/河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職/所長候補/総合職
宮城県仙台市青葉区本町1-13-22
- 正社員
- 宮城県仙台市青葉区本町1-13-22
- 500～550万円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
技術職（建築・土木）
仕事内容
【業務内容】
〇河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。
※具体的には下記の業務に従事していただきます。
・現場管理の責任者。
・担当現場の施工管理業務、所長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。
・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。
勤務時間・休日
8：30～17：30（休憩1時間）
時間外勤務 月平均30時間
60分
【休日】
土日祝休み
リフレッシュ休暇取得奨励金制度
年間休日124日
夏季休暇
年末年始休暇
その他の休日・休暇：リフレッシュ休暇取得奨励金制度/年間休日１２４日
受動喫煙防止措置事項
あり(敷地内禁煙)
給与・待遇
500～550万円
休日・休暇
土日祝休み
リフレッシュ休暇取得奨励金制度
年間休日124日
夏季休暇
年末年始休暇
その他の休日・休暇：リフレッシュ休暇取得奨励金制度/年間休日１２４日
福利厚生
【福利厚生（手当）】
残業手当, 通勤手当, 家族手当, 住宅手当, 夜間手当【福利厚生（休暇）】
【その他福利厚生】
通勤手当詳細：全額支給
家族手当詳細：月10,000円～／子女教育として2,000円～
住宅手当詳細：月11,500円～18,000円 ※地域に拠る
社宅・社員寮詳細：借り上げ社宅制度あり
その他手当・詳細、福利厚生：子女教育：2,000円～
【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
【休暇・旅費関連】帰省旅費（一部従業員利用可）
【寮・社宅】借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり
【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」
【資格取得支援】助成金制度、奨励金(合格祝い金)制度
【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/
松村組育英基金助成金制度
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
非公開
AI要約
はい、承知いたしました。
【業務内容】の求人情報を要約し、ウェブサイトに表示できるよう、SEOを意識しつつ、指定された要素を盛り込んだ文章を作成します。
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### 【宮城県仙台市青葉区】インフラ整備の技術職（建築・土木）施工管理職【所長候補】
高卒転職バンクが自信を持ってご紹介する、宮城県仙台市青葉区の注目求人です。社会の基盤を支えるインフラ整備を担う企業で、技術職（建築・土木）の施工管理職としてご活躍いただける方を募集しています。特に、これまでの経験を活かし、将来の所長候補としてマネジメント業務も担っていただける方を歓迎いたします。
勤務地は、宮城県仙台市青葉区本町1-13-22。この宮城県仙台市青葉区を拠点に、河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道といった、人々の暮らしに不可欠なインフラの整備プロジェクトに携わっていただきます。社会貢献性の高い、やりがいのある技術職（建築・土木）の仕事です。
具体的には、現場管理の責任者として、担当現場の施工管理業務全般、そして所長の補佐業務をお任せします。チームメンバーへの業務指導を通じて、円滑なプロジェクト推進とチーム全体の成長を促進してください。品質管理、工程管理、安全管理、予算管理といった施工管理の主要業務を責任者として遂行していただきます。さらに、予算会議や施工検討会、竣工検討会などの重要な会議への参加、現場での定例会議や本社での工事部会議にも積極的に携わり、企業の中核メンバーとして事業を牽引していただきます。
宮城県仙台市青葉区で、技術職（建築・土木）としてキャリアアップを目指したい方に最適なポジションです。インフラ整備を担う企業で、経験を活かし、マネジメントスキルを向上させながら、所長候補として次のステップへ進むことができます。安定した業界で、地域社会の発展に貢献する大きなやりがいと達成感を感じられるでしょう。
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