株式会社ジャヴァコーポレーション/アパレル店舗での接客・販売（店長候補） アパレル店舗での接客・販売（店長候補） アパレル店舗での接客・販売（店長候補）
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目24-2 6F
- 正社員
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目24-2 6F
- 年収：350万円 ～ 450万円
- 募集要項
- 応募・選考
- 企業情報
職種
販売・サービス業（小売・外食・専門）
仕事内容
【業務内容】
【業務内容】
商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。
商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で
信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、
商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。
※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。
【勤務地】
各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります）
【受動喫煙対策】
就業先建物の基準に準ずる
【キャリアステップ例】
新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、
目安としてご覧ください。
入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける）
2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う）
3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う）
5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う）
6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う）
8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる）
10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく）
10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う）
【業務内容(詳細)】
【業務内容】
商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。
商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で
信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、
商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。
※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。
【勤務地】
各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関での通勤となります）
【受動喫煙対策】
就業先建物の基準に準ずる
【キャリアステップ例】
新卒者の例ですが、貴方の経験・情熱次第ではこの限りではありませんので、
目安としてご覧ください。
入社時：スタッフ（接客の基礎を身につける）
2年目～：サブ（店舗の中心となり、接客からディスプレイまで店頭業務全般を行う）
3年目～：店長（スタッフの指導や商品の発注、店舗運営を行う）
5年目～：リーダー（自店の状況確認と、後輩への接客指導などを行う）
6年目～：チーフ（他店の店長へのアドバイスやサポートを行う）
8年目～：サブマネージャー（複数の店舗を持ち、働きやすい環境をつくる）
10年目～：マネージャー（1つのブランドを担当。状況を確認してまとめていく）
10年以上：ヘッドマネージャー（スタッフ全体を把握し、マネージャーへのアドバイスを行う）
勤務時間・休日
9:30～20:30
就業時間備考：シフト制・拘束時間・休憩時間はブランドに準じてご勤務を頂きます。（実働7.5時間）
休日備考：月9日(定休日含む)
その他の休日・休暇：夏期・冬期休暇各3日、年間休日114日、年次有給休暇
【休日】
シフト制
受動喫煙防止措置事項
あり(屋内禁煙)
給与・待遇
年収：350万円 ～ 450万円
休日・休暇
シフト制
福利厚生
【福利厚生（手当）】
住宅手当,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当【福利厚生（休暇）】
出産・育児休業,夏季休暇,特別休暇（冠婚葬祭）【その他福利厚生】
通勤手当詳細：6カ月定期代上限30万円
住宅手当詳細：家賃補助制度
その他手当・詳細、福利厚生：制服貸与制度/社販割引制度/確定拠出年金制度/慶弔見舞金制度/出産・育児・介護休業制度/
育児・介護短時間勤務制度/インフルエンザ予防接種補助金制度/婦人科検診補助金制度(35歳以上)
退職金制度：3年以上の勤務者対象（確定拠出年金）
応募・選考
高卒転職バンクによる職業紹介（許可番号 23-ユ-302907）の求人となります。
ご興味を持って頂いた方と面談を行い、希望される方にお仕事をご紹介いたします。
企業名
株式会社ジャヴァコーポレーション