋谷区神山町7-12 ユースクエア渋谷神山町5F 勤務地最寄駅：JR渋谷駅 A2出口より徒歩9分、東京メトロ代々木公園駅 2番出口より徒歩8分 そのほか東京都内プロジェクト先
- 正社員
- 東京プロジェクトに準ずる本社：東京都渋谷区神山町7-12 ユースクエア渋谷神山町5F 勤務地最寄駅：JR渋谷駅 A2出口より徒歩9分、東京メトロ代々木公園駅 2番出口より徒歩8分 そのほか東京都内プロジェクト先
- 年収：650万円 ～ 850円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
PM・PL（Web・オープン系）
仕事内容
【仕事内容】
【お任せしたいこと】
お客様の課題解決に向けて、最適なソリューションの提案からプロジェクト設計、推進まで一貫してご担当いただきます。
単なる進行管理ではなく、お客様との対話を通じて本質的な課題を整理し、プロジェクトを成功へ導くポジションです。
≪1.顧客課題の整理≫
お客様とのコミュニケーションを通じて、現状の課題やニーズを把握し、「本当に解決すべき課題」を明確化します。
≪2. ゴール・成功条件の定義≫
お客様とプロジェクトの目的や成功条件をすり合わせ、達成すべきゴールを定義します。
・重要達成項目（KPI）の定義
・スコープの整理・合意形成
・期待値コントロール
≪3. プロジェクト設計≫
課題解決に向けた最適なプロジェクト計画を立案します。
・スコープ設計
・体制設計
・スケジュール策定
・工数見積・予算管理
≪4. チーム編成≫
社内メンバーやビジネスパートナーと連携し、プロジェクト遂行に最適なチームを構築します。
・ステークホルダー調整
・役割設計
・チームビルディング
≪5. プロジェクト推進≫
プロジェクト責任者としてチームをリードし、成果創出に向けて推進します。
・進捗管理
・品質管理
・コスト管理
・顧客とのコミュニケーション
・課題管理および解決支援
≪6. プロジェクト完遂・成果創出≫
プロジェクトを最後まで責任を持って推進し、お客様の期待を超える成果創出を目指します。
【プライベートも充実】
■年休130日以上 (年休125日＋有給5日以上)
■残業月平均10時間程度
オフも充実させながら、長く活躍できます。
【組織構成】
20～40代活躍中！
音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。
社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。
【当社の社風・特色】
◎自分の意見が通りやすい！例えば、AI事業は一人の社員の"やってみたい"から始まりました。
◎社内でのコミュニケーションを大事にしており、役員との意見交換や要望、相談ができる機会(1on1)を実施。
◎社員同士フラットに意見を出しやすい環境を作るため、社長や役職関係なく〇〇さんと呼び合っています。
勤務時間・休日
9:30:00～18:30:00
※勤務地は本社、または都内を中心としたプロジェクト先となります。
・勤務時間：9:30～18:30 （所定労働時間：8時間）、休憩60分（12:00～13:00）
※業務により勤務時間の変更の可能性あり
・時間外労働有無：有（月平均10時間程度）
・転勤：当面なし
・在宅勤務：相談可
【勤務地の変更の範囲】
・会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【休日】
土日祝休み
【年間休日】125
【その他の休日休暇】?完全週休2日制（土日祝）
?GW休暇
?夏季休暇（3日）
?年末年始休暇（5日）
?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
?慶弔休暇
?産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
?子の看護等休暇
?介護休暇
?結婚休暇
?生理休暇
?ウェルカム休暇
【休日休暇に関する補足情報】子の看護休暇については、国が定める基準に加えて、Rosso独自の配慮基準も設けており、お子さまのいる方でも無理なく働ける環境を整えております。
また、有給休暇や特別休暇も形式的なものではなく、実際の運用においても取得しやすい体制が整っており、個々のライフスタイルに合わせて柔軟に休暇を取得いただけます。
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：650万円 ～ 850円
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】125
【その他の休日休暇】?完全週休2日制（土日祝）
?GW休暇
?夏季休暇（3日）
?年末年始休暇（5日）
?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
?慶弔休暇
?産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
?子の看護等休暇
?介護休暇
?結婚休暇
?生理休暇
?ウェルカム休暇
【休日休暇に関する補足情報】子の看護休暇については、国が定める基準に加えて、Rosso独自の配慮基準も設けており、お子さまのいる方でも無理なく働ける環境を整えております。
また、有給休暇や特別休暇も形式的なものではなく、実際の運用においても取得しやすい体制が整っており、個々のライフスタイルに合わせて柔軟に休暇を取得いただけます。
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当【その他の福利厚生・諸手当】
?住宅手当（月3万円：条件あり）
?在宅勤務手当
?役職手当
?子供手当
?出産祝い制度
?希望スペックのPC用意（一定条件あり）
?副業可（条件あり）
?部活動・サークル
?オフィスコミュニケーション制度（社内イベント飲食代、全額会社負担）
?コーヒー飲み放題
【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
＜教育制度・資格補助補足＞
?OJT
?書籍購入（全額会社負担）
?資格取得支援制度（合格時の試験費用や資格取得にともなう研修費用などの全額会社負担）
?外部技術研修（全額会社負担）
?社内勉強会・LT会
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社Rosso