【営業マネージャー】案件・営業人材・パートナーをつなぐ?事業推進ポジション｜SES・人材派遣業界の経験が活かせる｜?第二創業期?｜フレックス有｜年休124日以上
東京港区〒107-0052 東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル 3階 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」出口4から徒歩8分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」出口1から徒歩6分
- 正社員
- 東京港区〒107-0052 東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル 3階 東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」出口4から徒歩8分 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」出口1から徒歩6分
- 年収：605万円 ～ 724円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
営業マネージャー・営業管理
仕事内容
【仕事内容】
■仕事内容
通信インフラ・ICTソリューション領域において、パートナー企業との関係構築、案件管理、営業人材のマネジメントを担う営業マネージャーとしてご活躍いただきます。
当社では、法人向けICT支援プロジェクトや営業支援案件を多数手掛けており、案件を保有する企業と営業人材をつなぐ役割を担っています。
本ポジションでは、パートナー企業の開拓や関係構築を通じた案件獲得、営業メンバー（ラウンダー）の配置・育成・フォロー、クライアント対応まで幅広く担当いただきます。
営業組織を管理するだけではなく、「案件」「人材」「パートナー企業」をつなぎ、事業を円滑に推進していくことがミッションです。
【パートナー開拓・関係構築】
・案件や人材を相互に紹介できるパートナー企業の新規開拓
・既存パートナー企業との関係構築および定期的な情報交換
・SalesNow等を活用した企業リサーチおよびアプローチ
・案件情報、人材情報の収集
・協業に向けた打ち合わせや条件調整
※飛び込み営業や無差別なテレアポはありません。
【案件管理・人材マネジメント】
・案件の進捗管理
・営業メンバーやラウンダーの配置・アサイン管理
・現場メンバーの育成、フォローアップ
・現場からの相談対応や課題解決支援
・クライアントと現場メンバーの調整業務
・チーム全体の稼働状況管理
【クライアント対応・事務管理】
・クライアントとの定例ミーティング参加
・契約関連業務や各種手続き対応
・社内メール承認などのセキュリティ管理業務
・ラウンダーや営業メンバーからの問い合わせ対応
・案件運営に伴う各種調整業務
【資料作成・業務改善】
・提案資料、報告資料等の作成
・営業活動の標準化およびナレッジ共有
・AI（ChatGPT等）を活用した業務効率化推進
・業務フロー改善および運用体制の整備
■業務割合（目安）
・メンバー管理・育成：40％
・パートナー開拓・関係構築：30％
・クライアント対応：20％
・資料作成・事務業務：10％
■1日の流れ（例）
【午前】
・クライアントとの定例ミーティング
・ラウンダーとの朝会参加
・現場メンバーからの相談対応
・案件進捗確認
【午後】
・パートナー企業との打ち合わせ
・案件情報や人材情報の収集
・契約関連業務
・資料作成
・メール承認や問い合わせ対応
■このポジションの魅力
・案件、人材、パートナー企業をつなぐ事業の中核ポジション
・SES営業や人材派遣営業で培った経験を活かせる
・第二創業期フェーズの組織づくりに携われる
・営業、人材マネジメント、事業推進の幅広い経験を積むことができる
・裁量を持って事業成長に関わることができる
勤務時間・休日
10:00:00～19:00:00
本ポジションは、メンバーやクライアントとのコミュニケーションを重視しているため、出社を中心とした勤務スタイルとなります。
一方で、フレックスタイム制度を導入しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。管理職ポジションではありますが、月平均残業時間も比較的少なく、メリハリをつけて働ける環境が整っています。
また、現場メンバーとの距離が近く、日々の相談やフォローを行いやすい環境のため、人材育成やチームづくりにやりがいを感じる方にとって働きやすい職場です。
第二創業期フェーズならではの裁量を持ちながらも、無理なく長期的にキャリアを築いていただけます。
【休日】
土日祝休み
【年間休日】124
【その他の休日休暇】・母性健康管理のための休暇等
・裁判員休暇
【休日休暇に関する補足情報】・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与10日~勤続年数に応じて最大20日)
・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児)
・産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・子の看護のための休暇
受動喫煙防止措置事項
[禁煙]
給与・待遇
年収：605万円 ～ 724円
休日・休暇
土日祝休み
【年間休日】124
【その他の休日休暇】・母性健康管理のための休暇等
・裁判員休暇
【休日休暇に関する補足情報】・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与10日~勤続年数に応じて最大20日)
・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児)
・産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・子の看護のための休暇
福利厚生
【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度【その他の福利厚生・諸手当】
■各種手当:
・出張手当(詳細規定あり)
※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり
■福利厚生:
・研修制度(オンボーディング研修)
・社用PC、iPhone支給
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・副業OK(条件あり)
■社内制度:
・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬)
・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬)
・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬)
・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬)
・社内キャリアチェンジ制度
・ウェルカムランチ補助
・誕生日お祝い制度
・リファラル採用制度【福利厚生・諸手当に関する補足情報】
・通勤手当(月上限20,000円)
・家族手当(15歳未満の扶養家族1人につき5,000円)
・資格手当(資格毎に金額設定あり)
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社J.C.O.S